Opatření rektora č. 52/2023












            ******************************************************************************************

            *
            ******************************************************************************************
                                                                                                      
            Název:            Pružné rozvržení pracovní doby na Univerzitě Karlově                    
            K provedení:      -                                                                       
            Gestor:           Ekonomický, personální a mzdový odbor                                   
                                                                                                      
            Účinnost:         1. ledna 2024                                                           




            ******************************************************************************************
            * Pružné rozvržení pracovní doby na Univerzitě Karlově

            ******************************************************************************************




            ******************************************************************************************
            * Čl. 1 Základní ustanovení

            ******************************************************************************************
            Toto opatření upravuje rozvržení a evidenci pružné pracovní doby zaměstnanců Univerzity Ka
            „univerzita“).






            ******************************************************************************************
            * Čl. 2 Obecná pravidla

            ******************************************************************************************
            1.Pružné rozvržení pracovní doby (dále jen „pružná pracovní doba“) zahrnuje časové úseky z
              volitelné pracovní doby.

            2.V rámci volitelné pracovní doby si zaměstnanec sám volí začátek a konec pracovní doby. V
              pracovní době, jejíž začátek a konec určuje zaměstnavatel, je zaměstnanec povinen být na
              výjimkou přestávky na jídlo a oddech a s výjimkou plnění pracovních povinností mimo prac

              nadřízeného vedoucího zaměstnance.
            3.Pružné rozvržení pracovní doby se neuplatní v případech upravených v § 85 odst. 5 zákona
              Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.

            4.Pružná pracovní doba je poskytována co nejširšímu okruhu zaměstnanců. Výjimku tvoří zamě
              povaha práce nebo provoz pracoviště to vylučují.






            ******************************************************************************************
            * Čl. 3 Přechodná a závěrečná ustanovení
            ******************************************************************************************

            1.Děkani fakult univerzity, ředitelé dalších součástí univerzity, kteří byli pověřeni jedn
              pracovněprávních věcech za univerzitu, a kvestor univerzity vydají prováděcí předpis, kt
              podrobnostech upraví pružnou pracovní dobu na příslušné fakultě univerzity nebo další so

              univerzity do 31. března 2024.
            2.Toto opatření rektora nabývá platnosti dnem jeho podpisu a účinnosti dne 1. ledna 2024.


            V Praze dne 19. prosince                                                                  
                                                                                                      
                                                                                                      
                                                                                                      


            .pdf ke stažení [ URL "UK-13249-version1-or___52_2023___pruzne_rozvrzeni_pracovni_doby.pdf

            .doc ke stažení [ URL "UK-13249-version1-or___52_2023___pruzne_rozvrzeni_pracovni_doby.doc