Zápis ze zasedání pléna AS UK ze dne 21. března 2025 ****************************************************************************************** * ****************************************************************************************** Zápis ke stažení zde [ URL "UK-14665-version1-2025_03_21_zapis_plenum___hotovo.pdf"] . Přítomní členové AS UK 1. LF 2. LF 3. L prof. MUDr. Robert Jech, Ph.D. prof. MUDr. Richard Škába, CSc. prof prof. MUDr. Tomáš Zima, DrSc., MBA prof. MUDr. Jan Trka, Ph.D. doc. Adam Karas Leona Petlíková Tere Andrea Rashovska Matyáš Uvíra Joná LFP LF HK FaF doc. MUDr. Karel Ježek, Ph.D. prof. RNDr. Jan Krejsek, CSc. Phar Paul Lafogiannis MUDr. Tomáš Soukup, Ph.D. Mgr. Adam Zdráhal Tomáš Pavelka Martin Mucha FF PF PedF Mgr. Karel Šima, Ph.D. JUDr. Ing. Josef Staša, CSc. PhDr Mgr. Jan Bičovský, Ph.D. JUDr. Michal Říha, Ph.D. doc. Mgr. Richard Keračík Bc. Jakub Čech Bc. Jakub Gogela Pavel Linzer Mgr. FTVS PřF MFF PhDr. Josef Voráček, Ph.D. RNDr. Radim Perlín, Ph.D. doc. Mgr. Andrea Duchoňová RNDr. Roman Šolc, Ph.D. doc. Mgr. Veronika Krause Bc. Šimon Karban RNDr Arnošt Polák Mgr. FSV KTF HTF PhDr. Jakub Končelík, Ph.D. prof. PhDr. Ing. Jan Royt, Ph.D., DrSc. doc. prof. PhDr. Michal Kubát, Ph.D. Mgr. Bc. Kateřina Šolcová, Ph.D. ThDr Veronika Novotná Mgr. Ondřej Kříž ThDr PhDr. Jan Křovák Jakub Sobotka Bc. ETF FHS Souč Mgr. Jan Kranát, Ph.D. Mgr. Alena Marková, Ph.D. PhDr doc. Jiří Mrázek, Th.D. Ing. Petr Pavlík, Ph.D. PhDr Viktorie Fenclová Bc. Adriana Niziolová Bc. Jan Tkáčik Bc. Rafael Daniel Berti Osoby uvedené kurzívou byly přítomné online. Omluvení členové AS UK PhDr. Zděnka Kudláčková, Ph.D. (FaF) PhDr. Mgr. Helena Vomáčková, Ph.D. (FTVS) MUDr. Anna Malečková, Ph.D. (LFP) Martina Zajícová (FaF) Hosté prof. MUDr. Milena Králíčková, Ph.D., rektorka UK Mgr. Martin Maňásek, kvestor UK Mgr. Petra Štanclová, kancléřka UK MUDr. Josef Fontana, Ph.D., prorektor pro strategickou spolupráci a rozvoj Mgr. et Mgr. Věra Jourová, prorektorka pro rozvoj lidských zdrojů a nové technologie prof. PhDr. Ladislav Krištoufek, Ph.D., prorektor pro vědeckou a tvůrčí činnost prof. JUDr. Jan Kuklík, DrSc., prorektor pro akademické kvalifikace prof. RNDr. Markéta Martínková, Ph.D., prorektorka pro studijní záležitosti doc. MUDr. Jan Polák, Ph.D., MBA, prorektor pro koncepci a kvalitu vzdělávání prof. RNDr. Tomáš Skopal, Ph.D., prorektor pro informační technologie doc. RNDr. Martin Vlach, Ph.D., prorektor pro vnější vztahy prof. PhDr. Eva Voldřichová Beránková, Ph.D., prorektorka pro zahraniční záležitosti Ing. Lenka Henebergová, členka KR Mgr. et Mgr. David Hurný, člen KR PhDr. Kateřina Šámalová, Ph.D., ombudsmanka UK Mgr. Jitka Baťková, MBA, výkonná ředitelka RUK prof. Ing. František Zahálka, Ph.D., FTVS, delegát UK v RVŠ Bc. Marek Boňko, FSV, delegát UK v SKRVŠ, FSV Amáta Vohradská, tajemnice AS UK Jan Jirmus, tajemník Legislativní komise AS UK Prezenční listina hostů je uvedena na konci zápisu (Příloha č. 1). ****************************************************************************************** * 1. Zahájení a předání osvědčení ****************************************************************************************** JUDr. Ing. Josef Staša, CSc., předseda AS UK, v 10:00 hod. přivítal přítomné členy AS UK i se konalo v Modré posluchárně (Celetná 20). JUDr. Ing. Josef Staša, CSc., předseda AS UK, požádal Mgr. Jana Pačese, předsedu Hlavní vo předal osvědčení nově zvoleným členům AS UK. Osvědčení obdrželi · Adam Zdráhal (LFP) · Bc. Rafael Daniel Berti (FHS) Program zasedání AS UK Předsednictvo AS UK navrhlo program zasedání AS UK. Program byl rozeslán členům AS UK a zv internetových stránkách senátu. Z důvodu přerušení projednávání vnitřního předpisu fakulty Legislativní komise AS UK byl bod s původním č. 6 „Vnitřní předpis fakulty“ z programu vyp byl vypuštěn bod s původním č. 9 „Vnitrouniverzitní dohoda o společném postupu k dobudován Univerzity Karlovy v Hradci Králové v rámci projektu MEHPRARED 2“. Program zasedání AS UK v následující podobě: 1.Zahájení a předání osvědčení 2.Kontrola a schválení zápisů ze zasedání AS UK konaných dne 24. ledna a 7. února 2025 3.Vystoupení J. M. paní rektorky 4.Informace o počtu pracovních smluv, DPČ a DPP v letech 2020-2024, průměrných mzdách a me tomto období na RUK 5.Mimořádné odměny vedení UK a jejich zdůvodnění 6.Návrh studentského zástupce do poplatkové komise 7.Opatření rektora "Pravidla pro poskytnutí prostředků prostřednictvím nástroje vnitrouniv finanční spolupráce" a Opatření rektora "Pravidla pro poskytnutí prostředků z fondu mimo investiční rozvoj fakult a dalších součástí Univerzity Karlovy" 8.Právní jednání a.SBZ – Dodatek č. 4 k nájemní smlouvě se společností T-Mobile Infra CZ, s.r.o. v Praze Kříže 66 b.PedF – Dodatek č. 1 k nájemní smlouvě se společností Základní škola ZáŠkola, s.r.o. v c.MEPHARED 2 - Kupní smlouva na dodávku laboratorního nábytku a dalšího vybavení d.MFF – Nájemní smlouva s obchodní společností CETIN a.s. e.Návrh smlouvy o dílo s vybraným uchazečům na akci PF Oprava fasády a oken - 2. část 9.Vyhodnocení Akčního plánu strategie rozvoje lidských zdrojů ve výzkumu (HRS4R) Univerzit 2024 10Akční plán strategie rozvoje lidských zdrojů ve výzkumu (HRS4R) Univerzity Karlovy pro r 11Stav naplňování Plánu rovných příležitostí UK za rok 2024 a celé období 2022-2024 12Stav naplňování Akčního plánu implementace Strategie udržitelného rozvoje UK: Na cestě k 2030 v letech 2023-2024 13Informace z pracovních komisí 14Informace z Rady vysokých škol 15Různé Návrh usnesení: AS UK schvaluje program zasedání. Pro 54, proti 0, zdrželo se 0 Schváleno Hlasování o použití hlasovátek dle čl. 9 odst. 8 JŘ AS UK Pro 54, proti 0, zdrželo se 1 Schváleno Ustanovení komise pro tajné hlasování Navrženi byli: Leona Petlíková (2.LF), JUDr. Michal Říha, Ph.D. (PF), PhDr. David Greger, Hlasování o komisi pro tajné hlasování Pro 53, proti 0, zdrželo se 3 Schváleno Předsedou komise pro tajné hlasování byl zvolen JUDr. Michal Říha, Ph.D. (PF). ****************************************************************************************** * 2. Kontrola a schválení zápisu ze zasedání AS UK konaných dne 24. ledna a 7. února 2025 ****************************************************************************************** Amáta Vohradská, tajemnice AS UK, informovala o tom, že k návrhu zápisů z únorového zasedá doručena připomínka od RNDr. Andreje Farkaše. Tato byla zapracována. Návrh usnesení: AS UK schvaluje zápis ze zasedání AS UK konaného dne 24. ledna 2025. Hlasování: pro 56, proti 0, zdrželo se 0 Schváleno Návrh usnesení: AS UK schvaluje zápis ze zasedání AS UK konaného dne 7. února 2025. Hlasování: pro 56, proti 0, zdrželo se 0 Schváleno ****************************************************************************************** * 3. Vystoupení J. M. paní rektorky ****************************************************************************************** JUDr. Ing. Josef Staša, CSc., předseda AS UK, uvedl tento bod a předal slovo J. M. paní re J. M. paní rektorka ve svém vystoupení informovala AS UK o aktuálním dění ve všech významn Zákony, rozpočet, ekonomika J. M. paní rektorka uvedla, že nový zákon o vysokých školách je účinná od 1. března 2025. probíhá výběr předsedy a členů/členek Rady Národního akreditačního úřadu (NAÚ); za Univerz dohodnuta trojice nominací do tří tematických oblastí. Dále informovala o přípravě implementačního plánu pro „nový NAÚ“, kterým se zabývá pracovn MŠMT pod vedením státního tajemníka Andrýse. V této souvislosti jsou řešeny i personální n Nový zákon o vědě se nachází ve druhém čtení v Poslanecké sněmovně; rektorka avizovala úča podvýboru a předložení pozměňovacích návrhů. V rámci činnosti Asociace výzkumných univerzit se projednává změna ukazatele pro hodnocení – namísto započítávání počtu ERC a ERC-CZ grantů se navrhuje započítávat buď jejich finanč celkové finanční objemy všech projektů programu Horizon. V oblasti financování zmínila dva podpůrné kroky na evropské úrovni: Varšavskou deklaraci, představena na jednání ministrů (včetně oslovení gesčních ministrů), a společnou iniciativ of European Research Universities a GUILD. V rámci České konference rektorů probíhá činnost pracovní skupiny pro kontraktové financov tezí pro nový zákon o vysokých školách. Věda, transfer technologií a přenos poznatků Byl zmíněn aktuální stav projektu SIGMA a činnosti Rady pro komercializaci. Pokračuje také „Návraty“, jehož cílem je podpora návratů z rodičovské dovolené. Dále J. M. paní rektorka informovala o projektu Charleston v rámci programu MSCA Cofund, k otevřena výzva na podávání postdoktorských grantů. Bylo uděleno 10x Seal of Excellence pro příslušné žádosti budou předloženy v rámci MSCA CZ. Dne 19. února se uskutečnil Welcome Day pro postdoktorandy, jehož součástí byly aktivity m podpory pro uchazeče o granty ERC. Zahraničí Proběhla analýza přínosů aliance 4EU+ v oblasti mezinárodních projektů, publikací a mobili zmíněna iniciativa European Degree Label a projekt MICI v rámci 4EU+ zaměřený na oblast mi S Domem zahraniční spolupráce a 2ET probíhá spolupráce na posílení podpůrných mechanismů p zahraničních studentů, včetně iniciativy International Student Hub. Interní komunikace V rámci interní komunikace byla představena aktuální fáze realizace nového intranetu na ce prezentovány příklady dobré praxe na fakultách. Studium Na den 23. dubna je naplánován kulatý stůl zaměřený na zpětnou vazbu od studentů. Kampus Alberov – Biocentrum Ministerstvo průmyslu a obchodu realizuje technické