Kariéra na UK *********************************************************************************************** * *********************************************************************************************** *********************************************************************************************** * Volné pozice *********************************************************************************************** • Pozice inzerované na Euraxess [ URL "https://www.euraxess.cz/jobs/search/country/czech-republic-1058?keywords=charles%20univ vědecké pozice) • Pozice inzerované na jobs.cz [ URL "https://www.jobs.cz/prace/?q%5B%5D=univerzita+karlova"] (zejména neakademické pozice) • Pozice inzerované na úřední desce UK [ URL "UK-331.html "] • Fond post-doc [ URL "https://cuni.cz/UKEN-178.html"] Většina volných pracovních míst je inzerována přímo na fakultních stránkách: • Katolická teologická fakulta [ URL "https://www.ktf.cuni.cz/KTF-1558.html"] • Evangelická teologická fakulta [ URL "https://web.etf.cuni.cz/ETFN-277.html"] • Husitská teologická fakulta [ URL "https://htf.cuni.cz/HTF-33.html"] • Právnická fakulta [ URL "https://www.prf.cuni.cz/aktuality-1404048514.html"] • 1. lékařská fakulta [ URL "https://www.lf1.cuni.cz/volna-pracovni-mista"] • 2. lékařská fakulta [ URL "https://www.lf2.cuni.cz/fakulta/uredni-deska/vyberova-rizeni"] • 3. lékařská fakulta [ URL "https://www.lf3.cuni.cz/3LF-47.html"] • Lékařská fakulta v Plzni [ URL "http://www.lfp.cuni.cz/deska/sekce/vyberova-rizeni"] • Lékařská fakulta v Hradci Králové [ URL "https://www.lfhk.cuni.cz/Verejnost-a-media/Volna-pracovni-mista/ "] • Farmaceutická fakulta v Hradci Králové [ URL "https://www.faf.cuni.cz/Fakulta/Uredni-deska/Vyberova-rizeni/"] • Filozofická fakulta [ URL "https://www.ff.cuni.cz/rubrika/uredni-deska/vyberova-rizeni/"] • Přírodovědecká fakulta [ URL "https://www.natur.cuni.cz/fakulta/uredni-deska/vyberova-rizeni"] • Matematicko-fyzikální fakulta [ URL "https://www.mff.cuni.cz/cs/fakulta/uredni-deska"] • Fakulta sociálních věd [ URL "https://fsv.cuni.cz/fakulta/kariera"] • Pedagogická fakulta [ URL "https://pedf.cuni.cz/PEDF-71.html"] • Fakulta tělesné výchovy a sportu [ URL "https://ftvs.cuni.cz/FTVS-82.html"] • Fakulta humanitních studií [ URL "https://fhs.cuni.cz/FHS-2163.html"] ▓▓ ▓▓ Mgr. Ondřej Pejcha, Ph.D. ▓▓ ▓▓ Řešitel Primus a ERC Starting grant, MFF ▓▓ ▓▓ „Program Primus mi umožnil po doktorátu na Ohio State University a postdoku na Princetonu návrat na Univerzitu Karlovu. T ▓▓ jsem do Prahy v září 2017 a rok nato získal od Evropské výzkumné rady takzvaný ERC Starting grant na výzkum interakce dvo *********************************************************************************************** * Proč pracovat na UK? *********************************************************************************************** Univerzita Karlova je nejstarší univerzita ve střední Evropě, která si dlouhodobě udržuje vysokou společenskou autoritu a pres přední výzkumnou univerzitou, která propojuje vysokou kvalitu vědy, výzkumu a vzdělávání v mezinárodním i českém měřítku. Je m vzdělávání využívány moderní metody a technologie. Univerzita Karlova je největší česká vysoká škola. V současné době na ní studuje přibližně padesát jedna tisíc studentů tj. 13 