Mentoringový program UK: Výzva pro mentees otevřena ****************************************************************************************** * Mentoringový program Univerzity Karlovy pro vědkyně a vědce na počátku kariéry ****************************************************************************************** Výzva pro mentees 2025/2026 otevřena! Přečtěte si prosím následující informace o programu před podáním přihlášky. Univerzita Karlova oznamuje otevření druhého cyklu Mentoringového programu a zve vědkyně a kariéry s titulem Ph.D. (postdoky, odborné asistenty apod.,), aby se do programu zapojili Cílem programu je kariérní rozvoj vědeckých pracovnic a pracovníků na počátku kariéry pros sdílení neformálních praxí a odborných znalostí s profesně staršími kolegy. Program je koordinován Platformou postdoktorandů [ URL "https://cuni.cz/UK-11118.html"] . Mentoringový program je zaměřen na:  • Poskytnutí nástrojů pro hladký rozvoj kariéry vědeckých pracovnic a pracovníků na počátk Pomáhá efektivně překonávat překážky a řešit dilemata týkající se kariérního směřování. • Podporu rovných příležitostí a kulturní a institucionální změny na Univerzitě Karlově, s podporu žen ve vědě a výzkumu. Mentees jsou vědecké pracovnice a pracovníci v počáteční fázi své kariéry, kteří splňují d (viz níže). Vítáni jsou uchazečky/uchazeči bez ohledu na další preferovanou kariéru ve výz na tom, zda plánují habilitaci, nebo směřují mimo akademickou sféru. V rámci druhého cyklu bude vytvořeno maximálně 30 dvojic mentor-mentee. Očekává se, že kaž během jednoho cyklu setká alespoň pětkrát. Požadavky na mentees:  • Délka praxe: Vědecké pracovnice a pracovníci s maximálně osmi lety praxe ve vědě a výzku titulu Ph.D. Toto období lze prodloužit v případě mateřské nebo rodičovské dovolené či d nemoci. Program není určen pro Ph.D. studenty. • Zaměstnání na Univerzitě Karlově: Mentee je k začátku mentoringového cyklu (únor 2026) z • Minimální profesní odstup: Mentee nesmí být zaměstnancem stejné katedry nebo ústavu jako byla zajištěna nezávislost a objektivita rad.  • Časová náročnost: Předpokládáme, že během jednoho cyklu dojde k minimálně pěti setkáním mentorem.    Výběr mentees  Mentees budou vybráni na základě výzvy k podávání přihlášek [ URL "https://forms.office.co responsepage.aspx? id=2naS4DT5hkC_CIgWogQUomqX6rjM6SlMp9q8hWJQjFVUNFVQWlI1MkhWVEtDRDE0VkQyMFNYQTBVMS4u&am V případě, že administrátor mentoringového programu obdrží více než 30 přihlášek, provede těchto kritérií: • Pohlaví (přednost bude dána vědkyním, pro které je rezervována polovina míst) • Interdisciplinární mentoringové dvojice • Intersektorální mentoringové dvojice Zvláštní zřetel bude kladen na přihlášky obsahující témata rodičovství, mobility a plánova mimo akademii.  Vaši budoucí mentoři a mentorky  Administrátor mentoringového programu nabízí na výběr 59 mentorek a mentorů napříč vědecký Jejich seznam naleznete zde [ URL "https://cuni.cz/UKEN-2100.html"] . Žadatel může vybírat vědců z akademické sféry i soukromého a veřejného sektoru. Pokud plánuje pokračovat v akad může volit mezi seniorními vědeckými pracovníky, kteří pracují na UK nebo na jiných českýc zahraničních univerzitách. Žadatel může uvést až tři preferované mentorky/mentory. Pokud žadatele obzvlášť zajímá téma rovnováhy mezi pracovním a osobním životem a není si j preferovaný mentor ochoten probírat témata související s rodinou, měl by na otázku č. 20 v formuláři odpovědět „ano“. Tato informace bude zohledněna při procesu matchingu dvojic men Matching mentee – mentor(ka)  Matching bude probíhat na základě preferencí mentees uvedených v přihlášce do programu, kd uvést preferované mentorky a mentory ze seznamu. V případě, že bude mít více mentees zájem jedním mentorem, konečné slovo ve výběru bude mít mentor. Mentorky/mentoři a mentees musí mít zároveň „minimální profesní odstup“. Minimálním profes míněno, že mentor(ka) nesmí být zaměstnancem stejné katedry/ústavu jako mentee. Před začátkem mentoringových setkání schválí mentee i mentor(ka) navrženou dvojici.   Jaké jsou očekávané přínosy pro mentees?  • Identifikace a dosažení preferovaných kariérních cílů vědecké pracovnice/pracovníka pros získání neformálních informací a přístupu k novým sítím (networking). • Informovaná rozhodnutí v oblasti posilování kompetencí usnadňující postup ve zvolené kar • Informovaná rozhodnutí v oblasti slaďování osobního a profesního života.    Harmonogram pro ročník 2025/2026: Podávání přihlášek: 15. říjen až 10. prosinec 2025 Matching dvojic mentee-mentor: prosinec až leden 2026 Zahájení mentoringového cyklu, začátek mentoringovúnor 2026ní: Konec mentoringového cyklu: prosinec 2026 Jak se přihlásit: Pokud splňujete požadavky a máte zájem stát se menteem, vyplňte prosím tuto přihlášku [ UR forms.office.com/e/6tXtj2ZxD1"] . Uzávěrka přihlášek: 10. prosince 2025 V případě dotazů se obracejte na koordinátorky programu [ URL "https://cuni.cz/UK-11491.ht "Call for mentees”. Těšíme se na vaše přihlášky! Obrázek s textem width="300"

N.B. Funded by the European Union. Views and o are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the Europe the European Research Executive Agency. Neither the European Union nor the granting author responsible for them.