Začíná druhý ročník mentoringového programu UK pro postdoktorandy












            ******************************************************************************************

            *
            ******************************************************************************************
            2. února 2026


            Univerzita Karlova (UK) zahajuje druhý cyklus mentoringového programu pro vědkyně a vědce 
            kariéry. Celkem 42 mentees napříč 13 fakultami a součástmi UK se na dobu jednoho roku spoj

            mentory s cílem získat cenné zkušenosti, podpořit svůj kariérní rozvoj a rozšířit profesní
            minulému roku, kdy se programu účastnilo 28 mentees, se jedná o 50% nárůst počtu účastníků


            Hlavní ambicí mentoringového programu je napomáhat profesnímu rozvoji postdoktorandů na UK
            mít možnost čerpat ze zkušeností mentorů, otevírat zásadní témata související s jejich kar

            nové příležitosti k uplatnění jak v akademické, tak v neakademické sféře. Program zároveň 
            podporu žen a prosazování rovných příležitostí ve vědě a výzkumu. Z celkových 42 mentees s
            účastní 27 žen a 15 mužů.


            Mentoringové dvojice se budou v průběhu roku 2026 setkávat prezenčně i online, což umožní 
            i zapojení zahraničních mentorů. Programu se totiž účastní nejen mentoři z Univerzity Karl

            českých univerzit, ale také odborníci působící v zahraničí.

            V průběhu programu absolvují účastníci zhruba pět setkání, během nichž se budou systematic

            naplňování svých kariérních cílů i osobnímu rozvoji. Program je navržen s důrazem na flexi
            náplň se tak odvíjí od individuálních potřeb a očekávání jednotlivých mentoringových dvoji


            Motivace účastníků druhého cyklu

            Postdoktorandky a postdoktorandi se do mentoringového programu nejčastěji hlásí v období, 

            důležitými rozhodnutími o dalším směřování své kariéry. Mnozí z nich hledají strategické v
            dlouhodobého profesního rozvoje, včetně přípravy na habilitaci a budování vlastní výzkumné


            Významnou roli pro přihlášení do programu hraje také nejistota spojená s dalšími kariérním
            po návratu ze zahraničních pobytů nebo při orientaci v českém akademickém prostředí. Účast
            často zmiňují potřebu lépe porozumět systému financování výzkumu, grantovým možnostem a ne

            institucionálním očekáváním.

            Silnou motivací je rovněž podpora v oblasti psaní grantových žádostí a získávání výzkumnéh

            které je klíčovým předpokladem pro dosažení výzkumné nezávislosti. S tím úzce souvisí rozv
            oblasti vedení týmu, supervize studentů a řízení projektů, jež jsou nezbytné pro začínajíc
            projektů.


            Neméně důležitým tématem je pro mentees hledání rovnováhy mezi profesním a osobním životem
            programu oceňují prostor pro reflexi témat spojených s rodičovstvím, duševním zdravím či n

            kariérní pauze nebo období nadměrného pracovního vytížení.

            Mentoring je účastníky zároveň vnímán jako příležitost získat nezávislou perspektivu, nebo

            možnost získat podporu zkušených mentorů mimo jejich přímou institucionální hierarchii. Mo
            ujasnit priority, posílit svou sebedůvěru a činit informovaná a dlouhodobě udržitelná kari


            Zahájení nového ročníku by ale nebylo možné bez podpory našich mentorek a mentorů. Velmi d
            kteří se zapojili v prvním ročníku, i těm, kteří budou provázet účastníky v ročníku nadchá
            čas, zkušenosti a ochota sdílet know-how jsou pro program klíčové. Zároveň stále hledáme n

            a mentory a mentorky, kteří by měli zájem se do mentoringového programu. V případě zájmu n
            kontaktovat [ URL "https://cuni.cz/UK-11491.html"] .


            Pro zájemce, kteří by se do programu v budoucnu rádi zapojili, je na rok 2027 plánován tře
            pro mentees pak bude otevřena na podzim 2026.


            Aktuální informace o otevřených výzvách pro mentees i mentory budou komunikovány zde na na
            stránkách a sociálních sítích LinkedIn [ URL "https://www.linkedin.com/company/postdoctora
            charles-university/"] a Bluesky [ URL "https://bsky.app/profile/postdoctoralhub.cuni.cz"] 



            <!DOCTYPE html> <html lang="cs"> <head> <meta charset="UTF-8"> <meta name="viewport" conte

            width, initial-scale=1.0"> <title>Obrázek s textem</title> </head> <body> <img src="https:
            digicor-corrections.eu/wp-content/uploads/2024/08/eu-logo.png?fit=300%2C131&ssl=1" alt="Po
            width="200"> <p style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; font-size: 10px; color: gr

            10px;font-style: italic;"> <strong>N.B.</strong> Funded by the European Union. Views and o
            are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the Europe
            European Research Executive Agency. Neither the European Union nor the granting authority 

            responsible for them. </p> </body> </html>