Opatření rektora č. 15/2020 ****************************************************************************************** * ****************************************************************************************** Název: Pojem „akademický pracovník“ na Univerzitě Karlově K provedení: § 70 zákona o vysokých školách Gestor: Kancelář rektora / personální odbor / kancelář kvestora Účinnost: 1. května 2020 ****************************************************************************************** * Pojem „akademický pracovník“ na Univerzitě Karlově ****************************************************************************************** *========================================================================================= * Čl. 1 - Úvodní ustanovení *========================================================================================= Toto opatření specifikuje použití pojmu „akademický pracovník“ na Univerzitě Karlově (dále „univerzita“). *========================================================================================= * Čl. 2 - Akademický pracovník *========================================================================================= 1.Akademickým pracovníkem podle zákona o vysokých školách se rozumí zaměstnanec univerzity a.je v pracovním poměru (tedy má pracovní smlouvu, nikoliv dohodu o pracovní činnosti ne provedení práce) a zároveň b.má ve sjednaném druhu práce v této pracovní smlouvě (nebo popisu práce z něj vycházejí pedagogickou, tak tvůrčí činnost. . 2.Rozhodující pro posouzení, zda je zaměstnanec akademickým pracovníkem podle zákona o vys není pojmenování jeho pozice, zařazení do mzdové třídy, ani výše úvazku. *========================================================================================= * Čl. 3 - Pedagogická a tvůrčí činnost *========================================================================================= 1.Pedagogickou činností se rozumí kromě přímé pedagogické činnosti, tedy přímé výuky (např semináře, cvičení, praktika, ústní konzultace), také další aktivity související se vzděl univerzity, například vedení, konzultace či oponentura závěrečných prací a další práce s 2.Tvůrčí činnost je v legislativní zkratka pro vědeckou a výzkumnou, vývojovou a inovační, další tvůrčí činnost. Kromě publikační či badatelské činnosti v úzkém slova smyslu je nu činnost považovat také například práci na skriptech či učebních pomůckách nebo tvůrčí či aplikací vědeckých poznatků. *========================================================================================= * Čl. 4 - Typické situace *========================================================================================= Příklady typických situací, ke kterým může dojít, a oblastí, pro které je důležité, zda je akademickým pracovníkem podle zákona o vysokých školách, je přílohou tohoto opatření. *========================================================================================= * Čl. 5 - Povinnosti fakult a dalších součástí *========================================================================================= 1.Fakulty a další součásti univerzity (dále jen „fakulty“) se budou při rozhodování, zda j akademickým pracovníkem podle zákona o vysokých školách, řídit tímto opatřením. 2.Fakulty do nových pracovních smluv výslovně uvedou, zda je zaměstnanec akademickým praco zákona o vysokých školách. Pokud budou stávající pracovní smlouvy měněny nebo k nim budo dodatky z jiných důvodů, použije se předchozí věta přiměřeně. 3.Fakulty prověří stávající seznamy akademických pracovníků a údaje v personálním systému souladu s tímto opatřením, a to nejpozději do začátku akademického roku 2020/2021. *========================================================================================= * Čl. 6 - Závěrečné ustanovení *========================================================================================= Toto opatření nabývá účinnost dnem 1. května 2020. V Praze dne 14. dubna 2020 PDF ke stažení [ URL "UK-10467-version1-or_2020_15.pdf"] ****************************************************************************************** * ***** PŘÍLOHA Č. 1 ***** ****************************************************************************************** *========================================================================================= * Příloha č. 1 k opatření rektora č. 15/2020 (Pojem “akademický pracovník“ na Univerzitě K *========================================================================================= ------------------------------------------------------------------------------------------ Typické situace ------------------------------------------------------------------------------------------ • Pokud je někdo v pracovněprávním vztahu na základě DPČ nebo DPP, není akademickým pracov • Pokud někdo vykonává podle v pracovní smlouvě sjednaného druhu práce pouze vzdělávací, n činnost, není akademickým pracovníkem. • Pokud je zaměstnanec zaměstnán na základě pracovní smlouvy, podle které je sjednaným dru tvůrčí činnost, a zároveň má uzavřenou DPČ na pedagogickou činnost, není akademickým pra • Pokud má zaměstnanec více pracovních poměrů (pracovních smluv) na Univerzitě Karlově, mů do akademické obce všech těchto fakult, některé (některých) z nich, nebo žádné fakulty. akademické obce pouze té fakulty (těch fakult), na níž má podle sjednaného druhu práce j tak tvůrčí činnost. Stejně tak pokud má na jedné fakultě pracovní smlouvu akademického p na jiné fakultě DPČ/DPP, je členem akademické obce pouze té fakulty, kde má pracovní sml na jedné fakultě působí jako vědecký pracovník a na druhé jako akademický pracovník (zde vykonává i pedagogickou činnost), je členem akademické obce pouze na druhé fakultě. *========================================================================================= * V jakých situacích je důležité zařazení jako akademický pracovník *========================================================================================= Členství v akademické obci Pouze akademičtí pracovníci jsou členy akademické obce (§ 3 ZVŠ). Ostatní zaměstnanci (vyk vědeckou či pouze pedagogickou činnost, zaměstnanci administrativní, technickohospodářští DPČ/DPP apod.) nejsou členy akademické obce. Volby do akademického senátu Pouze akademičtí pracovníci mají právo volit a být zvoleni a navrhovat kandidáty do akadem univerzity (§ 8 odst. 1 ZVŠ) a fakulty (§ 26 odst. 1 ZVŠ). Dovolená Akademičtí pracovníci mají ze zákona nárok na 8 týdnů dovolené (§ 213 zákoníku práce). Opr pracovníci a ostatní zaměstnanci nikoliv. Rozvržení pracovní doby Akademičtí pracovníci mají možnost si (částečně) rozvrhovat pracovní dobu sami (§ 70a ZVŠ) zaměstnanci nikoliv – těm rozvrhuje pracovní dobu zaměstnavatel. Výběrová řízení Pracovní místa akademických pracovníků jsou obsazována na základě výběrového řízení (§ 77 zaměstnanců pouze v případě, že tak vypisovatel (na fakultě děkan, na další součásti ředit rozhodne. Výběrová řízení upravuje Řád výběrového řízení UK. Tvůrčí volno Akademičtí pracovníci mají ze zákona nárok na tvůrčí volno v délce 6 měsíců (§ 76 ZVŠ), os nikoliv. § 70 zákona o vysokých školách. § 2 odst. 4 zákona o vysokých školách.