Sexuální obtěžování ****************************************************************************************** * ****************************************************************************************** Univerzita Karlova klade velký důraz na prevenci a bezpečné prostředí pro všechny. Neakcep sexuálního a genderově podmíněného obtěžování a násilí a očekává, že se všichni jednotlivc komunity, její návštěvníci/návštěvnice i smluvní partneři budou k sobě chovat ve vzájemném ohleduplně a s úctou. Univerzita Karlova usiluje o pracovní, vzdělávací a sociální prostředí, v němž jsou respek důstojnost všech členů a členek univerzitní komunity. Cíle Univerzity Karlovy v této oblasti jsou: • podporovat bezpečné prostředí, ve kterém se s lidmi zachází spravedlivě a s úctou; • deklarovat, že obtěžování je nepřijatelné, a že každý, kdo je součástí univerzity, se po vytváření prostředí bez jakékoli formy obtěžování; • poskytnout podporu studujícím a zaměstnancům, kteří se cítí být obtěžováni; • poskytnout jasně definovaný mechanismus, pomocí kterého lze stížnosti řešit. Každý zaměstnanec, každá zaměstnankyně, každý student, každá studentka má právo očekávat p chování od ostatních a je také sám/sama zodpovědný/á za své chování vůči ostatním. Všichni odpovědnost za dodržování těchto zásad a principů: • Zacházet s ostatními důstojně a s úctou, • Netolerovat žádnou formu obtěžování a v případě, že se stanou jeho svědky, na nepřijatel upozornit, • Podporovat každého/každou, kdo se cítí být obětí obtěžování, včetně propojení na externí psychickou podporu pro podání formální stížnosti, pokud bude třeba. *========================================================================================= * *========================================================================================= ------------------------------------------------------------------------------------------ Co je sexuální obtěžování? ------------------------------------------------------------------------------------------ Obecně lze sexuální obtěžování definovat jako nevhodné a nevítané chování se sexuálním pod sexuálního obtěžování (podobně jako ostatních druhů obtěžování) je snaha získat, zvýšit ne svoji převahu nad druhým člověkem. Sexuální obtěžování tak můžeme rozdělit do 2 kategorií: 1.nevítaná sexuální pozornost, 2.sexuální vydírání a nátlak. Konkrétně se pak může jednat například o sexuální návrhy, nabízení výhod za intimní sblíže vyhrožování v případě odmítnutí (např. udělení zápočtu, zkoušky nebo dobré známky, povýšen odměny či další jiné výhody), , různé formy psychického nátlaku, jako je například odlišné na základě pohlaví, materiály zobrazující ženy či muže jako sexuální objekty, vystavování pornografických materiálů nebo ponižující poznámky. Patří sem i šikana a výhružné a nepřát urážlivé, nežádoucí a neopětované verbální i neverbální chování (intimní dotyky, i ve form hlazení) a fyzické napadení. Všechny tyto skutečnosti mohou vytvořit nepříjemné studijní či pracovní prostředí i atmosf studujícími a vyučujícími nebo zaměstnanci a nadřízenými, případně mezi studujícími či zam navzájem. Mohou se odehrávat jak ve výuce, tak i mimo ni během konzultací, praxí nebo různ prostor školy, v případě zaměstnanců a zaměstnankyň nejčastěji v pracovní době a na pracov ------------------------------------------------------------------------------------------ Jak se zachovat? ------------------------------------------------------------------------------------------ V první řadě je třeba vědět, že takové chování je nepřijatelné a je nutné se vůči němu vym takového chování nebo kladení viny sám/sama sobě, zanechání předmětu případně celého studi výpovědi z pracovního poměru nepomůže. Pokud si nejste jisti, zda jste se stali objektem sexuálního obtěžování, můžete kontaktova službu [ URL "https://centrumcarolina.cuni.cz/CC-40.html"] (psychologické poradny UK) nebo neziskové organizace. Služba je dostupná také těm, proti nimž bylo vzneseno obvinění z obt zdroje pomoci a rady naleznete na níže uvedených odkazech. • V rámci UK Pointu a Centra Carolina můžete kontaktovat nezávislé odborníky a odbornice, Vám budou v řešení tohoto problému maximálně nápomocni, prostřednictvím e-mailové adresy obtezovani(zavinac)ruk.cuni.cz [ MAIL "obtezovani(zavinac)ruk.cuni.cz"] , ke které má př pověřená osoba. S veškerými podněty bude zacházeno vážně a důvěrně. Jak pověřená osoba, další osoby, které by, pokud si to budete přát, informace od Vás viděly či slyšely, jsou mlčenlivostí. • Pokud byste chtěli situaci řešit sami, doporučujeme písemnou komunikaci. Je dobré začít mailu nebo jiné zprávy dotyčné/mu o tom, že vám jeho/její chování vadí, a že jej považuj a netolerovatelné. Ve zprávě by mělo být uvedeno, co vám konkrétně vadí a proč a návrh d Pokud by nedošlo ke změně, můžete se obrátit na nás pro další postup. • V případě, že Vás obtěžuje student nebo studentka v rámci studia, je možné se obrátit na děkanku, který/která může zahájit disciplinární řízení. V případě, že Vás obtěžuje zaměs zaměstnankyně, lze podat podnět na Etickou komisi [ URL "https://cuni.cz/UK-5554.html"] každému věcně projednávanému podání písemně vyjádří, zpravidla ve lhůtě 9 měsíců. V záva se lze také obrátit na Policii ČR. Pokud se prokáže, že stěžovatel/ka věděl/a, že stížnost byla neopodstatněná, lze obvinění považovat za obtěžující nebo škodlivé a může být proti nim zahájeno disciplinární řízení n podán podnět Etické komisi. ------------------------------------------------------------------------------------------ Užitečné odkazy ------------------------------------------------------------------------------------------ • Etický kodex Univerzity Karlovy [ URL "https://cuni.cz/UK-9490.html"] • Co je sexuální obtěžování a jak se mu bránit (příručka pro studující vysokých škol) [ UR gender.fhs.cuni.cz/KGS-11-version1-metodika_pro_studenty_final.pdf"] • Sexuální obtěžování na vysokých školách: proč vzniká, jak se projevuje, co lze proti něm "https://gender.fhs.cuni.cz/KGS-11-version1-metodika_pro______vyucujici_fi.pdf"] (příruč vysokých škol a vyučující) • Prevence sexuálního obtěžování ve státní správě [ URL "https://www.vlada.cz/assets/ppov/ prilezitosti-zen-a-muzu/Aktuality/Prevence-sexualniho-obtezovani-ve-statni-sprave.pdf"]