HR specialista/-ka na FHS UK ****************************************************************************************** * ****************************************************************************************** Fakulta humanitních studií Univerzity Karlovy přijme novou kolegyni nebo kolegu na pozici Partner/ka / HR People & Culture specialista/ka (flexibilita, diverzita, rozvoj) / People Designer / Architekt/ka pracovního prostředí a kultury / HR Innovation & DEI Lead. Hledáme do týmu kolegu/kolegyni, který/á chce dávat věcem smysl a nebojí se nastavit systé nuly. Na Fakultě humanitních studií Univerzity Karlovy (FHS UK) vzniká prostor pro někoho, kdo c procesy v oblastech, které dnes hýbou trhem práce: rozvoj a vzdělávání, flexibilní formy p inkluze i podpora osob v období mateřské a rodičovské dovolené a po ní. Co bude náplní Vaší práce: • Hledání a nastavování funkčních podob flexibilní práce (co dává smysl u nás, ne „copy-pa • Rozvoj agendy diverzity a inkluze – od konkrétních kroků až po širší koncepci. • Systematická práce s tématem mateřských a rodičovských dovolených (kontakt, návraty, pod • Tvorba a ladění procesů v těchto oblastech – často od začátku. • Spolupráce na tvorbě metodických pokynů a interních směrnic, implementace systémových zm • Spolupráce v rámci realizace vzdělávacích aktivit pro zaměstnance FHS UK. • Správa komunikačního HR kanálu. • Zapojení do projektu zaměřeného právě na flexibilitu a diverzitu (první dva roky budete projektového týmu). Koho potřebujeme: • Člověka se zkušeností z HR (HR business partner/ka, HR generalista/ka apod.), s praxí v  zaměstnanci, zaměstnankyněmi a managementem i s nastavováním procesů. • Někoho, kdo má blízko alespoň k části témat (rozvoj, flexibilita, diverzita, rodičovství se v nich dál posouvat. • Osobnost, která zvládne fungovat samostatně, ale zároveň přirozeně spolupracuje. • Někoho, koho baví tvořit nové věci – a nenechá se odradit tím, že zatím nejsou „nalinkov Co stojí za pozornost: • Možnost pracovat flexibilně, případně i na kratší úvazek. • Příležitost ovlivnit, jak organizace funguje v tématech, která mají dopad na každodenní • Zapojení do atraktivního projektu zaměřeného na flexibilitu a diverzitu. • Prostředí akademické instituce, kde má smysl přemýšlet do hloubky, ale zároveň se věci n praxe právě nejrychleji a vyžaduje to zápal a nasazení. Co Vám můžeme nabídnout: • Smysluplná a různorodá práce v prestižní vzdělávací a vědecké instituci. • Stabilní pracovní zázemí s přátelskou atmosférou a podporou ze strany týmu. • Zaměstnanecké benefity: pružná pracovní doba (volitelný začátek a konec) pro lepší sklou a osobního života; 5 týdnů dovolené plus 5 dní volna pro Váš osobní rozvoj; stravenkový příspěvek na penzijní připojištění po 1 roce; karta MultiSport; možnost využití rekreačn slevy a výhody v oblasti kultury, cestování a služeb. • Podpora dalšího odborného vzdělávání, jazykových kurzů a specializovaných školení. Nástup: od 1. 9. 2026 nebo dle dohody. Úvazek: Práce na částečný úvazek dle dohody. Pracovní smlouva na dobu určitou s výhledem n Mzda: 54 000,- Kč měsíčně při úvazku 1,0 Adresa pracoviště: Pátkova 2137/5, Praha 8 – Libeň Pokud vás láká kombinace práce s lidmi, systémového přemýšlení a témat, která mají budoucn vám bude dávat smysl. V případě, že Vás naše nabídka zaujala a splňujete výše uvedené požadavky, zašlete prosím strukturovaný profesní životopis v ČJ do 14. 8. 2026 na email: martina.korinkova@fhs.cuni. [ URL "mailto:martina.korinkova@fhs.cuni.cz"] a  pavla.cernochova@fhs.cuni.cz [ URL "mailt %20pavla.cernochova@fhs.cuni.cz"] . Vybraní uchazeči budou následně kontaktováni k účasti na pohovoru. Zasláním svého životopisu souhlasíte se zpracováním Vašich osobních údajů pro účely vedení uchazečů o zaměstnání v souladu s příslušnými právními předpisy.