konzultace se zástupci Ekonomické komi spolupráci s MŠMT. Univerzita Karlova s MŠMT pravidelně komunikuje a poskytuje podklady k J. M. paní rektorka dále informovala o reakcích na článek M. Shabu z 20. března 2025, v ně tři manipulativní tvrzení týkající se Kampusu Albertov. K těmto tvrzením se jednoznačně vy GeneSpector a SeveriDX Zástupci společnosti GeneSpector zaslali otevřený dopis Akademickému senátu UK. V současno investice do dvou dceřiných společností CUIP s.r.o. Probíhá právní analýza, naplánováno je vedením 1. LF UK a bude svoláno jednání Dozorčí komise CUIP. OP JAK „ERDF Kvalita na UK“ Jedná se o výzvu umožňující podání pouze jednoho projektu za celou UK. Je nutná pečlivá ko sjednocení podkladů, aby byl vytvořen jednotný celek. Proběhla rovněž jednání mezi zástupci RUK a Mephared 2 za účelem nastavení budoucích proce dalších zdrojů financování pro dosud nepokryté potřeby. J. M. paní rektorka informovala o krácení alokací projektů. Přesto již UK v rámci OP JAK z finančních prostředků než za celé předchozí období v OP VVV. Dále uvedla, že probíhá tzv. „trojvýzva“ pro vysoké školy – připravují se žádosti do progr SP pro VŠ a ERDF Kvalita pro VŠ. Další jednání s Mephared 2 je již naplánováno. Doporučení ze zprávy kontrolní skupiny AS UK J. M. paní rektorka se vyjádřila k doporučením, která vzešla ze zprávy kontrolní skupiny A vyjádření ke kontrole hospodaření po tragické události na FF UK. Zdůraznila důležitost řádného zveřejňování objednávek, používání elektronického informační dodržování metodiky nákupů a veřejných zakázek. Vedoucím pracovníkům RUK bylo opakovaně př těchto povinností. Uskutečnila se školení k tématu střetu zájmů. V oblasti střetu zájmů a etiky se připravuje novelizace opatření rektora č. 49/2015 a posu přípravy obecného rámcového opatření. Dále se plánuje vytvoření metodik k dílčím otázkám a souvisejících předpisů na jednom místě. Probíhá také sběr dotazů na problematiku výdělečné činnosti zaměstnanců, které jsou průběž do přehledné tabulky. Podklady a odpovědi jsou zpřístupněny v prostředí MS Teams. Cizojazyčné studijní programy Od akademického roku 2014/2015 se více než zdvojnásobil počet vypsaných cizojazyčných stud Nárůst zájmu o tyto programy je až desetinásobný, což souvisí s jejich vyšší dostupností a nabídky. Koleje a menzy Probíhá pravidelná komunikace ohledně spokojenosti studentů a zaměstnanců s Kolejemi a men realizováno dotazníkové šetření mezi ubytovanými. V oblasti rekonstrukcí dochází k přechodu od běžných oprav ke komplexním rekonstrukcím. Vz rezerva ve výši 80 mil. Kč určená na obnovu sociálního zázemí a kuchyněk. Podpořeny byly čtyři projekty rekonstrukce kolejí (Na Kotli, Na Větrníku, Kajetánka, Hosti kapacitou 116 lůžek. Celkové náklady za období 2023/2024 činí přibližně 119 mil. Kč, z toh bylo hrazeno z vlastních zdrojů. Cílem rekonstrukcí je zvýšení komfortu a energetická úspo Různé J. M. paní rektorka dále informovala o zvyšující se míře absolvování studia v rámci standa prodloužené o jeden rok, což svědčí o rostoucí úspěšnosti studentů. Zmíněn byl rovněž rozvoj psychosociální podpory – dochází k nárůstu poradenských kapacit, služby psychologického poradenství i do ukrajinštiny a ruštiny, posiluje se nabídka v angl také preklinický screening ADHD, rozvíjí se peer podpora, mindfulness kurzy, aktivity Cent či oslavy Dne duševního zdraví. Evidován je rovněž nárůst počtu psychologických konzultací Rozprava Senátor Karas navázal na předchozí jednání a vznesl dotaz ohledně trestního oznámení, kter paní rektorky bylo podáno z důvodu vyhrožování neznámou osobou. J. M. paní rektorka potvrd oznámení bylo skutečně podáno, avšak věc zatím nemá žádný konkrétní výsledek. Dr. Farkaš se věnoval otázce krácení dotace v rámci projektu ERDF. Uvedl, že v rámci dané projekt UK výrazně vyšší míru krácení než jiné projekty, kde se pohybovalo kolem 0–1 %. Po by měla za chybu, jež vedla ke krácení, nést odpovědnost osoba, která žádost kompletovala, tak měly být pokryty z fondu rektorátu. Zajímal se rovněž, zda po jednání v Ekonomické kom také komunikace s Farmaceutickou fakultou. J. M. paní rektorka uvedla, že je pravdou, že v dané výzvě byly výrazněji kráceny pouze dv a UHK. Přislíbila předání tabulek s přehledem úspěšnosti, přičemž zdůraznila nutnost vníma širším kontextu ostatních výzev. Jednání s Farmaceutickou fakultou UK je naplánováno na př Bc. Karban poděkoval paní rektorce za její vystoupení, přičemž uvedl, že jej považuje za p Reagoval na vyjádření rektorky k článku v MF Dnes a vyjádřil frustraci z celé kauzy, která univerzitu vysiluje. Vyzval ke vzájemnému respektu, reflexi a opuštění rétoriky vzájemného Kritizoval také nedostatečnou komunikaci rektorátu se senátory a apeloval na dodržování čl řádu AS UK. Vyjádřil lítost nad tím, že senátoři jsou často nuceni domáhat se informací pr zákona č. 106/1999 Sb. J. M. paní rektorka reagovala výzvou k návratu k věcným sdělením a odmítla tvrzení, že by komunikaci ohledně článku v MF Dnes tápala. Uvedla, že její vyjádření jsou jasná a konkrét že univerzita musí hledat cesty ke spolupráci, a nikoliv k politizaci. K problematice čl. AS UK doplnila, že odpověď na dotaz byla skutečně poskytnuta ve stanovené lhůtě a že snaha strany rektorátu přetrvává. Prorektor Vlach oznámil svou rezignaci ke dni 30. dubna. Nechtěl blíže rozvádět důvody, je rezignačním dopise, nicméně kriticky se vyjádřil k dlouhodobé situaci ohledně střetu zájmů jeho názoru na UK skutečně existuje. Apeloval na hlubší institucionální reflexi a uvedl, ž nadále součástí volební kampaně paní rektorky. Na závěr poděkoval za společně vykonanou pr přesvědčení, že UK má být lídrem, a podle toho by se měla i chovat. J. M. paní rektorka vyjádřila politování nad tím, že o rezignaci nebyla předem osobně info Přislíbila, že kolegium se s danou situací vyrovná, a ujistila přítomné, že univerzita nap dosahuje hmatatelných výsledků. Prof. Zima upozornil na to, že debaty AS UK se v poslední době zaměřují výhradně na osobní problémy namísto rozvoje univerzity. Uvedl, že rektorka prezentovala jasné úspěchy a že un přestat vést konflikty s médii a soustředit se na budoucnost. J. M. paní rektorka v odpovědi uvedla, že dobrému jménu univerzity se věnuje na všech fóre skutečně posouvají, například v oblasti reformy doktorského studia. Mgr. Šimůnek se dotázal na působení pana Otomara Slámy, který je dle jeho slov stále člene GeneSpector, ačkoli AS UK v minulosti přijal usnesení, že jeho působení poškozuje dobrou p Zajímal se také o rozhodnutí ÚOOÚ, podle něhož má UK jako jediný akcionář CUIP povinnost p informace podle zákona č. 106/1999 Sb., a zda se to bude týkat i otázek ohledně mezd a odm J. M. paní rektorka informovala, že v současnosti probíhá výběrové řízení na nového předse CUIP, které je vedeno transparentně komisí. Pan kvestor doplnil, že pan Sláma je v procesu rezignace, která je naplánována k 31. květn jeho působení nezbytné pro zajištění fungování společnosti. Co se týče rozhodnutí ÚOOÚ, un v současnosti seznamuje, přičemž jej bude respektovat. Dr. Farkaš vznesl nesouhlas s tvrzením paní rektorky ohledně dodržení lhůty dle čl. 35 JŘ výkladu začala lhůta běžet již 4. března. Navrhl přijetí usnesení ohledně systému poskytov UK a plnění lhůt, o němž má být hlasováno po skončení bodu. Paní kancléřka reagovala, že lhůta byla počítána od 6. března, kdy byla specifikována form žádost dle článku 35, a odpověď byla odeslána dnešního dne v souladu s tímto výkladem. Bc. Čech apeloval na kultivaci diskuse a uvedl, že problém nevidí v samotné lhůtě, ale v d nastavení toku informací ze strany vedení univerzity. V mnoha agendách je dle jeho názoru komunikovat se senátory skrze zákon č. 106/1999 Sb., což považuje za nevhodné a zbytečně z J. M. paní rektorka reagovala, že informace jsou poskytovány tak rychle, jak je to možné, z nich je nutné nejprve shromáždit. Zdůraznila, že univerzita pracuje i na dalších agendác studijních předpisech, a prosila senátory o respektování citlivosti některých údajů a nutn souhlasu. Dr. Říha vznesl procedurální návrh na zkrácení řečnické doby na tři minuty s cílem zefekti jednání. Návrh usnesení: AS UK v souladu s čl. 7 odst. 4 omezuje řečnickou dobu vystupujících na tři minuty. Hlasování: pro 40, proti 5, zdrželo se 12 Schváleno Dr. Perlín vyjádřil znepokojení nad atmosférou, která na jednání panuje. Upozornil, že ačk motivace některých kolegů, cesta neustálé kontroly a konfrontace není cestou, která by ved univerzity. Vyjádřil přesvědčení, že namísto vytváření barikád a nepřátelské atmosféry je důvěru, spolupráci a vzájemnou vstřícnost. Mgr. Kříž zdůraznil význam naslouchání veřejnému mínění a připomněl, že co může být špatně také zpravidla špatně pochopeno bude. Vyzval k větší otevřenosti v přiznání chyb, které ne ale příležitostí k učení. Podle něj není vhodné na věcnou kritiku odpovídat pouze výčtem ú negativní emoce v diskuzi převládnou. J. M. paní rektorka v reakci uvedla, že chyby byly přiznány již na Komisi pro třetí roli A svou pokoru a připomněla, že spolu s ostatními se snaží o pozitivní rozvoj univerzity. Dr. Bičovský reagoval na předchozí výstupy a upozornil, že problémem není samotná kontrola že k pochybením dochází a nejsou včas rozpoznána. Zmínil, že by univerzita měla být vděčná chyby upozorněno z vnějšího prostředí. Vyslovil lítost nad rezignací pana prorektora Vlach obavu z jejího dopadu na další fungování univerzity. J. M. paní rektorka zopakovala, že univerzita problémy řeší a snaží se čelit výzvám i v ná ekonomickém kontextu. Uvedla, že ji rezignace pana Vlacha