Usnesení přijatá na zasedání AS UK dne 21. března 2025 ****************************************************************************************** * ****************************************************************************************** 1.AS UK schvaluje program zasedání. 2.AS UK schvaluje zápis ze zasedání AS UK konaného dne 24. ledna 2025. 3.AS UK schvaluje zápis ze zasedání AS UK konaného dne 7. února 2025. 4.AS UK upravuje program zasedání tak, že po bodu č. 3 původního programu budou následovat jednání a Návrh studentského zástupce do poplatkové komise. 5.AS UK konstatuje opakované nedodržování čl. 35 Jednacího řádu AS UK, který určuje povinn dotazy členů AS UK ze strany vedení UK. AS UK žádá vedení UK, aby bezodkladně doplnilo p byly ze strany členů AS UK vyžádány. 6.AS UK bere na vědomí informace od J. M. paní rektorky. 7.AS UK navrhuje jako zástupce studentů UK do poplatkové komise UK Bc. Jakuba Čecha (PF). 8.AS UK po projednání návrhu dodatku č. 4 k nájemní smlouvě se společností T-Mobile Infra Praze 5, Jinonicích, U Kříže 661 doporučuje tento dodatek uzavřít. 9.AS UK po projednání návrhu dodatku č. 1 k nájemní smlouvě se společností Základní škola na pronájem části budovy v Brandýse nad Labem doporučuje tento dodatek uzavřít. 10AS UK po projednání návrhu kupní smlouvy se společností MERCI, s.r.o. na dodávku laborat dalšího vybavení do nové budovy Kampusu v Hradci Králové doporučuje tuto smlouvu předlož UK k vydání předchozího písemného souhlasu k jeho uzavření. 11AS UK po projednání návrhu nájemní smlouvy s obchodní společností CETIN a.s., č.j. UKMFF znění modifikace předkladatele doporučuje tuto smlouvu uzavřít. 12AS UK po projednání návrhu smlouvy o dílo s vybraným dodavatelem na akci „UK – Právnická Oprava fasády a oken – 2. část“ doporučuje tuto smlouvu předložit Správní radě UK k vydá písemného souhlasu k jeho uzavření. 13AS UK bere na vědomí předložený materiál k bodu „Informace o počtu pracovních smluv, DPČ 2020-2024, průměrných mzdách a mediánech mezd v tomto období na RUK” a konstatuje, že v došlo k nárůstu počtu pracovních smluv o 6 % (36), zatímco v období 2022-2024 šlo o 27 % UK žádá, aby na příští zasedání byly předloženy informace o tom, kolik smluv přibylo na odborech se zdůvodněním nárůstu počtu pracovníků. Vzhledem k nárůstu průměrné přepočtené mezi roky 2022-2024 o 30 % (z 63 220,- Kč na 82 450,-Kč) AS UK žádá dále o informaci, ja mzda a medián mzdy zaměstnanců přijatých v období 2022-24 a jaká u zaměstnanců přijatých 14AS UK konstatuje, že způsob, jakým vedení Univerzity Karlovy veřejně komunikovalo a zdův vyplacení vysokých odměn za rok 2024, vyvolal v akademické obci oprávněnou nevoli a spol případy pochybení při správě finančních prostředků ohrozil důvěru akademické obce i veře transparentnost a odpovědné hospodaření univerzity. 15AS UK požaduje, aby vedení univerzity zavedlo jasná a transparentní pravidla pro odměňov zároveň přijalo důslednější kontrolní mechanismy, které zabrání střetům zájmů a přispějí nakládání s prostředky univerzity. 16AS UK požaduje, aby vedení univerzity dokončilo revizi principů rozdělování financí mezi by umožnilo růst mzdových tarifů na všech fakultách, a zahájilo hodnocení efektivity pra zajistit srovnatelné ohodnocení akademické práce napříč univerzitou a udržitelné financo jejích součástí. 17AS UK podporuje usnesení Ekonomické komise AS UK ze dne 18.3.2025 požadující po vedení U opatření rektora určujícího pravidla odměňování zaměstnanců na RUK. 18AS UK podporuje usnesení Komise pro třetí roli AS UK ze dne 20.3.2025 k Plánu rovných př agendě rovného odměňování. 19AS UK bere na vědomí stanovisko studentských zástupců v AS UK k odměňování na UK. 20AS UK vyjadřuje souhlasné stanovisko k předloženému Opatření rektora „Pravidla pro posky prostřednictvím nástroje vnitrouniverzitní finanční spolupráce“ ve znění modifikace před 21AS UK vyjadřuje souhlasné stanovisko k předloženému Opatření rektora „Pravidla pro posky z fondu mimořádné pomoci na investiční rozvoj fakult a dalších součástí Univerzity Karlo modifikace předkladatele. 22AS UK bere na vědomí Vyhodnocení Akčního plánu strategie rozvoje lidských zdrojů ve výzk Univerzity Karlovy pro rok 2024. 23AS UK bere na vědomí Návrh Akčního plánu strategie rozvoje lidských zdrojů ve výzkumu (H Karlovy pro rok 2025. 24AS UK bere na vědomí Stav naplňování Plánu rovných příležitostí UK za rok 2024. 25AS UK bere na vědomí Stav naplňování Akčního plánu implementace Strategie udržitelného r cestě k udržitelnosti 2030 v letech 2023–2024. 26AS UK bere na vědomí informace z pracovních komisí. 27AS UK bere na vědomí informace z Rady vysokých škol. 28AS UK bere na vědomí informace z bodu Různé. JUDr. Ing. Josef Staša, CSc. předseda AS UK Za správnost: Amáta Vohradská, tajemnice AS UK Ke stažení zde [ URL "UK-14550-version1-2025_03_21_usneseni_as.pdf"] .