Rovné příležitosti












            ******************************************************************************************

            *
            ******************************************************************************************
            „Základem univerzity jsou lidé. Právě oni jsou nositeli kultury instituce, která je rozhod

            úroveň vzdělanosti, bádání i vnitřní správy. Vynikající vědci a pedagogové dokáží rozvíjet
            studentů, kteří i díky tomu přicházejí s otázkami, novými nápady a řešeními, čímž pokračuj
            učitelům nebylo dopřáno dojít. Máme-li se přiblížit nejlepším světovým univerzitám, musí p

            o lidi, jejich talent a zkušenost, intuici i odbornost, prvořadou prioritou. Nejlepší lidé
            univerzitu.“ (Strategický záměr UK 2021 – 2025). 


            Univerzita Karlova si uvědomuje, že i ti nejlepší se mohou potýkat s řadou různých překáže
            zařazuje zajištění rovných příležitostí mezi své priority. V roce 2022 byl schválen Plán r

            příležitostí UK [ URL "https://cuni.cz/UK-12541.html"] , na které navázalo zřízení Rady pr
            příležitosti [ URL "https://cuni.cz/UK-12542.html"] . Tato agenda přitom nezahrnuje pouze 
            genderové rovnosti, ale také podporu pečujících osob, studujících či zaměstnanců a zaměstn

            druhy znevýhodnění, slaďování rodinného a pracovního života, zajišťování bezpečného prostř
            oblasti. Součástí vytváření kultury rovných příležitostí a bezpečného prostředí bylo také 
            obsazení pozice celouniverzitní ombudsosoby [ URL "https://cuni.cz/UK-12425.html"] . 


            Univerzita Karlova se k rovnému zacházení a zákazu diskriminace hlásí i dalšími svými zákl
            • Statut [ URL "UK-8891.html "]

            • Etický kodex [ URL "UK-9490.html "]
            • Kolektivní smlouva
            • Základní principy personální politiky [ URL "UK-11527.html "] (OR č. 55/2021)

            • Plán rovných příležitostí [ URL "UK-11530-version1-gep_cu_cz.pdf"] / Equal Opportunities
              "UK-11530-version1-gep_cu_en.pdf"]






            ******************************************************************************************
            * Správa agendy
            ******************************************************************************************






            *=========================================================================================
            * Členka kolegia rektorky

            *=========================================================================================

            Ing. Lenka Henebergová

            členka kolegia rektorky pro sociální záležitosti a udržitelný rozvoj
            lenka.henebergova(zavinac)ruk.cuni.cz [ MAIL "lenka.henebergova(zavinac)ruk.cuni.cz"]
            rovneprilezitosti(zavinac)cuni.cz [ MAIL "rovneprilezitosti(zavinac)cuni.cz"]






            *=========================================================================================
            * UK Point - koordinátorka agendy rovných příležitostí

            *=========================================================================================

            Mgr. Iveta Bayerová

            iveta.bayerova(zavinac)ruk.cuni.cz [ MAIL "iveta.bayerova(zavinac)ruk.cuni.cz"]
            rovneprilezitosti(zavinac)cuni.cz [ MAIL "rovneprilezitosti(zavinac)cuni.cz"]