mrzí, avšak nesouhlasí s tvrzení pod kontrolou svou agendu. Senátor Karas vznesl dotaz ohledně dopisu bývalého člena správní rady CUIP, Ing. Pohrutky, jako výhrůžný. Zajímal se, zda tento dopis souvisí s obměnou správní rady CUIP, a dále pož ohledně dalšího rozvoje iniciativy „Innovatio Caroli“. Uvedl, že v materiálu předloženém k září 2024 figurovala tři jména, která již nejsou součástí projektu, a vyjádřil obavu z dal J. M. paní rektorka reagovala, že se otázce GeneSpector a SeveriDX věnovala již v úvodu sv připomněla, že probíhá právní analýza, jejíž výsledky ovlivní další postup. Prorektor Krištoufek doplnil, že od listopadu převzal agendu transferu a působí ve správní Uvedl, že příslušné materiály byly předloženy dozorčí komisi, jež se bude věcí dále zabýva byl doručen i dopis z 1. LF UK a k navazující smlouvě bylo zadáno právní stanovisko. Zdůra řešena v celé své komplexnosti a s odpovídající péčí. Senátor Karas požádal o jednoznačnou odpověď, zda je rozvoj „Innovatio Caroli“ aktuálně na mít právní formu a kdo je nyní jeho garantem. Prorektor Krištoufek uvedl, že koncept „Innovatio Caroli“ zůstává v agendě a bude znovu př kolegiu rektorky. Uvedl, že cílem projektu je jasné vymezení kompetencí mezi CPPT a CUIP, srozumitelně definovány i pro výzkumnou komunitu. Přiznal, že dosavadní způsob projednáván fakultami nebyl ideální, což se do budoucna bude snažit napravit. Dr. Šolc připomněl své dřívější působení v AS UK a vyjádřil zklamání nad zhoršenou kvalito AS UK a vedením univerzity. Vyzval k návratu kultivované politické kultury a ke snižování zátěže související s žádostmi dle zákona č. 106/1999 Sb. Zdůraznil, že vedení univerzity j UK, nikoliv naopak. J. M. paní rektorka v reakci uvedla, že si není vědoma žádného úmyslného zatajování inform že senátu je většina informací poskytována včas a v potřebné kvalitě. Znovu upozornila na osobních údajů a zdůraznila, že vedení se snaží být vstřícné. Dr. Pavlík podpořil výstupy kolegů Perlína a Šolce a označil současnou atmosféru v senátu Kritizoval úniky informací do médií a apeloval na zdrženlivost senátorů při komunikaci s n kritizoval formu rezignace pana Vlacha a označil ji za nevhodnou a neloajální vůči paní re Prorektor Vlach reagoval s tím, že důvodem jeho rezignace byla dlouhodobá nespokojenost s stylem komunikace ze strany vedení. Zdůraznil, že většina jeho práce byla zaměřena na ochr jména univerzity, což často znamenalo mlčení. Jeho rozhodnutí vzešlo z přesvědčení o nutno zodpovědnosti. Rezignaci podal na základě včerejších jednání Komise pro třetí roli AS UK. J. M. paní rektorka zopakovala, že s panem prorektorem Vlachem vedla řadu kolegiálních deb že by jeho názory byly ignorovány. Uvedla, že její odpovědností je realizace vize, a v tom Komisi pro třetí roli vnímala jako prostor pro otevřenou reflexi a ocenění práce OVV UK. Senátorka Entlerová informovala o výstupech z Komise pro třetí roli AS UK, zejména o usnes krizová komunikace vedení neodpovídala standardům. Kritizovala způsob přípravy tiskových p avizovala, že se AS UK bude touto oblastí dále zabývat z hlediska systémových pochybení. J. M. paní rektorka uvedla, že při přípravě tiskových výstupů hrají klíčovou roli příslušn věcné příslušnosti. OVV UK má především zajistit srozumitelnost sdělení. Spolupráci s OVV standardní a důležitou. Prorektor Vlach poznamenal, že je mu líto, že se diskuse dostala do fáze veřejného praní p připomněl důležitost důvěry k odborníkům. Dr. Kranát vyjádřil zklamání z atmosféry, která na jednání panuje. Připomněl, že ačkoli lz vedení vytýkat mnohé, rozhodně nelze říci, že by nekomunikovalo. Osobně obdržel všechny po informace včas a v potřebném rozsahu. Uvedl, že žádný rektor v minulosti nenavštěvoval fak obec tak často jako současná paní rektorka. Z tohoto důvodu avizoval, že nebude podporovat kolegy Farkaše. Mgr. Šimůnek navázal na vystoupení kolegyně Entlerové a vyjádřil nesouhlas s tvrzením, že Vlach měl plnou kontrolu nad OVV UK. Uvedl, že byl proti přijetí paní Lucie Přívětivé, kte navzdory jeho postoji přijata na pozici tiskové mluvčí. Poukázal také na problém střetu zá výběrové komise, prorektora Fontany, a kritizoval skutečnost, že paní Přívětivá má dále pů J. M. paní rektorka uvedla, že ve výběrové komisi kromě pana Fontany zasedal i pan Vlach. že výběrové komise mohou legitimně tvořit i zaměstnanci univerzity. Uvedla, že paní Přívět nejvhodnější kandidátkou a přiznala, že jejím pochybením bylo podcenění potřeby plného úva tiskové mluvčí. Toto pochybení uznala a označila za poučení do budoucna. Dr. Bičovský vyjádřil názor, že současné vedení univerzity by nemělo pokračovat ve funkcíc volebním období. Navrhl přijetí usnesení, že AS UK nepovažuje za vhodné, aby se členové ko paní rektorka ucházeli o znovuzvolení. Dr. Perlín s návrhem nesouhlasil a označil jej za nelegitimní a nesmyslný. Uvedl, že návrh oporu a je v rozporu s principem tajné volby. Předseda AS UK, dr. Staša, podpořil stanovisko, že takové vyjádření není vhodné formou usn případně formou petice. Dále probíhala diskuze k vhodnosti a smyslu tohoto návrhu usnesení. V diskuzi vystoupili d Voráček, doc. Ježek, Mgr. Šimůnek, dr. Staša, dr. Šolc, dr. Říha a kol. Linzer. Senátor Linzer navrhl, aby byly předřazeny další body jednání, které je nezbytné projednat tomuto bodu mohla pokračovat později. Návrh usnesení: AS UK upravuje program zasedání tak, že po bodu č. 3 původního programu budou následovat b jednání a Návrh studentského zástupce do poplatkové komise. Hlasování: pro 55, proti 1, zdrželo se 3 Schváleno Nově schválený upravený program zasedání tedy vypadal následovně: 1.Zahájení a předání osvědčení 2.Kontrola a schválení zápisů ze zasedání AS UK konaných dne 24. ledna a 7. února 2025 3.Vystoupení J. M. paní rektorky 4.Návrh studentského zástupce do poplatkové komise 5.Právní jednání a.SBZ – Dodatek č. 4 k nájemní smlouvě se společností T-Mobile Infra CZ, s.r.o. v Praze Kříže 66 b.PedF – Dodatek č. 1 k nájemní smlouvě se společností Základní škola ZáŠkola, s.r.o. v c.MEPHARED 2 - Kupní smlouva na dodávku laboratorního nábytku a dalšího vybavení d.MFF – Nájemní smlouva s obchodní společností CETIN a.s. e.Návrh smlouvy o dílo s vybraným uchazečům na akci PF Oprava fasády a oken - 2. část 6.Informace o počtu pracovních smluv, DPČ a DPP v letech 2020-2024, průměrných mzdách a me tomto období na RUK 7.Mimořádné odměny vedení UK a jejich zdůvodnění 8.Opatření rektora "Pravidla pro poskytnutí prostředků prostřednictvím nástroje vnitrouniv finanční spolupráce" a Opatření rektora "Pravidla pro poskytnutí prostředků z fondu mimo investiční rozvoj fakult a dalších součástí Univerzity Karlovy" 9.Vyhodnocení Akčního plánu strategie rozvoje lidských zdrojů ve výzkumu (HRS4R) Univerzit 2024 10Akční plán strategie rozvoje lidských zdrojů ve výzkumu (HRS4R) Univerzity Karlovy pro r 11Stav naplňování Plánu rovných příležitostí UK za rok 2024 a celé období 2022-2024 12Stav naplňování Akčního plánu implementace Strategie udržitelného rozvoje UK: Na cestě k 2030 v letech 2023-2024 13Informace z pracovních komisí 14Informace z Rady vysokých škol 15Různé Dále pokračovala diskuze ke vhodnosti a smyslu usnesení navrženého dr. Bičovským. V této č vystoupili doc. Ježek, prof. Kuklík, doc. Brom, kol. Linzer a dr. Říha. Následně se o tomt nechalo hlasovat tajně. Návrh usnesení: AS UK nepovažuje za vhodné, aby se členové kolegia rektorky a paní rektorka pokoušeli obhá nadcházející volbě kandidáta na rektora UK. Tajné hlasování: pro 15, proti 27, zdrželo se 16 Neschváleno Návrh usnesení: AS UK konstatuje opakované nedodržování čl. 35 Jednacího řádu AS UK ze strany vedení UK, k povinnost zodpovědět dotazy členů AS UK. AS UK žádá vedení, aby bezodkladně doplnilo podkl ze strany členů AS UK vyžádány. Hlasování: pro 32, proti 12, zdrželo se 17 Schváleno Návrh usnesení: AS UK bere na vědomí informace od J. M. paní rektorky. Schváleno tichým souhlasem ****************************************************************************************** * 4. Návrh studentského zástupce do poplatkové komise ****************************************************************************************** JUDr. Ing. Josef Staša, CSc., předseda AS UK, uvedl tento bod a předal slovo JUDr. Michalu předsedovi komise pro tajné hlasování. Ten informoval, že byl ve lhůtě doručen pouze jeden studentského zástupce do poplatkové komise, a to Bc. Jakub Čech (PF). Bc. Čech uvedl, že se agendě poplatků za studium věnuje dlouhodobě, a to i ve svém volném zkušenosti s podáváním odvolání proti rozhodnutím jiných vysokých škol, a díky tomu si vyt také o problematických praxích, které se v této oblasti vyskytují. Vyjádřil zájem přispět systému a požádal senát o důvěru. Senátor Linzer vyjádřil podporu kandidátovi a ocenil jeho dlouhodobou angažovanost v otázk studentstva. Uvedl, že právě díky iniciativám Bc. Čecha je možné posilovat zastoupení stud které se jich bezprostředně týkají. Jakub Gogela, předseda Sociální komise, informoval členy AS UK o tom, že Sociální komise A kandidaturu Bc. Čecha a jednomyslně doporučila jeho jmenování do poplatkové komise. Dr. Pavlík rovněž vyjádřil podporu kandidátovi, přestože, jak uvedl, spolu v řadě věcí nes jeho vysokou pracovní morálku a odborné znalosti v dané oblasti. Výsledky elektronického tajného hlasování: Pro Bc. Jakuba Čecha (PF) bylo odevzdáno 54 hlasů pro, 6 zdrželo se – celkem odevzdáno 60. Návrh usnesení: AS UK navrhuje jako zástupce studentů UK do poplatkové komise UK Bc. Jakuba Čecha (PF). Schváleno ****************************************************************************************** * 5. Právní jednání ****************************************************************************************** *========================================================================================= * 5.a. SBZ – Dodatek č. 4 k nájemní smlouvě se společností T-Mobile Infra CZ, s.r.o. v Pra U Kříže 661 *========================================================================================= JUDr. Ing. Josef Staša, CSc., předseda AS UK, uvedl tento bod a předal slovo Mgr. Maňáskov k představení předloženého materiálu. Doc. Brom, předseda Ekonomické komise, seznámil členy AS UK se stanoviskem Ekonomické komi doporučila k předloženému materiálu vyjádřit kladné stanovisko. Návrh usnesení: AS UK po projednání návrhu dodatku č. 4 k nájemní smlouvě se společností T-Mobile Infra CZ 5, Jinonicích, U Kříže 661 doporučuje tento dodatek uzavřít. Hlasování: pro 55, proti 0, zdrželo se 1 Schváleno *========================================================================================= * 5.b. PedF – Dodatek č. 1 k nájemní smlouvě se společností Základní škola ZáŠkola, s.r.o. *========================================================================================= JUDr. Ing. Josef Staša, CSc., předseda AS UK, uvedl tento bod a předal slovo Mgr. Maňáskov k představení předloženého materiálu. Doc. Brom, předseda Ekonomické komise AS UK, seznámil členy AS UK se stanoviskem Ekonomick která doporučila k předloženému materiálu vyjádřit kladné stanovisko. Návrh usnesení: AS UK po projednání návrhu dodatku č. 1 k nájemní smlouvě se společností Základní škola Zá pronájem části budovy v Brandýse nad Labem doporučuje tento dodatek uzavřít. Hlasování: pro 55, proti 0, zdrželo se 0 Schváleno *========================================================================================= * 5.c. MEPHARED 2 - Kupní smlouva na dodávku laboratorního nábytku a dalšího vybavení *========================================================================================= JUDr. Ing. Josef Staša, CSc., předseda AS UK, uvedl tento bod a předal slovo Mgr. Maňáskov k představení předloženého materiálu. Doc. Brom, předseda Ekonomické komise, seznámil členy AS UK se stanoviskem Ekonomické komi doporučila k předloženému materiálu vyjádřit kladné stanovisko. Návrh usnesení: AS UK po projednání návrhu kupní smlouvy se společností MERCI, s.r.o. na dodávku laborator dalšího vybavení do nové budovy Kampusu v Hradci Králové doporučuje tuto smlouvu předložit k vydání předchozího písemného souhlasu k jeho uzavření. Hlasování: pro 53, proti 0, zdrželo se 0 Schváleno *========================================================================================= * 5.d. MFF – Nájemní smlouva s obchodní společností CETIN a.s. *========================================================================================= JUDr. Ing. Josef Staša, CSc., předseda AS UK, uvedl tento bod a předal slovo Mgr. Maňáskov k představení předloženého materiálu. Doc. Brom, předseda Ekonomické komise, seznámil členy AS UK se stanoviskem Ekonomické komi doporučila k předloženému materiálu vyjádřit kladné stanovisko. Návrh usnesení: AS UK po projednání návrhu nájemní smlouvy s obchodní společností CETIN a.s., č.j. UKMFF/6 znění modifikace předkladatele doporučuje tuto smlouvu uzavřít. Hlasování: pro 58, proti 0, zdrželo se 0 Schváleno *========================================================================================= * 5.e. Návrh smlouvy o dílo s vybraným uchazečům na akci "PF Oprava fasády a oken - 2. čás *========================================================================================= JUDr. Ing. Josef Staša, CSc., předseda AS UK, uvedl tento bod a předal slovo Mgr. Maňáskov k představení předloženého materiálu. Pan kvestor informoval, že ve stanovené lhůtě pro podání námitek proti veřejné zakázce neb účastníků řízení doručeny žádné námitky. Včera (20. března) však Úřad pro ochranu hospodář (ÚOHS) doručil výzvu k přezkoumání veřejné zakázky na základě anonymního podnětu skrytého však současně nezahájil správní řízení ani nevydal zákaz uzavřít předmětnou smlouvu. Pan k že vedení UK v této situaci prověřuje všechny skutečnosti napadené v podnětu, a upozornil opatrnosti při dalším postupu. Dr. Farkaš v reakci uvedl, že vzhledem k neukončenému přezkumnému procesu a s ohledem na o doporučovaný i kvestorem, by bylo vhodné s uzavřením smlouvy vyčkat do příštího zasedání A může být známo stanovisko ÚOHS. Prof. Boháč, děkan PF UK, který se na přípravě zakázky podílel, připomněl podrobnosti celé řízení. Uvedl, že první rozhodnutí PF UK o výběru dodavatele bylo vydáno dne 1. prosince 2 prosince, tedy v poslední den lhůty pro podání námitek, byla doručena námitka obsahující i se referenční zakázky společnosti Chládek a Tintěra. Na základě této námitky, která obsaho skutečnosti, bylo rozhodnutí o výběru dodavatele dne 31. prosince zrušeno. Následně, v průběhu ledna a února, bylo dodavatelem doloženo osvědčení referenční zakázky, splnění kvalifikačních předpokladů, jak to požaduje zákon o zadávání veřejných zakázek. Dn bylo vydáno nové rozhodnutí o výběru dodavatele s lhůtou pro podání námitek do 27. února. již žádné námitky doručeny nebyly. Prof. Boháč upozornil, že anonymní podnět doručený ÚOHS dne 20. března nereflektuje vývoj skutečnosti z počátku roku 2025. Zdůraznil, že oprava fasády a oken Právnické fakulty má b do konce roku 2026 a že aktuálně je projekt ve skluzu dva a půl měsíce oproti původnímu ha Další odklad by mohl vážně ohrozit schopnost opravu včas dokončit, což by vedlo k výrazným organizačním škodám. Na závěr požádal členy AS UK o schválení předložené smlouvy, neboť v neexistuje žádná právní překážka, která by bránila jejímu uzavření. Doc. Brom, předseda Ekonomické komise, seznámil členy AS UK se stanoviskem Ekonomické komi doporučila k předloženému materiálu vyjádřit kladné stanovisko. Návrh usnesení: AS UK po projednání návrhu smlouvy o dílo s vybraným dodavatelem na akci „UK – Právnická f fasády a oken – 2. část“ doporučuje tuto smlouvu předložit Správní radě UK k vydání předch souhlasu k jeho uzavření. Hlasování: pro 53, proti 0, zdrželo se 4 Schváleno ****************************************************************************************** * 6. Informace o počtu pracovních smluv, DPČ a DPP v letech 2020-2024, průměrných mzdách a tomto období na RUK ****************************************************************************************** JUDr. Ing. Josef Staša, CSc., předseda AS UK, uvedl tento bod a předal slovo prof. MUDr. T DrSc., dr.h.c., MBA. Prof. Zima v úvodu poznamenal, že není potřeba bod zvlášť uvádět, neboť se jím podrobně za komise AS UK, kde byly veškeré informace projednány. J. M. paní rektorka následně shrnula základní zjištění. Uvedla, že meziroční nárůst počtu RUK od roku 2020 činí průměrně 5 % ročně. Zdůraznila, že tento vývoj je důsledkem nezbytno centrální podpory fakult. Jednoznačně konstatovala, že univerzita potřebuje funkční a kapacitně odpovídající rektorá schopen předvídat a systémově řešit problémy, jež se týkají všech fakult. Kritizovala dřív jednotlivé fakulty řešily agendy izolovaně, bez sdílení metodik či jednotného postupu. Uve této roztříštěnosti – například v oblasti ekonomické či studijní agendy – jsou na univerzi a budou mít dopad i do dalších let. V této souvislosti poukázala na výhody centralizace některých agend, které zajišťuje rekto že cílem není byrokratické zatěžování, ale naopak efektivnější práce a odlehčení fakultám, lépe naplňovat své akademické poslání. Doc. Brom, předseda Ekonomické komise, seznámil členy senátu se stanoviskem komise, která problematikou zabývala. Uvedl, že závěry z jednání komise budou promítnuty do přípravy roz principů pro rok 2026, které budou předloženy v jarních měsících. Rozprava Dr. Farkaš poukázal na skutečnost, že výrazný nárůst počtu zaměstnanců RUK v posledních le velké části vázán na projektové financování. V této souvislosti položil otázku, jak bude ř financování po skončení jednotlivých projektů a z jakých zdrojů bude možné v budoucnu pokr objem mezd. J. M. paní rektorka odpověděla, že tato problematika bude řešena specificky podle jednotli návaznosti na jejich trvání a význam pro univerzitu jako celek. Senátor Gogela vyjádřil znepokojení nad zjištěním o výši mezd na RUK. Uvedl, že průměrná m přibližně 80 000 Kč a mediánová mzda přibližně 60 000 Kč, což považuje za nepřiměřené ve s akademických pracovníků na některých fakultách, kde jsou asistenti a odborní asistenti oho nižšími částkami, často až dvakrát nižšími. Vyjádřil souhlas se závěrem Ekonomické komise koncentrované na centrální úrovni by měly být spravedlivěji rozděleny ve prospěch fakult. Dr. Perlín apeloval na paní rektorku, aby byla otázka nárůstu počtu pracovníků RUK a změny rektorátu vůči fakultám pečlivě a citlivě komunikována. Zdůraznil, že je důležité předcház centrem a fakultami. Vyjádřil podporu centralizaci tam, kde to vede k reálnému snížení adm zátěže fakult, ale upozornil, že někdy může docházet i k opačnému efektu. Vyslovil přání, ke skutečnému zefektivnění a spolupráci. J. M. paní rektorka ujistila přítomné, že komunikace s fakultami v této věci probíhá a bud Uvedla konkrétní příklad agendy nostrifikací, kterou nově zajišťuje centrálně rektorát, a již nemusí samostatně řešit. Návrh usnesení: AS UK bere na vědomí předložený materiál k bodu „Informace o počtu pracovních smluv, DPČ a 2020-2024, průměrných mzdách a mediánech mezd v tomto období na RUK” a konstatuje, že v ob došlo k nárůstu