Opatření rektora č. 53/2023 ****************************************************************************************** * ****************************************************************************************** Název: Rámcové principy kariérního rozvoje technicko-hospodářských pracovníků n K provedení: - Gestor: Ekonomický, personální a mzdový odbor RUK Účinnost: 1. ledna 2024 ****************************************************************************************** * Rámcové principy kariérního rozvoje technicko-hospodářských pracovníků na Univerzitě Kar ****************************************************************************************** ****************************************************************************************** * Čl. 1 Úvodní ustanovení ****************************************************************************************** Tyto Rámcové principy kariérního rozvoje technicko-hospodářských pracovníků na Univerzitě „Principy kariérního rozvoje“) poskytují celouniverzitní rámec, ve kterém se mohou fakulty pohybovat, a nastavit systém v tomto rámci specificky pro svou praxi. ****************************************************************************************** * Čl. 2 Principy kariérního rozvoje a hodnocení ****************************************************************************************** Principy kariérního rozvoje jsou přílohou tohoto opatření. ****************************************************************************************** * Čl. 3 Povinnosti fakult a dalších součástí ****************************************************************************************** 1.Děkani fakult a dalších součásti univerzity, kteří byli rektorem pověřeni k jednání v pr věcech zaměstnanců zařazených na příslušné součásti, stanoví svým opatřením další podrob s tímto opatřením rektora. Pro ostatní součásti tak stanoví svým opatřením kvestor. 2.Opatření děkanů, ředitelů a kvestora podle odstavce 1 budou vydána s účinností nejpozděj 2025. 3.První hodnocení podle opatření děkanů, ředitelů a kvestora podle odstavce 1 proběhne v r za uplynulý rok 2024. ****************************************************************************************** * Čl. 4 Přechodné ustanovení ****************************************************************************************** Pro stávající zaměstnance se toto opatření rektora a opatření děkanů, ředitelů a kvestora 1 použijí přiměřeně. ****************************************************************************************** * Čl. 5 Závěrečná ustanovení ****************************************************************************************** 1.Toto opatření bylo projednáno Akademickým senátem Univerzity Karlovy dne 15. prosince 20 2.Toto opatření nabývá platnosti dnem jeho podpisu a účinnosti dnem 1. ledna 2024. V Praze dne 19. prosince .pdf ke stažení [ URL "UK-13252-version1-or___53_2023___ramcove_principy_karierniho_rozvoj .doc ke stažení [ URL "UK-13252-version1-or___53_2023___ramcove_principy_karierniho_rozvoj ****************************************************************************************** * Příloha: Rámcové principy kariérního rozvoje a hodnocení technicko-hospodářských pracovn Karlově ****************************************************************************************** .pdf ke stažení [ URL "UK-13252-version1- or___53_2023___priloha_ramcove_principy_karierniho_rozvoje_thp.pdf"] .doc ke stažení [ URL "UK-13252-version1- or___53_2023___priloha_ramcove_principy_karierniho_rozvoje_thp.docx"] Zaměstnanci zařazení do mzdových tříd pro ostatní zaměstnance dle čl. 4 odst. 4 písm. b) V předpisu Univerzity Karlovy.