v České republice. Mezinárodní hodnocení Univerzitu Karlovu jako celek pravidelně řadí mezi významné světové univerzity a v rá mezi ty nejvýznamnější. Univerzita Karlova se profiluje jako kosmopolitní univerzita, která je atraktivní jak pro zahraniční s pro akademické a vědecké pracovníky. V rámci internacionalizace je Univerzita Karlova například součástí evropské univerzitní "https://4euplus.eu/4EU-1.html"] , která podporuje nadnárodní meziuniverzitní spolupráci. Na Univerzitě Karlově funguje komplexní systém podpory vědy a výzkumu [ URL "UK-1560-version1-science_cuni.pdf"] , který v čes nemá obdobu. Univerzita Karlova se v počtu výsledků ve vědě a výzkumu v českém hodnocení vědy pravidelně umísťuje na nejvyšší univerzit. Výzkumné projekty a činnosti tvoří třetinu výnosů Univerzity Karlovy, počet akademických a výzkumných pracovníků či zaměstnanců UK. Na Univerzitě Karlově funguje také Evropské centrum [ URL "https://ec.cuni.cz/EC-1.html"] , které poskytuje komplexní poradens (od vyhledání vhodného grantového schématu, přes podporu při psaní žádosti až po podpis konsorciální smlouvy). Na UK lze také různých grantových programů. Podívejte se na oficiální video [ URL "https://www.youtube.com/watch?v=sb9YG3nxsZk&feature=youtu.be"] Univerzity Karlovy. ▓▓ ▓▓ Mgr. Otomar Sláma ▓▓ ▓▓ Ředitel CUIP, s. r. o. ▓▓ ▓▓ „Zatímco vědci pracují na inovacích, které posouvají společnost kupředu, a kolegové v Centru pro přenos poznatků a techno ▓▓ je najít vhodného investora. V praxi se tak kupříkladu díky našim vědcům stane z kapaliny ve zkumavce nový lék zachraňují ▓▓ Karlovy je zkrátka poslání, které posouvá lidskou společnost kupředu.“ ▓▓ *********************************************************************************************** * Co nabízíme *********************************************************************************************** Nabízíme skvělé pracovní podmínky a celou řadu benefitů [ URL "UK-9945.html "] : 5 týdnů dovolené, 5 dnů osobního rozvoje, str slevy a výhody, interní vzdělávání, nabídky rekreace a další. Dále pak špičkově vybavená pracoviště a možnost využívat všech k informačním zdrojům. Univerzita Karlova také podporuje vědecké a výzkumné výjezdy [ URL "UK-3961.html "] akademických pracovní Univerzita Karlova každým rokem nominuje své akademické a vědecké pracovníky i studenty na řadu cen [ URL "UK-113.html "] . Ně přímo univerzitou, některá jsou udělována jinými institucemi, kterým univerzita postupuje své nominace. ▓▓ ▓▓ Mgr. Zuzana Poláková ▓▓ ▓▓ Vedoucí UK Pointu ▓▓ ▓▓ „V UK Pointu ročně odpovíme na 6 000 e-mailových a 3 000 telefonických dotazů, vydáme tisíce studentských a zaměstnanecký ▓▓ pečujeme o síť více než 2 200 členů Klubu Alumni a o téměř 500 studentů, kteří využívají některou ze služeb Centra Caroli ▓▓ to, že za každým z nich je konkrétní člověk.