počtu pracovních smluv o 6 % (36), zatímco v období 2022-2024 šlo o 27 % ( žádá, aby na příští zasedání byly předloženy informace o tom, kolik smluv přibylo na jedno se zdůvodněním nárůstu počtu pracovníků. Vzhledem k nárůstu průměrné přepočtené mzdy na RU 2022-2024 o 30 % (z 63 220,- Kč na 82 450,-Kč) AS UK žádá dále o specifikaci, k jakému nár zaměstnanců přijatých v období 2022-24 a k jakému u zaměstnanců zaměstnanců přijatých dřív Hlasování: pro 50, proti 0, zdrželo se 4 Schváleno ****************************************************************************************** * 7. Mimořádné odměny vedení UK a jejich zdůvodnění ****************************************************************************************** JUDr. Ing. Josef Staša, CSc., předseda AS UK, uvedl tento bod a předal slovo Mgr. Ondřeji předsedovi AS FF UK. Dr. Švec uvedl, že tento bod na program navrhl především z důvodu, že původní veřejné vyjá univerzity k odměnám vyvolalo na FF UK – a nejen tam – silnou nevoli. Kritizoval zejména s že výplata odměn byla ve zmíněném vyjádření odůvodněna mimořádným nasazením členů kolegia prosincovou tragédii na FF UK. Takové zdůvodnění označil za necitlivé a pro řadu kolegů i pobuřující. V této souvislosti ocenil, že paní rektorka se od této formulace později dista omluvila se. Přesto však podle jeho slov zůstává problematická samotná výše odměn, logika jejich přiděl nedostatek kontrolních mechanismů. Zásadní roli zde podle něj hraje širší kontext – zejmén mezi vysokými odměnami vedení UK a nízkým platovým ohodnocením mnoha zaměstnanců, předevší pracovníků na fakultách. Připomněl, že řada fakult se dlouhodobě potýká s úspornými opatře specializace, slučují se obory, zavádějí se mikrocertifikáty. Zdůraznil, že ačkoliv uznává náročnost práce vedení univerzity, finanční odměna by měla bý k reálným podmínkám a situaci v jednotlivých součástech. Kritizoval také rostoucí počet za mezd na Rektorátu UK, zatímco na fakultách se pokračuje v restrikcích. V souvislosti s tímto tématem připomněl i diskuse vedené v rámci Ekonomické komise AS UK, např. otazníků v hospodaření projektu Mephared, časových prodlev a nákladů spojených s pro Albertov či zakázek udělovaných osobám blízkým vedení univerzity, např. Otomaru Slámovi. Zásadní pozornost věnoval potřebě hájit dobré jméno univerzity navenek a důsledně dodržova transparentnosti, odpovědnosti a důstojnosti. V této souvislosti upozornil na nedodržené s například nedokončený audit rovnosti odměňování, neaktivní činnost pracovní skupiny pro re modelů, chybějící analýzu mezd neakademických pracovníků nebo absenci nových návrhů na roz prostředků pro výuku. Dr. Švec vyzval Akademický senát UK, aby požadoval vznik jasných pravidel a kontrolních me přidělování mimořádných odměn. Ty by měly mimo jiné zajistit, že si klíčoví představitelé navzájem odměny udělovat a schvalovat. Zároveň vyzval k vyslání jasného signálu dovnitř un navenek, že Univerzita Karlova ctí principy transparentnosti a důstojného zacházení se vše Na závěr požádal, aby návrh usnesení, který předložil, byl formálně předložen prostřednict AS UK. Dr. Šima si návrh usnesení oficiálně osvojil. Doplnil, že návrh vznikl v reakci na kritick odezvu na původní vyjádření vedení univerzity. Na jejich fakultě bylo vnímáno jako velmi n Výsledný návrh usnesení považuje za konkrétní, věcný a vyvážený. Doc. Brom, předseda Ekonomické komise, informoval, že se komise problematikou zabývala a p ohledně toho, že Ekonomická komise AS UK žádá vedení UK o přípravu opatření rektorky, kter pravidla pro odměňování zaměstnanců Rektorátu UK, včetně nejvyššího vedení univerzity, a u pravidla pro odměňování za činnost v pracovních komisích. Komise zároveň považuje za vhodn rektorky bylo před projednáním zveřejněno a konzultováno v AS UK. Tereza Entlerová, předsedkyně Komise pro třetí roli AS UK, informovala AS UK o stanovisku konstatuje, že postup vedení UK opakovaně neodpovídal profesionálním standardům krizové ko instituce formátu UK a postrádal nezbytnou transparentnost a bezodkladnost. Tím byly vzbuz o důvěryhodnosti vedení jak ze strany univerzitní, tak širší veřejnosti. Dále komise přija týkající se rovného odměňování na UK. J. M. paní rektorka se opětovně omluvila za první stručné veřejné vyjádření, které bylo in že odměny byly spojeny výlučně s tragickou událostí na FF UK. Uvedla, že taková interpreta skutečnosti a že její záměr byl poukázat na mimořádnost celého kalendářního roku. Litovala nebyla dostatečně citlivá a média ji nešťastně převzala. K výši odměn uvedla, že odpovídá dlouhodobé praxi na UK i srovnatelným univerzitám obdobné a významu. Dále vysvětlila, že hospodaření rektorátu se řídí dlouhodobě stanoveným podílem v rozdělovacích principech. V této souvislosti připomněla, že v uplynulých letech došlo k snižování objemu dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – konkrétně o 25 %. Zdůrazni způsobem se rektorát snaží hospodařit úsporně. V reakci na výtky vůči přisvojení si zásluh za navýšení prostředků na vysoké školství paní ujistila přítomné, že si plně uvědomuje zásadní význam občanského a akademického aktivismu iniciativy „Hodina pravdy“, a její osobní vyjádření bylo míněno jako uznání společného úsi že rozdělení získaných prostředků bylo opakovaně diskutováno na všech relevantních fórech tajemníky, AS UK i na Ekonomické komisi AS UK. Upozornila, že rozdílná výchozí situace jednotlivých fakult je daná historickými strategie studijních programů a dalšími faktory. Popsala opatření, která byla v posledních letech za tzv. „plovoucí fix“ pro motivaci fakult zapisovat nové studenty, výkonové ukazatele ve věd strategický program pro podporu malých a znevýhodněných studijních programů a přípravu kva ukazatelů pro rozdělování tzv. „ukazatele C“. Zdůraznila, že změny v přerozdělování prostředků nelze provést rychle a jednorázově, ale ž pokračovat ve strategickém a postupném nastavování pravidel s důrazem na motivaci a udržit Závěrem J. M. paní rektorka potvrdila, že připraví návrh opatření rektorky upravující prav udělování odměn, a to nejen pro rektorát a vedení UK, ale ve spolupráci s fakultami napříč univerzitou. Dr. Farkaš podpořil požadavek na vznik opatření rektorky, které jasně stanoví pravidla odm Zdůraznil, že nejde o snahu o nový systém, ale o zpřehlednění a formalizaci již existující navrhl inspirovat se praxí městských zastupitelstev, kde bývá zveřejněn přehled funkcí s r přičemž není nutné zveřejňovat konkrétní částky, aby bylo dodrženo právo na ochranu osobní Navrhl rovněž, aby byly mimořádné odměny doprovázeny zdůvodněním a aby na ně mohl senát po zpětnou vazbu. Upozornil také na nevhodnost současného modelu, kdy mzda rektora může být s osobou v podřízeném postavení (např. prorektorem či děkanem). Navrhl, aby návrh mzdy rekto ministr školství na návrh univerzity nebo prostřednictvím správní rady, která představuje univerzity. Rozprava Dr. Greger informoval, že ačkoli se AS PedF UK k tématu oficiálně nevyjádřil, v senátorské fakulty panuje pocit rezignace a nedůvěry. Mnozí z kolegů podle jeho slov zastávají názor, se touto otázkou zabývat, neboť vedení univerzity beztak nepodnikne žádné sebereflexivní k se rozhodl návrh usnesení podpořit, neboť souhlasí s potřebou transparentního a srozumitel pravidel pro udělování mimořádných odměn. Senátor Linzer uvedl, že debatu o odměnách vnímá ve dvou rovinách: výše odměn a způsob jej Zatímco o výši lze diskutovat věcně a komparativně, za mnohem zásadnější označil problemat ze strany vedení univerzity. Podle jeho slov vyjádření přicházela pozdě, byla nejasná a ne k nedůvěře a spekulacím. Připomněl dobrou praxi z Právnické fakulty UK, kde děkan senátorů detailní přehled o odměnách včetně jejich zdrojů. Vyjádřil přání, aby si vedení univerzity přístupu vzalo příklad. J. M. paní rektorka v reakci uvedla, že o otázce zveřejňování informací se pravidelně jedn vedením fakult. Uvedla, že postoje k této problematice se na jednotlivých součástech unive Dr. Farkaš se zaměřil na systém přerozdělování finančních prostředků a podíl rektorátu na rozpočtu. Kritizoval skutečnost, že bez ohledu na celkový objem rozpočtu připadne rektorát a to i v případě, že se objem prostředků díky snaze fakult výrazně zvýší. Požádal, aby byl v roce 2024 směrován výhradně fakultám. Zároveň požádal o specifikaci, za jaké konkrétní č únoru 2024 uděleny mimořádné odměny většině členů kolegia rektorky. J. M. rektorka zopakovala, že podíl 8,4 % je dlouhodobě zakotvený v Rozdělovacích principe zaveden současným vedením. Připomněla, že část těchto prostředků slouží i k tvorbě vnitrob která je následně k dispozici fakultám formou půjček. K otázce odměn v únoru 2024 uvedla, práce členů krizového štábu, kteří zajišťovali krizové fungování univerzity po prosincové práce během svátků, víkendů a noci. Dr. Farkaš upozornil, že neobdržel odpověď na otázku, zda bude nárůst prostředků v roce 20 fakultám. J. M. paní rektorka odpověděla, že navýšené prostředky jsou určeny celé univerzitě, tj. vč Uvedla, že Rozdělovací principy byly schváleny a nebudou otevřeny. Dodala, že řízení rozsá investic vyžaduje dostatečné kapacity a zdroje i na centrální úrovni. Bc. Čech podpořil stanovisko, že prostředky z MŠMT na mzdovou kohezi byly výsledkem inicia pravdy. Kritizoval způsob jejich rozdělení, které bylo podle jeho názoru založeno na neakt nespravedlivých KENech. Zdůraznil, že základem mzdové politiky by neměly být doplňkové zdr základní financování. J. M. paní rektorka reagovala, že uznává zásluhy iniciativy Hodina pravdy, ale že finální