Call for mentors ****************************************************************************************** * ****************************************************************************************** Univerzita Karlova v rámci svého poslání podporovat začínající výzkumné pracovníky v jejic rozvoji vyhlašuje výzvu pro mentory pro cyklus 2025/2026. Cílem Mentoringového programu [ URL "UK-14084.html "] je kariérní rozvoj vědeckých pracovn prostřednictvím sdílení neformálních praxí a odborných znalostí s profesně staršími kolegy Mentoringový program je zaměřen na: • Poskytnutí nástrojů pro hladký rozvoj kariéry vědeckých pracovníků na počátku kariéry. P překonávat překážky a řešit dilemata týkající se kariérního směřování. • Podporu rovných příležitostí a kulturní a institucionální změny na Univerzitě Karlově, s důrazem na podporu žen ve vědě a výzkumu. Mentee je pro účely tohoto programu držitel titulu Ph.D. s maximálně osmi lety praxe po zí v současnosti zaměstnanec Univerzity Karlovy. Očekávané přínosy mentoringového programu: • Pro mentees: Pomoc při identifikaci a dosažení kariérních cílů, přístup k novým sítím a lepší sladění osobního a profesního života. • Pro mentory: Zlepšení mentoringových dovedností, osvojení podpůrné kultury v práci s mla získání nových komunikačních a vedoucích schopností. • Pro Univerzitu Karlovu: Podpora žen ve vědě a výzkumu, zavedení nových postupů kariérníh vědců na počátku kariéry a snížení genderové segregace na středních a vyšších pozicích u managementu. Požadavky na mentory: • Délka praxe: Mentoři mohou pocházet z akademických institucí (jak domácích, tak zahraničních) i z neakademického prostředí (firmy, státní instituce, neziskové organizace apod.). • Mentoři z akademické sféry: zkušení vědečtí pracovníci s minimálně osmiletou praxí ve po získání titulu Ph.D. • Mentoři z neakademických sektorů: nejméně osm let praxe (není vyžadován titul Ph.D.) • Minimální profesní odstup: Mentor nesmí být zaměstnanec stejné katedry nebo ústavu jako zajištěna nezávislost a objektivita rad. • Časová náročnost: Předpokládáme, že během jednoho roku dojde k minimálně pěti setkáním m mentorem. • Pro bono: Mentoringový program pro mladé vědce a vědkyně na Univerzitě Karlově neposkytu kompenzaci za čas strávený jako mentor/mentorka. Účast v programu je na dobrovolné bázi. Proč se stát mentorem? • Pozitivní dopad: Možnost sdílet své znalosti a zkušenosti a tím podpořit mladé vědce v j • Networking: Rozšíření profesionální sítě a získání nových kontaktů. • Osobní rozvoj: Rozvoj mentoringových dovedností a získání nových perspektiv. Harmonogram: Výzva pro mentory otevřena do 31. srpna 2025 Příprava Výzvy pro mentees 1. září - 15. října 2025 Výzva pro mentees otevřena 15. října – 10. prosince 2025 Matching dvojic Mentee-mentor 11. prosince 2025 – 31. ledna 2026 Zahájení mentoringového cyklu, začátek mentoringovÚnor 2026ní Ukončení mentoringového cyklu Prosinec 2026 Jak se přihlásit: Pokud splňujete požadavky ohledně délky praxe a máte zájem stát se mentorem, vyplňte prosí tomto odkazu [ URL "https://forms.office.com/e/PYwD3ig06Z"] . Uzávěrka přihlášek: 31. srpna 2025 V případě dotazů se obracejte na Elišku Chráskovou na e-mail: eliska.chraskova(zavinac)ruk "eliska.chraskova(zavinac)ruk.cuni.cz"] s předmětem "Call for mentors”. Těšíme se na vaši účast a příspěvek k úspěchu tohoto programu a k rozvoji našich vědeckých
N.B. Funded by the European Union. Views and o are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the Europe the European Research Executive Agency. Neither the European Union nor the granting author responsible for them.