Krátké kurzy, velký dopad: Mikrocertifikáty mění vzdělávání a trh práce ****************************************************************************************** * ****************************************************************************************** English see below Praha 9. října 2025 – Univerzita Karlova rozvíjí nabídku vzdělávacích programů zakončených mikrocertifikátem, které se stávají důležitou součástí moderního vzdělávacího systému. Tyt a flexibilní kurzy umožňují účastnicím a účastníkům získat nové dovednosti a znalosti běhe či měsíců a zároveň je doložit oficiálním certifikátem. Získání mikrocertifikátu může účas konkurenceschopnost na trhu práce. O tom, proč se Univerzita Karlova rozhodla reagovat na potřeby trhu a rozšířit tak nabídku promluvila na tiskové konferenci Milena Králíčková, rektorka Univerzity Karlovy: „Na Unive dlouhodobě hledáme cesty, jak přiblížit špičkové vzdělávání širší veřejnosti. Programy s m jsou důkazem, že univerzitní prostředí může pružně reagovat na potřeby dnešní doby. Jsou m akademickým světem a praxí – ať už jde o absolventy a absolventky, kteří chtějí posílit sv profil, nebo pracující, jež se potřebují rychle adaptovat na nové výzvy.“ Programy s mikrocertifikátem nabízejí možnost systematického profesního rozvoje bez nutnos studia a stávají se vyhledávaným nástrojem jak u jednotlivců, tak u firem. V posledních le roste zájem o kratší formy vzdělávání, které lze snadno začlenit do pracovního i osobního Firmy oceňují, že si jejich zaměstnankyně a zaměstnanci mohou rychle doplnit konkrétní dov to bez narušení běžného provozu. Pro jednotlivce představují mikrocertifikáty způsob, jak konkurenceschopnost a pružně reagovat na nové příležitosti. „Věřím, že se mikrocertifikáty stanou běžným nástrojem v pracovním prostředí a bude je vyu lidí. Přál bych si, aby se systém mikrocertifikátů pevně uchytil na trhu práce a aby lidé celoživotní vzdělávání ne jako povinnost, ale jako příležitost a konkurenční výhodu,“ uved ředitel odboru realizace programů fondů EU – zaměstnanost a adaptabilita na Ministerstvu p věcí. Univerzita Karlova patří v této oblasti mezi průkopníky. · V letech 2023–2025 bylo vydáno 531 mikrocertifikátů pokrývajících 29 programů. · Aktuálně je schváleno 83 programů. · Pozitivní ohlas zaznamenávají mikrocertifikáty u studujících a čerstvých absolventek a a oceňují jasně měřitelné výsledky, budoucí mezinárodní uznatelnost a okamžitý přínos pro sv profil.              „Nacházím se uprostřed profesního života a chtěla jsem držet krok s rychle se měnící dobou myšlení mi umožnil rozšířit si znalosti postupně, v tempu, které bylo zvládnutelné i při p jsem ocenila, jak se nám podařilo propojit teorii s praxí – právě to pro mě mělo obrovský mikrocertifikát mi otevřel nové profesní příležitosti a dodaly mi sebevědomí i chuť dál se dodala Eva Stanovská, absolventka kurzu na Univerzitě Karlově. Zavádění mikrocertifikátů není izolovaným trendem. Evropská unie stanovila cíl, aby se do celoživotního vzdělávání každoročně účastnilo 60 % všech dospělých. Programy s mikrocertif přitom považovány za klíčový nástroj k dosažení tohoto cíle. Také v České republice jejich roste. Kromě Univerzity Karlovy je do rozvoje mikrocertifikátů zapojena řada dalších unive možnosti celoživotního vzdělávání rozšiřují, a reagují tak na poptávku jak zaměstnavatelů, zájemců o rozvoj dovedností a kompetencí z praxe. „Věřím, že mikrocertifikáty umožní lidem lépe reagovat na tempo dnešního pracovního trhu a dovednosti, které jsou skutečně potřeba. Velmi si vážíme spolupráce s Univerzitou Karlovou – společně pomáháme propojit akademické prostředí s praxí. V případě Microsoftu nejde jen ale i o sdílení našich dlouholetých zkušeností z reálného byznysu. Mikrocertifikáty v sobě uznatelnost a otevřenost vůči světu, a právě v tom vidím jejich největší přínos pro budouc trhu práce,“ uvedl Michal Stachník, Country Manager pro Českou republiku a Slovensko spole Do budoucna se očekává, že programy s mikrocertifikátem budou běžnou součástí vzdělávacího systému. Jejich síla spočívá v kombinaci flexibility, praktického zaměření a uznatelnosti. představují cestu, jak otevřít vzdělávání širší veřejnosti, pro pracující možnost profesní firmy efektivní nástroj rozvoje týmů. Více informací o mikrocertifikátech získáte na webových stránkách [ URL "https://celozivot mikrocertifikat"] Univerzity Karlovy. Za správnost: Jan Bumba Tiskový mluvčí UK Odbor vnějších vztahů Univerzita Karlova E-mail: jan.bumba@ruk.cuni.cz [ URL "mailto:jan.bumba@ruk.cuni.cz"] Univerzita Karlova · založena v roce 1348 · 17 fakult (14 v Praze, 2 v Hradci Králové a 1 v Plzni) · 8 800 zaměstnankyň a zaměstnanců · 51 000 studentek a studentů · 8 000 absolventek a absolventů ročně · 16 000 účastnic a účastníků kurzů celoživotního vzdělávání ročně · 79. místo