výsledkem společného jednání napříč univerzitou. Podotkla, že podfinancované jsou i tzv. „ a že je nutné hledat kohezi a motivační nástroje pro efektivní a spravedlivé financování. jako „plovoucí fix“, strategický program pro malé obory a návrh kvalitativních ukazatelů p Podle ní není možné tento složitý problém vyřešit rychle, ale postupnými úpravami. Senátorka Rashovska připomněla, že i na AS 1. LF UK byla přijata k této problematice usnes že negativní mediální obraz situace narušuje roli UK jako morální autority ve společnosti. Mgr. Šimůnek se dotázal, z jakého fondu byla rektorce vyplacena mimořádná odměna nad rámec stanovené ministrem školství. Pan kvestor uvedl, že odměna byla vyplacena z úrokových výnosů na účtech rektorátu. J. M. paní rektorka doplnila, že se pro rok 2025 jakékoli další odměny vzdává a AS UK se t nebude muset zabývat. Dr. Hříbek, předseda odborové organizace FF UK, přednesl stanovisko odborové organizace FF něj kauza mimořádných odměn odhaluje hlubší strukturální problém UK – totiž značnou volnos s netarifní složkou mzdy. Navrhl, aby AS UK inicioval vznik trvalých a transparentních mec zveřejňování mezd a odměn vedoucích pracovníků, včetně statistik o mzdových hladinách (kva a podílu netarifních složek. Dále doporučil zastropování netarifních složek vůči tarifnímu garantované navyšování tarifních složek mezd v návaznosti na celkový nárůst prostředků z M J. M. paní rektorka vyjádřila souhlas s potřebou regulace netarifních složek, ale upozorni mezi fakultami. Zatímco tarifní část lze řídit centrálně, u netarifní složky je třeba spol Upozornila, že některé fakulty si vysoce váží své autonomie v odměňování, což souvisí i s uspět na mezinárodním trhu práce. Dr. Říha upozornil, že podrobné diskuse o struktuře odměňování patří na Ekonomickou komisi na plénum. Vyzval k zaměření se na návrh usnesení, které má komunikační rovinu a dopad na celku. Dr. Šima uvedl, že i na FF UK se řada zaměstnanců v krizovém období intenzivně zapojila do žádné odměny nepřijali – nikoliv z důvodu opomenutí, ale protože to nepovažovali za adekvá situaci. Zdůraznil potřebu důstojného základního financování výuky a vědy napříč univerzit když doplňkové zdroje jsou vítané, univerzita musí garantovat základní mzdu bez ohledu na J. M. paní rektorka vyjádřila pochopení a ocenila práci zaměstnanců FF UK. Vysvětlila, že udělení odměn byla mimo jiné psychická náročnost situace a potřeba podpořit vyčerpané zamě štábu. Dodala, že část finančních prostředků byla směrována i na FF UK. Dr. Perlín vyjádřil názor, že přerozdělování prostředků úspěšným fakultám by mohlo vést k rovnostářství a připomíná principy reálného socialismu. Vyjádřil také skepsi nad tím, že d často přitahují pozornost, ale ve výsledku k ničemu nevedou – podobně jako debaty o platec Dále probíhala diskuze ohledně zbytnosti a rozsahu této rozpravy a k textaci a smyslu návr diskuzi vystoupili dr. Šolc, dr. Staša, dr. Švec, prof. Zima a dr. Pavlík. Návrh usnesení: AS UK konstatuje, že způsob, jakým vedení Univerzity Karlovy veřejně komunikovalo a zdůvod vysokých odměn za rok 2024, vyvolal v akademické obci oprávněnou nevoli a spolu s dalšími při správě finančních prostředků ohrozil důvěru akademické obce i veřejnosti v transparent hospodaření univerzity. Hlasování: pro 45, proti 0, zdrželo se 8 Schváleno Dále probíhala diskuze k textaci a smyslu návrhu usnesení. V diskuzi vystoupili dr. Šima, Brom, Mgr. Krause, dr. Končelík, doc. Damohorská, dr. Jirkovský, dr. Voráček a dr. Švec. Návrh usnesení: AS UK požaduje, aby vedení univerzity zavedlo jasná a transparentní pravidla pro odměňován přijalo důslednější kontrolní mechanismy, které zabrání střetům zájmů a přispěje k hospodá prostředky univerzity. Hlasování: pro 46, proti 1, zdrželo se 5 Schváleno Dále probíhala diskuze k textaci a smyslu návrhů zbývajících usnesení. V diskuzi vystoupil rektorka, dr. Perlín, dr. Šima, prorektor Krištoufek, dr. Šima, doc. Brom, dr. Bičovský, M Čech, dr. Pavlík a dr. Greger. Návrh usnesení: AS UK požaduje, aby vedení univerzity dokončilo revizi principů rozdělování financí mezi f zahájilo hodnocení efektivity pracovišť s cílem zajistit srovnatelné ohodnocení akademické univerzitou a udržitelné financování všech jejích součástí. Hlasování: pro 29, proti 2, zdrželo se 15 Schváleno Návrh usnesení: AS UK podporuje usnesení Ekonomické komise AS UK ze dne 18.3.2025 požadující po vedení UK rektora určujícího pravidla odměňování zaměstnanců na RUK. Hlasování: pro 45, proti 0, zdrželo se 1 Schváleno Návrh usnesení: AS UK podporuje usnesení Komise pro třetí roli AS UK ze dne 20.3.2025 k Plánu rovných příl agendě rovného odměňování. Hlasování: pro 33, proti 2, zdrželo se 8 Schváleno Návrh usnesení: AS UK bere na vědomí stanovisko studentských zástupců v AS UK k odměňování na UK. Schváleno tichým souhlasem ****************************************************************************************** * 8. Opatření rektora "Pravidla pro poskytnutí prostředků prostřednictvím nástroje vnitrou finanční spolupráce" a Opatření rektora "Pravidla pro poskytnutí prostředků z fondu mimořá investiční rozvoj fakult a dalších součástí Univerzity Karlovy" ****************************************************************************************** JUDr. Ing. Josef Staša, CSc., předseda AS UK, uvedl tento bod a předal slovo Mgr. Martinu kvestorovi UK, který představil návrhy těchto dvou opatření rektora. Pan kvestor připomněl, že návrhy obou opatření byly výsledkem dlouhodobého a opakovaného p jejich přípravě a finalizaci došlo na základě intenzivních diskusí, které probíhaly na růz univerzitní struktury – na poradách tajemníků fakult, v rámci rozšířeného kolegia rektorky Ekonomické komise AS UK. Uvedl, že cílem obou opatření je vytvořit stabilní, předvídatelný rámec pro vnitrouniverzitní finanční spolupráci a pro přidělování mimořádných investičních případě naléhavých potřeb jednotlivých součástí univerzity. K opatření „Pravidla pro poskytnutí prostředků prostřednictvím nástroje vnitrouniverzitní spolupráce“ pan kvestor uvedl, že jde o systémový nástroj, který má umožnit efektivní přen prostředků mezi součástmi univerzity, zejména tam, kde jedna fakulta či pracoviště disponu finančních prostředků, zatímco jiné čelí krátkodobému výpadku či potřebě investice. Tato p mezifakultní půjčky, které budou evidovány, řízeny a administrativně zajišťovány prostředn struktury UK. Nástroj má zamezit neformálním či ad hoc dohodám a zajistit kontrolovatelnos podmínky pro všechny. K opatření „Pravidla pro poskytnutí prostředků z fondu mimořádné pomoci na investiční rozv dalších součástí UK“ uvedl, že tento fond bude sloužit k pokrytí mimořádných investičních nutných rekonstrukcí, havárií, akutních oprav, případně strategických záměrů, které nelze běžných rozpočtových položek. O prostředky bude možné žádat na základě jasně definovaných poskytnutí bude podmíněno schválením odborného posudku a následně rozhodnutím vedení UK. I má přispět k větší pružnosti, ale zároveň i férovosti a transparentnosti v nakládání s cen investičními prostředky. Pan kvestor zdůraznil, že obě opatření se opírají o zkušenosti z uplynulých let a reagují artikulovanou potřebu z řad fakult a dalších součástí univerzity – jak lépe koordinovat fi rámci celé UK a současně posílit rovnost přístupu a predikovatelnost financování. Doc. Brom, předseda Ekonomické komise, seznámil členy AS UK s kladným stanoviskem Ekonomic Návrh usnesení: AS UK vyjadřuje kladné stanovisko k předloženému Opatření rektora „Pravidla pro poskytnutí prostřednictvím nástroje vnitrouniverzitní finanční spolupráce“, ve znění modifikace předk Hlasování: pro 39, proti 1, zdrželo se 4 Schváleno AS UK vyjadřuje kladné stanovisko k Opatření rektora „Pravidla pro poskytnutí prostředků z mimořádné pomoci na investiční rozvoj fakult a dalších součástí Univerzity Karlovy“, ve zn předkladatele. Hlasování: pro 38, proti 1, zdrželo se 2 Schváleno ****************************************************************************************** * 9. Vyhodnocení Akčního plánu strategie rozvoje lidských zdrojů ve výzkumu (HRS4R) Univer rok 2024 ****************************************************************************************** JUDr. Ing. Josef Staša, CSc., předseda AS UK, uvedl tento bod a předal slovo MUDr. Josefu prorektoru pro strategii a rozvoj. Prorektor Fontana informoval členy senátu, že předkládaný dokument představuje vyhodnocení realizace tříletého akčního plánu strategie rozvoje lidských zdrojů ve výzkumu (HRS4R) na Karlově za kalendářní rok 2024. Uvedl, že materiál byl projednán ve všech relevantních strukturách – v kolegiu rektorky, ř oblast HR Award a následně i na rozšířeném kolegiu rektorky. Po schválení v AS UK bude dok do angličtiny a odeslán jako součást podkladů pro obnovu certifikátu HR Excellence in Rese který je udělován Evropskou komisí. Prorektor zdůraznil, že strategie HRS4R je důležitým nástrojem pro zajišťování kvalitních podmínek pro výzkumníky a výzkumnice na všech stupních kariéry, a že Univerzita Karlova si mezinárodní standardy v této oblasti. Tereza Entlerová, předsedkyně Komise pro třetí roli AS UK, seznámila členy AS UK se stanov třetí roli AS UK, která doporučila k předloženému materiálu vyjádřit kladné stanovisko. Dr. Greger, předseda Komise pro vědu, seznámil členy AS UK se stanoviskem Komise pro vědu doporučila k předloženému materiálu vyjádřit kladné stanovisko. Návrh usnesení: AS UK bere na vědomí Vyhodnocení Akčního plánu strategie rozvoje lidských zdrojů ve výzkum Univerzity Karlovy pro