Priority pro období 2024–2026












            ******************************************************************************************

            *
            ******************************************************************************************
            I když se univerzita v řadě oblastí významně posunula, bude v jejich podpoře pokračovat i 

            tříletém období. Nadále bude aktivně rozvíjet své stávající aktivity, přičemž jejich další
            modifikovat i dle výstupů zpětné vazby od zaměstnankyň a zaměstnanců. V nadcházejícím tříl
            bude klást velký důraz na témata z oblasti etiky – bude kultivovat systém ochrany práv zam

            zaměstnankyň prostřednictvím institutu ombudsmanky a ombudsosob na fakultách, identifikova
            témata a poskytovat dostupnou podporu při jejich řešení.


            Univerzita bude dále pracovat na implementaci Strategie udržitelného rozvoje Univerzity Ka
            jak si vedla při naplňování prvního akčního plánu pro roky 2023-2024 a připraví nový akční

            posune univerzitu opět blíže k jejímu hlavnímu cíli v této oblasti, tedy k udržitelnému fu
            2030, a to nejen odpovědným přístupem k provozu, ale i skrze vzdělávací a tvůrčí aktivity.


            V oblasti vědy a výzkumu podrobí Univerzita Karlova svou podporu podávání grantových proje
            restrukturalizaci. Dotazníkové šetření realizované v druhé polovině loňského roku naznačil
            podpora není dostatečně využívána. Společným cílem by mělo být, aby univerzita podávala ví

            mezinárodních grantových schématech, zejména v unijních programech Horizont Evropa (v budo
            Erasmus+ KA2.


            Univerzita se chce zaměřit i na popularizaci výstupů vědecké práce svých akademiček a akad
            proaktivně je komunikovat veřejnosti. Pro své akademičky a akademiky kromě jiného připraví
            a workshopy, které jim zlepší dovednosti v oblasti popularizace vědy i vystupování v médií


            V letošním roce zřídí univerzita poradní orgán nebo neformální skupinu, která umožní pravi
            se začínajícími vědci a vědkyněmi, zejména těmi s významnými zahraničními zkušenostmi. Spo

            diskutovat témata jako grantové příležitosti, pracovní podmínky a kariérní růst a budou po
            vazbu pro rozvoj Univerzity Karlovy.