v žebříčku QS World University Rankings: Europe 2024 Tisková zpráva ke stažení zde. [ URL "UK-15195-version1-tz_uk_mikrocertifikaty_09102025.do ****************************************************************************************** * Short courses, big impact: Micro-certificates are changing education and the labor marke ****************************************************************************************** Prague, October 9, 2025 – Charles University is expanding its range of educational program micro-certificates, which are becoming an important part of the modern education system. T targeted, and flexible courses allow participants to acquire new skills and knowledge in a or months and to document them with an official certificate. Obtaining a microcertificate participants' competitiveness in the labor market. At a press conference, Milena Králíčková, Rector of Charles University, spoke about why Ch decided to respond to market needs and expand its educational offerings: "At Charles Unive long been looking for ways to bring top-quality education to the wider public. Microcertif are proof that the university environment can respond flexibly to today's needs. They are the academic world and practice—whether for graduates who want to strengthen their profess for working people who need to adapt quickly to new challenges." Micro-certificate programs offer the possibility of systematic professional development wi for lengthy study and are becoming a sought-after tool for both individuals and companies. years, there has been a significant increase in interest in shorter forms of education tha integrated into work and personal life. Companies appreciate that their employees can quic specific skills without disrupting normal operations. For individuals, micro-certificates increase their competitiveness and respond flexibly to new opportunities. "I believe that micro-certificates will become a common tool in the workplace and will be and more people. I would like to see the micro-certificate system become firmly establishe market and for people to start perceiving lifelong learning not as an obligation, but as a and a competitive advantage," said Jan Veselý, Director of the EU Funds Program Implementa Employment and Adaptability at the Ministry of Labor and Social Affairs. Charles University is one of the pioneers in this field. · Between 2023 and 2025, 531 micro-certificates covering 29 programs were issued. · Currently, 83 programs have been approved. · Micro-certificates have been well received by students and recent graduates, who appreci measurable results, future international recognition, and immediate benefits for their pro profile. "I am in the middle of my professional life and wanted to keep up with the rapidly changin Deep Thinking course allowed me to expand my knowledge gradually, at a pace that was manag working. What I appreciated most was how we managed to combine theory with practice—that w importance to me. The micro-certificate I obtained opened up new professional opportunitie gave me the confidence and desire to continue developing," added Eva Stanovská, a graduate Charles University. The introduction of micro-certificates is not an isolated trend. The European Union has se 60% of all adults to participate in lifelong learning by 2030. Micro-certificate programs a key tool for achieving this goal. Their availability is also growing rapidly in the Czec addition to Charles University, a number of other universities are involved in the develop certificates, expanding lifelong learning opportunities and responding to the demand from and those interested in developing practical skills and competencies. "I believe that micro-certificates will enable people to better respond to the pace of tod and develop the skills that are really needed. We greatly appreciate our collaboration wit University in creating them—together, we are helping to connect the academic environment w Microsoft's case, it is not just a matter of acting as a guarantor, but also of sharing ou experience in real business. Micro-certificates combine quality, recognition, and openness and that is where I see their greatest contribution to the future of education and the lab Michal Stachník, Country Manager for the Czech Republic and Slovakia at Microsoft. In the future, microcertificate programs are expected to become a common part of the educa professional system. Their strength lies in their combination of flexibility, practical fo recognition. For universities, they represent a way to open education to the wider public, an opportunity for professional growth, and for companies an effective tool for team devel more information about micro-certificates, visit the Charles University website [ URL "htt celozivotni.cuni.cz/mikrocertifikat"] .