rok 2024. Hlasování: pro 42, proti 0, zdrželo se 1 Schváleno ****************************************************************************************** * 10. Akční plán strategie rozvoje lidských zdrojů ve výzkumu (HRS4R) Univerzity Karlovy p ****************************************************************************************** JUDr. Ing. Josef Staša, CSc., předseda AS UK, uvedl tento bod a předal slovo Mgr. et Mgr. prorektorce pro rozvoj lidských zdrojů a nové technologie. Prorektorka Jourová představila návrh Akčního plánu HRS4R pro rok 2025 jako součást dlouho Univerzity Karlovy o systematický rozvoj lidských zdrojů ve výzkumu. Uvedla, že pro rok 20 realistický plán aktivit, který navazuje na vyhodnocení předchozího období. Zmínila, že jedním z klíčových směrů dalšího vývoje bude návrh celouniverzitního etického jednotlivé fakulty mají svá specifika, vyjádřila přesvědčení, že "etika je jen jedna", a ž měla usilovat o společný, sdílený rámec etických pravidel. Cílem je vytvořit takový kodex, mohly převzít jako celek nebo jako základ svých vlastních předpisů. Dále uvedla, že do budoucna bude vhodné uvažovat o určitém zúžení a zacílení Akčního plánu verze je velmi široká. Jako tematické oblasti, které by měly být prioritně řešeny, uvedla zveřejňování vědeckých prací, bezpečnostní aspekty vědecké práce, prevenci nežádoucích vli a také otázky spojené s využíváním umělé inteligence v akademickém prostředí. Dále zmínila podporující dobrou životosprávu a duševní pohodu výzkumníků. Informovala, že v současné době probíhá jednání s Evropskou komisí ohledně formy a termínu hodnocení, které se pravděpodobně uskuteční v květnu 2025. Na příštím zasedání AS UK hodlá o přesném harmonogramu a o dalším postupu při obhajobě certifikátu HR Excellence in Resear Tereza Entlerová, předsedkyně Komise pro třetí roli AS UK, seznámila členy AS UK se stanov třetí roli AS UK, která doporučila k předloženému materiálu vyjádřit kladné stanovisko. Dr. Greger, předseda Komise pro vědu, seznámil členy AS UK se stanoviskem Komise pro vědu doporučila k předloženému materiálu vyjádřit kladné stanovisko. Dr. Perlín vyjádřil obavu, aby realizace Akčního plánu nevedla ke zbytečnému administrativ fakult. Upozornil, že skutečný rozvoj lidských zdrojů nenastane vyplňováním tabulek a plně úkolů, ale jen prostřednictvím smysluplných, reálně implementovaných kroků. Vyzval proto k případné aktivity vycházely z iniciativy a prostředků rektorátu, nikoliv z úkolování fakul J. M. paní rektorka v reakci uvedla, že strategie HRS4R je naplňována prostřednictvím konk v celé řadě oblastí – např. v podpoře dvojjazyčného prostředí nebo standardizaci pracovníc Připustila, že administrativní nároky mohou být někdy obtěžující, ale ujistila přítomné, ž reálný dopad. Prorektorka Jourová doplnila, že sdílí obavy z přebujelé administrativy a přehnaného forma že jí velmi záleží na tom, aby se plnění Akčního plánu nezvrhlo v pouhé formální vykazován realizovaly skutečně užitečné a hodnotné kroky. Vyjádřila odhodlání prosazovat praktický a k této agendě. Návrh usnesení: AS UK bere na vědomí Návrh Akčního plánu strategie rozvoje lidských zdrojů ve výzkumu (HRS Karlovy pro rok 2025. Hlasování: pro 38, proti 0, zdrželo se 2 Schváleno ****************************************************************************************** * 11. Stav naplňování Plánu rovných příležitostí UK za rok 2024 a celé období 2022-2024 ****************************************************************************************** JUDr. Ing. Josef Staša, CSc., předseda AS UK, uvedl tento bod a předal slovo Mgr. Ivetě Ba koordinátorce agendy rovných příležitostí UK, která materiál stručně představila. Mgr. Bayerová uvedla, že předkládaný dokument shrnuje stav naplňování Plánu rovných přílež 2024 i za celé uplynulé období let 2022 až 2024. Vyzdvihla, že se podařilo realizovat něko kroků, které přispívají ke kultivaci prostředí univerzity a zlepšování podmínek pro zaměst studující. Uvedla například šetření zaměřené na potřeby pečujících osob, které přineslo dů pro další plánování v této oblasti. Dále informovala o navyšování kapacit dětských skupin, provozovány na RUK a mají za cíl podpořit slaďování pracovního a rodinného života. Zmínila univerzitní ombudsmanky, která se postupně etablovala nejen v rámci univerzity, ale začíná mezinárodním kontextu jako jeden z kvalitně nastavených mechanismů podpory rovných příleži Tereza Entlerová, předsedkyně Komise pro třetí roli AS UK, seznámila členy AS UK se stanov třetí roli AS UK, která doporučila k předloženému materiálu vyjádřit kladné stanovisko. Návrh usnesení: AS UK bere na vědomí Stav naplňování Plánu rovných příležitostí UK za rok 2024. Hlasování: pro 42, proti 0, zdrželo se 1 Schváleno ****************************************************************************************** * 12. Stav naplňování Akčního plánu implementace Strategie udržitelného rozvoje UK: Na ces udržitelnosti 2030 v letech 2023-2024 ****************************************************************************************** JUDr. Ing. Josef Staša, CSc., předseda AS UK, uvedl tento bod a předal slovo Mgr. Ing. Nik manažerce udržitelného rozvoje UK. Ing. Rusová informovala přítomné o aktuálním stavu naplňování Akčního plánu. Mezi nejvýzna uplynulého období zařadila vznik pracovních skupin pro oblast „správa a provoz“, jejichž č posílila participaci napříč fakultami a dalšími součástmi univerzity. Dále zmínila pokrok energetiky, přičemž v současnosti probíhá energetický audit napříč celou Univerzitou Karlo řadě vyzdvihla vznik grantové soutěže na podporu udržitelného rozvoje pro studující, která vyhlašovat již potřetí. Tereza Entlerová, předsedkyně Komise pro třetí roli AS UK, seznámila členy AS UK se stanov třetí roli AS UK, která doporučila k předloženému materiálu vyjádřit kladné stanovisko. Návrh usnesení: AS UK bere na vědomí Stav naplňování Akčního plánu implementace Strategie udržitelného roz k udržitelnosti 2030 v letech 2023–2024. Hlasování: pro 40, proti 0, zdrželo se 1 Schváleno ****************************************************************************************** * 13. Informace z pracovních komisí ****************************************************************************************** JUDr. Ing. Josef Staša, CSc., předseda AS UK, vyzval předsedy pracovních komisí AS UK, aby informovali o činnosti komisí. Jakub Gogela, předseda Sociální komise AS UK, informoval o agendě komise, která se v uplyn věnovala zejména žádostem o zájmovou podporu, návrhu na úpravu příloh k novému opatření re se zájmové podpory a rovněž aktuální situaci ohledně otevírací doby a kapacity knihoven a Zdůraznil důležitost informovanosti a propagace v souvislosti s fungováním knihoven, přiče stále více fakult začíná uvažovat o jejich zpřístupnění i o víkendech. Pavel Linzer, předseda Studijní komise AS UK, sdělil, že komise projednala standardy školi se věnovala prvnímu kolu projednávání návrhu nového Studijního a zkušebního řádu UK. V sou standardy školitele komise přijala usnesení, kterým vyjádřila nesouhlas se zastropováním p disertačních prací pod jedním školitelem. Doc. Mgr. Cyril Brom, Ph.D., předseda Ekonomické komise AS UK, informoval o projednání zad auditu. V návaznosti na proběhlou diskuzi vedení UK přislíbilo předložit nový návrh. V tét připustil možnost konání mimořádného zasedání komise, vzhledem k množství aktuálních témat přijetí usnesení, v němž komise doporučila vedení UK zahájit diskuzi o přípravě analogické financování kampusu Albertov, obdobně jako tomu bylo v případě kampusu Mephared a hradecký JUDr. Michal Říha, Ph.D. předseda Legislativní komise AS UK, informoval o projednávání prv nového Studijního a zkušebního řádu, přičemž uvedl, že v této činnosti bude komise dále po Jonáš Vala, předseda Komise pro IT AS UK, uvedl, že komise se věnovala krizovému řešení we UK a vývoji mobilní aplikace. Dále byly projednávány podněty týkající se čteček ISIC karet v návaznosti na otevření knihovny na Právnické fakultě UK, kde docházelo k problémům s nač studentů z jiných fakult. Diskutovány byly rovněž otázky týkající se informačního systému zobrazování váženého studijního průměru, přiznávání prospěchových stipendií a rovněž zobra na základě průměru. PhDr. David Greger, Ph.D., předseda Komise pro vědu AS UK, informoval o diskuzi nad návrhe standardů doktorských studijních programů na UK. Komise se rovněž věnovala otázkám týkajíc školitele a připravovaným změnám v oblasti doktorského studia v návrhu nového Studijního a řádu. Zdůraznil také význam plánované spolupráce s děkany fakult, jejichž opatření by měla kvantifikovatelné parametry. Tereza Entlerová, předsedkyně Komise pro třetí roli AS UK, uvedla, že komise se zabývala t týkajícími se ukončení pracovního poměru bývalé tiskové mluvčí, výběrovým řízením na její a podmínkami jejího odchodu. Uvedla, že Univerzita Karlova je aktuálně bez tiskového mluvč výběrové řízení bylo již vypsáno a sběr přihlášek ukončen, přičemž brzy započnou pohovory. souvislosti komise přijala usnesení, kterým požaduje, aby ve všech pracovních inzerátech U také platová rozpětí nabízených pozic. Návrh usnesení: AS UK bere na vědomí informace z pracovních komisí. Schváleno tichým souhlasem ****************************************************************************************** * 14. Informace z Rady vysokých škol ****************************************************************************************** JUDr. Ing. Josef Staša, CSc., předseda AS UK, uvedl tento bod a předal slovo doc. PhDr. RN