Naplňování Akčního plánu HR Award ****************************************************************************************** * ****************************************************************************************** ****************************************************************************************** * Průběh projektu ****************************************************************************************** • Dopis [ URL "UK-13560-version1-scan_declaration_of_commitment_cuni_10_2017.pdf"] , který k implementaci HRS4R - 11/2017 • Zpracování interní analýzy a akčního plánu - 12/2017-10/2018 • Odeslání interní analýzy a akčního plánu [ URL "UK-13560-version1-action_plan_final.pdf" komisi k zhodnocení - 15/11/2018 • Výsledek hodnocení "s malými připomínkami" - 20/12/2018 • Odeslání upravených dokumentů - 01/02/2019 • Evropská komise udělila HR Award [ URL "https://cuni.cz/UKEN-920.html"] - 05/02/2019 • Implementace akčního plánu - 24 měsíců (02/2019-05/2021) • Průběžné hodnocení včetně revidovaného akčního plánu [ URL "UK-13560-version1- interim_assessment_cz.pdf"] (EN [ URL "UK-13560-version1-interim_assessment_en.pdf"] ) a původního akčního plánu [ URL "UK-13560-version1-action_plan_2019_2020.pdf"] - 1/2/2021 • Zpráva z průběžného hodnocení [ URL "UK-13560-version1-interim_assessment_report.pdf"] - • Implementace revidovaného akčního plánu - 36 měsíců • Obnovení certifikátu s návštěvou hodnotitelů - 36 měsíců po zaslání sebehodnocení a revi plánu Zdroj: EURAXESS ****************************************************************************************** * Dosavadní naplňování akčního plánu ****************************************************************************************** • Revize Etického kodexu [ URL "UK-9494.html "] a Jednacího řádu Etické komise [ URL "UK-9 Nové opatření rektora k plagiátorství na UK [ URL "UK-10442.html "] . • Překlady do angličtiny - vnitřní předpisy [ URL "https://cuni.cz/UKEN-121.html"] , opatř rektora [ URL "https://cuni.cz/UKEN-714.html"] , vybrané fakultní předpisy [ URL "https: cuni.cz/UKEN-1053.html"] , Výroční zpráva o činnosti UK [ URL "https://cuni.cz/UK-8533-v annrep_2017_72dpi.pdf"] a další. Česko-anglický slovníček [ URL "UK-8268.html "] pojmů a • Nový Řád výběrového řízení [ URL "UK-146.html#20"] se zohledněním principů open, transpa based recrutiment. • Vznik CU Staff Welcome Centre [ URL "https://swc.cuni.cz/UKSWC-1.html"] - zlepšení admin servisu pro pracovníky přicházející ze zahraničí. Prezentace [ URL "UK-13560-version1- staff_welcome_centre_prezentace_6_2020.pdf"] aktivit SWC k červnu 2020, výroční zpráva z "UK-13560-version1-zprava_o_cinnosti_swc_2020.pdf"] • Vznik Doktorské platformy [ URL "https://phd.cuni.cz/PHD-30.html"] - koordinace nabízené pro doktorandy. • Welcome Day pro nově nastupující doktorandy - 24. 10. 2019 v češtině [ URL "UK-13560- version1-a3_doktorske_studium_cz.pdf"] a 25. 10. 2019 v angličtině [ URL "UK-13560-versi a3_doktorske_studium_en.pdf"] . Informační den pro zájemce o doktorské studium. • Nakládání s výsledky tvůrčí činnosti - nová opatření rektora k právům duševního vlastnic "UK-9407.html "] a transferu znalostí a technologií [ URL "UK-9408.html "] . Fungující d společnost Charles University Innovations Prague [ URL "http://www.cuip.cz/"] . Síť tech skautů a koordinátorů přenosu poznatků [ URL "https://cppt.cuni.cz/CPPTN-295.html"] . • Příručka [ URL "UK-10056.html "] pro zaměstnance Univerzity Karlovy (anglická verze [ URL "https://cuni.cz/UKEN-1280.html"] ), ke stažení v české [ URL "UK-13560- version1-uk_brozura_zmestnanec_final_cz.pdf"] i anglické [ URL "UK-13560-version1- uk_brozura_zmestnanec_final_en.pdf"] verzi. • Kariérní stránky [ URL "UK-1560.html "] pro zájemce o zaměstnání na Univerzitě Karlově ( [ URL "https://cuni.cz/UKEN-1149.html"] ). • Pedagogické dovednosti - Kurzy pedagogických dovedností [ URL "https://paedagogium.cuni. PAED-8.html"] , Centrum Paedagogium [ URL "https://paedagogium.cuni.cz/PAED-7.html"] . • Ochrana osobních údajů - implementace GDPR (opatření rektora [ URL "UK-9014.html "] , šk informace [ URL "UK-9056.html "] ), příprava e-learningu pro zaměstnance, problematika o údajů v závěrečných pracech studentů. • Hodnocení vědy [ URL "UK-9969.html "] na UK. Výsledky hodnocení [ URL "https://www.ukfor veda/7913-univerzita-karlova-dokoncila-nezavisle-hodnoceni-vedy"] . • Školení k podávání grantů ERC, MSCA, Staff Training Week, soft skills a další. - přístup vzdělávací portál [ URL "https://apps.powerapps.com/play/a2edc8c3-0476-40a1-8e00-d985f19 tenantId=e09276da-f934-4086-bf08-8816a20414a2"] (přihlášení pomocí UKČO@cuni.cz a přes C • Rámcové principy kariérního rozvoje a hodnocení akademických a vědeckých pracovníků - op č. 28/2021 [ URL "https://cuni.cz/UK-11273.html"] • Hodnocení technicko-hospodářských a administrativních pracovníků - sharepoint přístupný UK [ URL "https://cunicz.sharepoint.com/sites/Hodnocenzamstatnac/SitePages/Home.aspx"] • nový web k Research Data Management [ URL "https://openscience.cuni.cz/OSCI-1.html"] , e kurz pro zaměstnance a studenty. • systém grantového poradenství na UK [ URL "UK-13560-version1-grantove_poradenstvi_na_uk_ • Přijetí plánu rovných příležitostí [ URL "UK-11530.html "] Univerzity Karlovy pro roky 2 ****************************************************************************************** * Kontakt ****************************************************************************************** RNDr. Věra Šťastná, Ph.D., koordinátorka pro HR Award na Univerzitě Karlově vera.stastna(zavinac)ruk.cuni.cz [ MAIL "vera.stastna(zavinac)ruk.cuni.cz"] tel. +420 224 491 770 Tento projekt je podpořen z operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání v rámci projekt "Zkvalitnění strategického řízení na Univerzitě Karlově v oblasti lidských zdrojů ve VaV", CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006210. [ URL "https://cuni.cz/UK-8854-version1-plakat_6210.pdf