Mentoringový program pro postdoky: Výzva pro mentees otevřena












            ******************************************************************************************

            *
            ******************************************************************************************
            12. října 2026


            Univerzita Karlova oznamuje otevření třetího ročníku Mentoringového programu pro postdokto
            vědecké pracovnice a pracovníky, aby se do programu zapojili jako mentees.


            Cílem Mentoringového programu je kariérní rozvoj vědeckých pracovníků na počátku kariéry –
            prostřednictvím sdílení neformálních praxí a odborných znalostí s profesně staršími kolegy


            Mentoringový program je zaměřen na:

            • Poskytnutí nástrojů pro hladký rozvoj kariéry postdoktorandů. Pomáhá efektivně překonáva
              řešit dilemata týkající se kariérního směřování.
            • Podporu rovných příležitostí a kulturní a institucionální změny na Univerzitě Karlově, s

              podporu žen ve vědě a výzkumu.
            Mentees jsou vědečtí pracovníci (ženy a muži) v počáteční fázi své kariéry, kteří splňují 
            (viz níže). Vítáni jsou uchazeči/uchazečky bez ohledu na preferovanou další kariéru ve výz

            na tom, zda plánují habilitaci nebo směřují mimo akademickou sféru.

            Požadavky na mentees:

            Mentee ke dni zahájení mentoringového programu, tj. k 1. únoru 2027, splňuje definici post
            Opatřením rektora č. 55/2025 [ URL "https://cuni.cz/UK-15357.html"] .


            Postdokem se pro účely tohoto programu rozumí zaměstnanec Univerzity Karlovy, který:
            a) získal titul Ph.D. před méně než osmi lety, tj. nejdříve 1. února 2019. Tato lhůta se p
            mateřské a rodičovské dovolené a o další období stanovená uvedeným opatřením;

            b) má s Univerzitou Karlovou uzavřenou pracovní smlouvu na dobu určitou.

            Minimální profesní odstup: Mentee nesmí být zaměstnancem stejné katedry nebo ústavu jako m

            zajištěna nezávislost a objektivita rad.

            Časová náročnost: Předpokládáme, že během jednoho roku dojde k minimálně pěti setkáním mez

            mentorem.
            Výběr mentees
            Koordinátor mentoringového programu si vyhrazuje právo posoudit všechny přihlášky a na zák

            motivace, očekávání a souladu s cíli programu rozhodnout o zařazení uchazeče do programu. 
            do programu zařazen, pokud přihláška nesvědčí o dostatečné motivaci nebo připravenosti k a
            mentoringovém procesu.


            Mentoři a mentorky
            Administrátor mentoringového programu nabízí výběr mentorů a mentorek napříč vědeckými dis

            mentorů je k dispozici zde [ URL "https://cuni.cz/UKEN-2100.html"] .
            Uchazeč může vybírat z mentorů z akademické sféry i soukromého a veřejného sektoru. Pokud 
            pokračovat v akademické dráze, může volit mezi seniorními vědeckými pracovníky, kteří prac

            ale také jiných českých i prestižních zahraničních univerzitách. Může uvést až tři prefero
            mentorky.


            Matching mentee – mentor/ka
            Matching bude probíhat na základě preferencí mentees uvedených v přihlášce do programu, kd
            vybrat mentora ze seznamu. V případě, že bude mít více mentees zájem o propojení s jedním 

            slovo ve výběru bude mít mentor.
             Před začátkem mentoringových setkání schválí mentee i mentor/ka navrženou dvojici.


            Jaké jsou očekávané přínosy pro mentees?
            Identifikace a dosažení preferovaných kariérních cílů prostřednictvím získání neformálních
            přístupu k novým sítím (networking).

            Informovaná rozhodnutí v oblasti posilování kompetencí usnadňující postup ve zvolené karié
            Informovaná rozhodnutí v oblasti slaďování osobního a profesního života.


            Harmonogram pro ročník 2026/2027:                                              
            Výzva pro mentory otevřena             do 31/8/2026                            
                                                                                           
            Výzva pro mentees otevřena             12/10/2026–6/12/2026                    
                                                                                           
            Matching dvojic Mentee-mentor          12/2026–01/2027                         
                                                                                           
            Mentoringová setkávání                 02/2027–12/2027                         


            Jak se přihlásit:
            Splňuje-li mentee požadavky a má zájem zapojit se do programu, je třeba vyplnit tuto přihl
            MENTEES – APPLICATION 2026/2027 [ URL "https://forms.cloud.microsoft/e/B77cFZ0VyD"]

            Online Q&A session
            Pro lepší představu o mentoringu, ujasnění si očekávání a zodpovězení případných otázek se
            10:00 uskuteční online setkání, kde bude mentoringový program blíže představen a zájemcům 

            prostor pro jejich otázky.  V případě zájmu o účast na online setkání, prosíme o vyplnění 
            Mentoring programme for postdocs 2026/2027 - Q&A session [ URL "https://forms.cloud.micros
            ResponsePage.aspx?id=2naS4DT5hkC_CIgWogQUomqX6rjM6SlMp9q8hWJQjFVUNjM3SVM0NjUzRVROUjQ1SVgwV

            Pro inspiraci se také můžete podívat na příběhy některých mentoringových dvojic [ URL "htt
            UK-15712.html"] .


            Uzávěrka přihlášek: 6.12.2026

            V případě dotazů se obracejte na Elišku Chráskovou (eliska.chraskova@ruk.cuni.cz) [ URL

            "mailto:eliska.chraskova@ruk.cuni.cz"] s předmětem "Call for mentees”.

            Těšíme se na vaše přihlášky!


            Poznámka: Informace o Mentoringovém programu pro PhD studenty naleznete zde [ URL "https:/
            PHD-369.html"] .



            <!DOCTYPE html> <html lang="cs"> <head> <meta charset="UTF-8"> <meta name="viewport" conte

            width, initial-scale=1.0"> <title>Obrázek s textem</title> </head> <body> <img src="https:
            regional_policy/ images/information-sources/logo-download-center/eu_co_funded_en.jpg" alt=
            width="300"> <p style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; font-size: 10px; color: gr

            10px;font-style: italic;"> <strong>N.B.</strong> Funded by the European Union. Views and o
            are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the Europe
            the European Research Executive Agency. Neither the European Union nor the granting author

            responsible for them. </p> </body> </html>