Stráskému, Ph.D. Doc. Stráský informoval, že Rada vysokých škol (RVŠ) se v posledním období věnovala předev brainstormingu návrhů a podnětů pro přípravu nového zákona o vysokých školách. Ekonomická zaměřila na možnosti zavedení kontraktového financování vysokého školství. V uplynulém týd zabývala nominacemi do Národního akreditačního úřadu, jak již informovala také paní rektor RVŠ se naposledy sešlo včera. Návrh usnesení: AS UK bere na vědomí informace z Rady vysokých škol. Schváleno tichým souhlasem ****************************************************************************************** * 15. Různé ****************************************************************************************** Prof. Zima vznesl dotaz na ohodnocení vedoucího OVV UK koncem roku 2021 a koncem roku 2024 rektorátu přišla tabulka, kterou zpřesnil a doplnil svými poznámkami, viz rozeslaný podkla informoval o výších odměn a rozsahu úvazků a porovnal stávající stav se stavem před rokem J. M. paní rektorka odkázala na včerejší diskuzi na Komisi pro třetí roli AS UK, kde se pr detailně zabývali. Hlavní rozdíl mezi lety 2021 a 2024 je v tom, že se nyní jednalo o kriz která má svá specifika, jež přesahují i do oblasti odměňování. Návrh usnesení: AS UK bere na vědomí informace z bodu Různé. Schváleno tichým souhlasem JUDr. Ing. Josef Staša, CSc., předseda AS UK, poděkoval senátorům za jejich účast na zased uvedl, že příští zasedání AS UK se bude konat 25. dubna 2025. JUDr. Ing. Josef Staša, CSc. předseda AS UK Zapsal: Jan Jirmus, tajemník Legislativní komise AS UK ****************************************************************************************** * Příloha č. 1 – Prezenční listina hostů ******************************************************************************************             Prezenční hosté Mgr. Elizaveta Getta, Ph.D. (OZV UK) JUDr. Michael Kučera (HTF) doc. PhDr. Aleš Prázný, Ph.D. (KTF) Mgr. Martin Hříbek, Ph.D. (FF) RNDr. Michal Červinka, Ph.D. (FSV) Oskar Vogl (ETF) Mgr. Ing. Nikola Rusová (UK Point) Mgr. Ondřej Švec, Ph.D. (FF)             Online hosté Daniela Lvová (3.LF) Bc. Jana Jasanová (Organizační oddělení RUK) prof. MUDr. Jindřich Fínek, Ph.D. (děkan LFP) prof. RNDr. Martin Mihaljevič, CSc. (PřF) prof. MUDr. Petr Widimský, DrSc. (děkan 3.LF) Bc. Eva Antonie Šatníková (OKVA RUK) JUDr. Jan Wagner (Právní odbor RUK) prof. RNDr. Jan Hála, DrSc. (MFF) RNDr. Michal Červinka, Ph.D. (FSV) Mgr. Robert Willimetz (PřF) Alžběta Orlovská (Johnson & Johnson) Helena Kvačková (SÚKL) Ing. Michaela Ambrožová (MUNI) Ing. Milan Nidl, MBA (VŠCHT) Ing. Pavel Rohlena (VUT) Ing. Tomáš Zouhar (kvestor VŠE) Mgr. Hana Valentová (Klášter Broumov) Mgr. Jan Kříž (VŠCHT) Michal Pelíšek (Nemocnice Strakonice) prof. Ing. Tatiana Molková, Ph.D. (Univerzita Pardubice) Tomáš Bederka (Muzeum Prahy) Jaroslav Procházka Hana Veselá Jakub Michal Jakub Růžička Jan Palička Jan Richter Jaroslav Miller Markéta Chumlenová Martina Strnadová Michal Peterka Monika Vostrá Tereza Jinochová Václav Slavíček Vojtěch Liška Martin Shabu (MF Dnes) Ada Bendlová (FF) Aleš Plojhar (ÚVT) Alexandra Bajusová (FSV) Anna Konrádová (OVV RUK) Bc. Adéla Hrubešová (PF) Bc. Aleš Hájek (tajemník PF) Bc. Iveta Zichová (PF) Bc. Ivona Harvey (CPPT) Bc. Jan Vavřiník (FHS) Bc. Jiří Suchomel (MFF) Bc. Jitka Jiřičková (OVV RUK) Bc. Klára Nierostková (Organizační oddělení RUK) Bc. Markéta Widimská (Organizační oddělení RUK) Bc. Pavel Knap (Odbor zahraničních vztahů RUK) Bc. Roman Zábrodský (HTF) Bc. Simona Drábová (PřF) Bc. Tomáš Novotný (OVV RUK) Bc. Viktor Neuwirth (RUK) Bc. Vojtěch Sklenář (PF) Bc. Zuzana Haniková (OSZS RUK) doc. David Vopřada, Dr. (KTF) doc. Ing. Milan Jakubek, Ph.D. (1.LF) doc. Mgr. Jan Roskovec, Ph.D. (děkan ETF) doc. Mgr. Lukáš Zádrapa, Ph.D. (FF) doc. MUDr. Ondřej Naňka, Ph.D. (1.LF) doc. PharmDr. Jaroslav Roh, Ph.D. (děkan FaF) doc. PharmDr. Mgr. Martin Krátký, Ph.D. (předseda AS FaF) doc. PhDr. Tomáš Nigrin, Ph.D. (FSV) doc. RNDr. Jiří Dolejší, CSc. (MFF) doc. RNDr. Jiří Pavlů, Ph.D. (proděkan MFF) doc. RNDr. Mirko Rokyta, CSc. (děkan MFF) doc. RNDr. Petr Sedlak, Ph.D. (PřF) doc. RNDr. Vladislav Kuboň, Ph.D. (proděkan MFF) doc. RNDr. Zdeněk Hlávka, Ph.D. (MFF) Hana Kvasničková (LFP) Ing. Antonín Rezek (ředitel SBZ) Ing. Barbora Joudalová, MBA (MFF) Ing. Barbora Špuláková (OSZS RUK) Ing. Blanka Svobodová (tajemnice MFF) Ing. et Ing. Markéta Kryková, Ph.D. (tajemnice PřF) Ing. Hana Lukášová (ÚVT) Ing. Hana Nejedlá (EPMO) Ing. Ivana Cepníková (OSZS RUK) Ing. Jan Bělonožník (FHS) Ing. Jana Poláková (Organizační oddělení RUK) Ing. Jiří Brandtlík (Odbor výstavby RUK) Ing. Josef Marek (FaF) Ing. Kateřina Gerloch (PF) Ing. Ladislav Bůcha (Odbor výstavby RUK) Ing. Lucie Ackermann Blažková, Ph.D., MBA (EPMO) Ing. Lukáš Teklý (tajemník FF) Ing. Marie Klečková (tajemnice LFP) Ing. Mgr. Kateřina Pousková (OVV RUK, KTF) Ing. Michael Bláha (BO RUK) Ing. Milan Skrbek (FTVS) Ing. Monika Jurášová, CIA (OVAK RUK) Ing. Ondřej Čemus (Odbor projektové podpory RUK) Ing. Petr Bulíček, MBA (1.LF) Ing. Petr Kostelecký (Odbor výstavby RUK) Ing. Tereza Fussgänger (tajemnice 1.LF) Ing. Vendula Hrušková (OSZS RUK) Ing. Vít Kluger (ÚVT) Ing. Vojtěch Malina (ředitel CPPT) Ing. Zbyněk Čajka (Odbor projektové podpory RUK) Jan Krejčí (PF) Jana Porebská (LFP) JUDr. Josef Vacek, Ph.D. (PO RUK) JUDr. Mgr. Michal Urban, Ph.D. (PF) JUDr. Petr Gangur (PF) JUDr. Zdeňka Mužíková (tajemnice3.LF) Karel Mikulčák (LFP) Kateřina Hovorková (UK Point) Klára Fialová (PF) Markéta Ringelová (CCŽV) MgA. Šárka Bukvajová (OVV RUK) Mgr. Adam Šoukal (LFP) Mgr. Adéla Jiroudková (vedoucí OVaV RUK) Mgr. Alena Vlasáková, DiS. (vedoucí OSZS RUK) Mgr. Anna Altová, Ph.D. (PřF) Mgr. Anna Malá (vedoucí Odboru projektové podpory RUK) Mgr. Anna Štemberová (LFP) Mgr. Barbora Bednaříková (Odbor zahraničních vztahů RUK) Mgr. Barbora Hirtová (Odbor zahraničních vztahů RUK) Mgr. Barbora Marusičová (OSZS RUK) Mgr. Bartłomiej Wróblewski (CCŽV) Mgr. Bc. Eva Tesaříková (ÚVT) Mgr. Bc. Jaroslav Švec (OSZS RUK) Mgr. Daniel Vašek, Ph.D. (PřF) Mgr. Dita Václavíková (1.LF) Mgr. Eliška Mašková (FaF) Mgr. et Mgr. Šárka Vohlídalová (vedoucí Centra Carolina) Mgr. Eva Adlerová, Ph.D. (1.LF) Mgr. Eva Bažantová (FF) Mgr. Eva Benešová (Odbor zahraničních vztahů RUK) Mgr. Eva Beranová (OKVA RUK) Mgr. Eva Lehečková, Ph.D. (děkanka FF) Mgr. Eva Podrazilová Jenčíková (1.LF) Mgr. Eva Popelková, Ph.D. (FF) Mgr. Filip Machart (OAS RUK) Mgr. František Kubica, Ph.D. (HTF) Mgr. František Potužník (ÚVT) Mgr. Helena Láznička (OVV RUK) Mgr. Ing. Bc. Michaela Vodenka (PF) Mgr. Ing. Kateřina Turková (OVaV RUK) Mgr. Ing. Milada Pavia (OSZS RUK) Mgr. Ing. Tereza Kůstková (OVV RUK) Mgr. Irena Aridi (UK Point) Mgr. Iveta Bayerová (FHS) Mgr. Jan Bárta (vedoucí PO RUK) Mgr. Jan Gruber, MBA (ÚVT) Mgr. Jan Pačes (PřF, předseda HVK) Mgr. Jan Popelka (ÚVT) Mgr. Jan Potoček (OKVA RUK) Mgr. Jan Tesárek (UK POINT) Mgr. Jana Peková (OKVA RUK) Mgr. Jana Šindelářová (ÚVT) Mgr. Jana Wohlmuth Markupová, Ph.D. (FHS) Mgr. Jiří Chvátal (OAS RUK) Mgr. Jiří Skalický (MFF) Mgr. Jitka Baťková, MBA (výkonná ředitelka RUK) Mgr. Josef Beránek (vedoucí OMŘI) Mgr. Kateřina Lovitt (OSZS RUK) Mgr. Klára Öhman (OVV RUK) Mgr. Lenka Matochová (vedoucí OPSS RUK) Mgr. Lenka Ondrusová (Odbor projektové podpory RUK) Mgr. Lukáš Nachtigal (OSZS RUK) Mgr. Marek Vinklát, Ph.D. (HTF) Mgr. Marie Yankouskaya (FHS) Mgr. Martin Zelenka, Ph.D. (Odbor analýz a strategií RUK) Mgr. Michaela Cinerová Zábranská (CCŽV) Mgr. Michaela Veselá (CCŽV) Mgr. Michal Malý (FF) Mgr. Milada Ševčíková (UK POINT) Mgr. Miroslav Hoša (1.LF) Mgr. Miroslav Sojka (PF) Mgr. Nikola Burkovská (EPMO RUK) Mgr. Nikola Horáková (OZV RUK) Mgr. Nikola Skladanová (FHS) Mgr. Ondřej Škrabal (LFP) Mgr. Pavla Zídková (2.LF) Mgr. Petra Mášová (vedoucí Org. oddělení RUK) Mgr. Renata Wilflingová (FHS) Mgr. Simona Teplá (UK Point) Mgr. Tereza Schneiderová (UK POINT) Mgr. Tereza Vrublová (OVV RUK) Mgr. Tomáš Gec (FSV) Mgr. Tomáš Konečný (UK POINT, FF) Mgr. Tomáš Vokáč, Ph.D., MBA (vedoucí Hyb4City) Mgr. Věra Nosková (OVV RUK) MUDr. Bc. Kateřina Koudelková (3.LF) MUDr. David Marx, Ph.D. (proděkan 3.LF) MUDr. Jitka Feberová, Ph.D. (1.LF) MUDr. Kateřina Grygarová (3.LF) MUDr. Tomáš Sychra (3.LF) MUDr. Viktor Šebo (3.LF) Ngoc Hung Hoang (3.LF) Ondřej Čistý (ÚVT) PhDr. Dana Hůlková Nývltová, Ph.D. (ředitelka ÚJOP) PhDr. David Emler, Ph.D. (proděkan FSV) PhDr. Ing. Rostislav Trávníček (vedoucí OVV RUK) PhDr. Ivana Herglová, Ph.D. (MFF) PhDr. Jakub Končelík, Ph.D. (FSV) PhDr. JUDr. Tomáš Karásek, Ph.D. (děkan FSV) PhDr. Julie Hubeňáková, Ph.D. (OVaV RUK) PhDr. Mgr. Petr Wohlmuth, Ph.D. (FHS) PhDr. Petra Oulíková, Ph.D. (KTF) prof. Dr. phil. Pavel Himl (proděkan FHS) prof. JUDr. Radim Boháč, Ph.D. (děkan PF) prof. MUDr. Jan Trnka, Ph.D. (proděkan 3.LF) prof. MUDr. Martin Vokurka, CSc. (děkan 1.LF) prof. MUDr. Pavel Martásek, DrSc. (1.LF) prof. MUDr. Petr Widimský, DrSc. (děkan 3.LF) prof. PharmDr. Tomáš Šimůnek, Ph.D. (proděkan FaF) prof. RNDr. Vít Dolejší, Ph.D., DSc. (proděkan MFF) prof. RNDr. Zdeněk Doležal, Dr. (proděkan MFF) RNDr. Aleš Soukup, Ph.D. (proděkan PřF) RNDr. Jan Placht (OSZS RUK) RNDr. Jana Fauknerová Matějčková, Ph.D. (3.LF) RNDr. Jiří-Jakub Zevl, Ph.D. (proděkan PřF) RNDr. Naďa Žaludová (MFF) RNDr. Petr Harcuba, Ph.D. (MFF) RNDr. Štěpán Bojar (ÚVT) RNDr. Tereza Martínková Bártlová, Ph.D. (MFF) RNDr. Věra Šťastná, Ph.D. (OAS RUK) Svatava Zacharová (ÚVT) ThLic. Mgr. Karolína Štauberová (KTF) Zdeňka Valová, DiS. (PF) Zora Jašková, DiS. (ÚVT) Zuzana Voňavková (PF)