“ ▓▓ Všichni zaměstnanci mohou zdarma využívat služeb UK Pointu [ URL "https://ipsc.cuni.cz/IPSC-16.html"] , informačního, poradens Univerzity Karlovy, které nabízí množství zajímavých a užitečných informací a služeb. Pro další praktické informace je zaměstn nové zaměstnance [ URL "UK-1560-version1-uk_brozura_zmestnanec_final_cz.pdf"] . Univerzita Karlova získala prestižní ocenění tzv. HR Award [ URL "UK-8762.html "] . Toto ocenění je udělováno institucím, kter chartě pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků [ URL "https://cuni.cz/UK-8762-version1-ch základě Charty a Kodexu implementuje Univerzita Karlova, stejně jako další výzkumné instituce napříč Evropou, tzv. Human Resou (HRS4R), jejímž cílem je kontinuálně zlepšovat kvalitu péče o lidské zdroje, pracovní podmínky a profesní růst výzkumných prac ▓▓ ▓▓ Prof. MUDr. Milena Králíčková, Ph.D. ▓▓ ▓▓ Rektorka ▓▓ ▓▓ „Univerzita podporuje návraty zaměstnanců z mateřské a rodičovské dovolené flexibilní pracovní dobou a postupnými návraty ▓▓ charakter pracovní pozice, nabízíme též možnost práce z domova. Na „svém“ Ústavu histologie a embryologie, stejně jako na ▓▓ studentů, který jsem jako prorektorka vedla, jsem dbala na to, abychom kolegyním opravdu nabízeli možnost časného návratu ▓▓ ▓▓ mnohokrát se mi osobně potvrdilo, že právě tyto kolegyně pracují někdy takříkajíc „za deset“, často s ohromnou motivací a *********************************************************************************************** * Výběrové řízení pro akademické pracovníky *********************************************************************************************** Výběrové řízení pro akademické pracovníky se řídí Řádem výběrového řízení Univerzity Karlovy [ URL "UK-8898.html "] , který je univerzity. Univerzita Karlova se hlásí k zásadám otevřeného, transparentního a věcného výběrového řízení v souladu s Kodexem výzkumných pracovníků. Při obsazování pracovních míst, a to i po skončení výběrového řízení, jsou zachovány zásady ochrany oso Výběrové řízení bývá zpravidla dvoukolové a uchazeči jsou hodnoceni komisí, kterou jmenuje vypisovatel (na fakultě děkan, jina výběrového řízení zahrnuje hodnocení písemných podkladů uchazeče. Na podkladě získaných poznatků je provedeno hodnocení uchaze uchazeči splnili podmínky výběrového řízení. ▓▓ ▓▓ Bc. Angelika Hájková ▓▓ ▓▓ Vedoucí personálního oddělení FSV ▓▓ ▓▓ „Pro naše zaměstnance se snažíme vytvářet přátelskou atmosféru a příjemné pracovní prostředí. Děláme vše pro to, aby mohl ▓▓ aby práce u nás všem umožnila sladit pracovní a rodinný život. Šanci získat u nás zaměstnání má každý, kdo hledá práci u ▓▓ a dovednosti a dále se rozvíjet. Akademická půda je zajímavým a motivujícím prostředím, které to umožňuje. Vždy dodržujem ▓▓ V dalším průběhu výběrového řízení komise zpravidla pozve vybrané uchazeče do druhého kola, kterým je pohovor. Komise může uch veřejné přednášky na univerzitě nebo na fakultě. O této možnosti musí být uchazeč předem informován ve zveřejněných podmínkách Komise bere při hodnocení uchazečů v úvahu jejich dosavadní vzdělávací i tvůrčí činnost a zohledňuje také další aspekty jejich např. popularizaci, mobilitu, manažerské dovednosti apod. O svém jednání a jeho výsledku pořídí komise zápis. Součástí zápisu včetně odůvodnění. Poté oznámí univerzita každému uchazeči, zda jej na základě výběrového řízení přijímá, či nikoliv. U pozic ostatních pracovníků (ne akademických) bývá postup jednodušší a pružnější. ▓▓ ▓▓ Mgr. Petr Gallus, Ph.D. ▓▓ ▓▓ Proděkan pro rozvoj ETF ▓▓ ▓▓ „To, co dělá naši fakultu zajímavou a co ji zároveň dělá evangelickou teologickou, jsou lidé v ní: kolegové v pracovnách, ▓▓ v posluchárně a milí lidé v kavárně. Jinak by to byla „jen“ fakulta.“