Akční plán 2024–2026












            ******************************************************************************************

            *
            ******************************************************************************************




            ******************************************************************************************

            * Etika
            ******************************************************************************************
            • Školení v oblasti sociálního bezpečí na UK pro akademické a neakademické pracovníky

            • Vznik a první udělení Ceny manželů Coriových [ URL "https://cuni.cz/UK-14326.html"] - op
              14/2024 [ URL "https://cuni.cz/UK-13453.html"]

            • Vznik nového Plánu rovných příležitostí na roky 2025-2027 [ URL "UK-13748-version1-
              uk_12541_version1_gep_cz_uk_2025_2027_podpis.pdf"]
            • Vznik pracovních skupin [ URL "https://sustain.cuni.cz/SUS-103.html"] k udržitelnému roz

              ze zástupkyň a zástupců fakult a součástí
            • Realizace grantové soutěže [ URL "https://sustain.cuni.cz/SUS-90.html"] k udržitelnému r
            • „Politika správy výzkumných dat na Univerzitě Karlově [ URL "https://openscience.cuni.cz

              news=23811&locale=cz"] “
            • Působení skupin data stewardů [ URL "https://openscience.cuni.cz/OSCI-45.html#19"] na fa
            • Pořízení nástroje FAIR Wizard [ URL "https://openscience.cuni.cz/OSCI-18.html?news=24179

              tvorbu data management plánů





            ******************************************************************************************

            * Pracovní podmínky
            ******************************************************************************************
            • Zpráva z dotazníkového šetření HR Award [ URL "UK-13748-version1-

              zprava_ze_setreni_hr_award_zkracena_verze_pro_web_finalni.pdf"] (realizovaných v rámci a
              rozvoj strategie lidských zdrojů ve výzkumu)
            • Vznik Centra Resilience [ URL "https://ukpoint.cuni.cz/IPSC-878.html"]

            • Spuštění intranetu [ URL "https://intranet.cuni.cz/"] pro zaměstnance a zaměstnankyně
            • Pracovní cesty zaměstnanců a výjezdy studentů Univerzity Karlovy uskutečněné mimo pracov
              opatření rektora 5/2025 [ URL "https://cuni.cz/UK-14429.html"]

            • Welcome days [ URL "https://cuni.cz/UK-14027.html"] pro zahraniční zaměstnance a zaměstn





            ******************************************************************************************

            * Vzdělávání & rozvoj
            ******************************************************************************************
            • Vznik pilotního kurzu 4EU+ Diploma pro podporu postdoktorandů a postdoktorandek






            ******************************************************************************************
            * Věda a projekty

            ******************************************************************************************
            • Workshopy/kurzy v anglickém jazyce zaměřené na doktorandy a mladé vědecké pracovníky na 
            • Podklady pro zahájení habilitačního řízení a řízení ke jmenování profesorem a postupy a 

              hlediska hodnocení kvalifikace a způsobilosti pro účely těchto řízení na Univerzitě Karl
              rektora 6/2025 [ URL "https://cuni.cz/UK-14431.html"]
            • Spuštění aplikace Doctoral Café [ URL "https://doctoralcafe.cuni.cz/"] pro všechny dokto

              doktorandky
            • Vznik univerzitního newsletteru pro doktorandy
            • “Metodika k možnostem nastavení přihlášky do doktorských studijních programů” (interní d

            • Metodiky „Výstupy z konzultací v otázkách přijímacího řízení do doktorských studijních p
              „Výstupy ze Setkání k správě společně akreditovaných DSP” (interní dokument)
            • Projekt Charleston [ URL "https://cuni.cz/UK-14312.html"]

            • Vytvoření informační brožury pro ERC Synergy granty "How to write a strong ERC proposal 
              ec.cuni.cz/EC-109.html"] “
            • Strategie hodnocení tvůrčí činnosti na Univerzitě Karlově za období let 2019 až 2023 - o

              č. 17/2024 [ URL "https://cuni.cz/UK-13493.html"]





            ******************************************************************************************

            * Nábor & kariérní principy
            ******************************************************************************************
            • Úprava vnitřního mzdového předpisu [ URL "https://cuni.cz/UK-146.html#19"]






            ******************************************************************************************
            * Ostatní

            ******************************************************************************************
            • Aktualizace webových stránek HR Award
            • Interní komunikace: Strategie interní komunikace Univerzity Karlovy (2024) [ URL "UK-137

              uk_13580_version1_strategie_interni_komunikace_uk_2024.pdf"]
            • Akční plán HRS4R Univerzity Karlovy pro rok 2024 [ URL "UK-13748-version1-ap_hrs4r_2024_