Projekt OPZ+ Sdílená péče na UK ****************************************************************************************** * ****************************************************************************************** Univerzita Karlova zahájila realizaci projektu Sdílená péče na UK, jehož cílem je podpořit mužů do péče o děti a další závislé osoby a přispět k rovnějšímu sdílení péče mezi ženami Projekt reaguje na skutečnost, že péče je stále často vnímána jako převážně ženská role. M využívají rodičovskou dovolenou, flexibilní pracovní režimy a další dostupné možnosti podp nemusí být pouze rodinná nebo finanční situace, ale také stereotypní očekávání, pracovní k negativních dopadů péče na profesní uplatnění. V univerzitním prostředí mohou být tyto bariéry posilovány vysokými nároky na kontinuitu v dostupnost, publikační a projektovou činnost nebo pracovní mobilitu. Projekt se proto neza na jednotlivé zaměstnance a zaměstnankyně, ale také na institucionální podmínky, personáln manažerskou praxi na Univerzitě Karlově. ****************************************************************************************** * Cíle projektu ****************************************************************************************** Projekt usiluje o vytvoření prostředí, ve kterém mohou muži péči otevřeně plánovat a využí opatření bez obav ze stigmatizace nebo negativního dopadu na svou kariéru. Mezi hlavní cíle patří: posílení institucionálních podmínek pro zapojení mužů do péče změna postojů a rozhodovací praxe vedoucích pracovníků, pracovnic a personálních oddělení zvýšení informovanosti a kompetencí zaměstnaných při slaďování práce a péče podpora organizační kultury, ve které je péče mužů vnímána jako běžná a legitimní součást Projekt současně přispěje ke snižování nerovností, které vznikají tím, že péče stále nepři pracovní a kariérní dráhy žen. ****************************************************************************************** * Hlavní aktivity ****************************************************************************************** Projekt nejprve zmapuje institucionální, pracovní a kulturní bariéry, které ovlivňují zapo péče. Na základě zjištění vzniknou doporučení, metodické materiály a síť kontaktních osob pečujících na rektorátu i fakultách. Součástí projektu budou vzdělávací a podpůrné aktivity pro vedení, personální oddělení, za studující, například e-learning, semináře, workshopy, poradenství a sdílení zkušeností. Projekt doplní osvětové a komunitní akce, případové studie a pravidelné informování univer Výsledky a ověřená opatření budou představeny také na závěrečné odborné konferenci. ****************************************************************************************** * Očekávané výsledky ****************************************************************************************** Projekt přinese konkrétní doporučení a nástroje pro lepší podporu pečujících a větší zapoj péče. Vzniknou metodické a informační materiály, síť kontaktních osob, vzdělávací a porade příklady dobré praxe využitelné na Univerzitě Karlově a případně také v dalších institucíc Dopady projektu budou průběžně vyhodnocovány s cílem ověřit funkčnost navržených opatření dlouhodobé začlenění do fungování univerzity. ****************************************************************************************** * Základní informace o projektu ****************************************************************************************** Název projektu: Sdílená péče na UK Registrační číslo: CZ.03.01.02/00/25_082/0006981 Příjemce: Univerzita Karlova Program: Operační program Zaměstnanost plus Projekt Sdílená péče na UK je spolufinancován Evropskou unií prostřednictvím Operačního pr Zaměstnanost plus.