Vnitřní mzdový předpis ****************************************************************************************** * Věcný záměr Změny vnitřního mzdového předpisu UK ****************************************************************************************** Hlavní body předpokládaného návrhu Změny Vnitřního mzdového předpisu UK: 1.Stávající mzdové třídy 7 až 10 pro akademické a vědecké pracovníky nahradit novými mzdov Profesor, Docent, Vědecký pracovník, Lektor, Odborný asistent a Asistent. Stávající mzdo 10 ponechat vplatnosti pro hospodářsko-správní, technické aodborné pracovníky a pro děln pracovníky a obchodně provozní pracovníky. 2.Tarifní rozpětí mzdových tříd stanovit, resp. upravit tak, jak je uvedeno vpříl. č. 1. 3.Maximální výši osobního příplatku stanovit na 100 % horní hranice tarifního rozpětí  při třídy, tj. zrušit možnost přiznání mimořádného 150 % osobního příplatku. 4.Katalog prací a kvalifikační předpoklady pro akademické a vědecké pracovníky upravit tak vpříl. č 2. 5.Navrhovaná účinnost: 1. července 2005 Předpokládaný harmonogram projednávání: 1.Seminář kpředloženému věcnému záměru - 18. ledna 2005 2.Vytvoření paragrafovaného návrhu Změny 3.Projednání na kolegiu rektora - 31. ledna 2005 4.Předložení paragrafovaného návrhu Změny AS UK - 4. února 2005 5.Připomínkové řízení (dle VJR AS UK vdélce 8 týdnů) 6.Schvalování návrhu na plénu AS UK - 1. dubna 2005 Vpřípadě schválení návrhu: 7.Metodické porady a semináře - duben, květen 2005 8.• Zařazování akademických a vědeckých pracovníků do nových tarifních tříd, • změny pracovních smluv, event. změny popisu práce, • úpravy výše tarifních mezd a osobních příplatků minimálně tam, kde si to schválená • Změna vyžádá; vše súčinností od 1. července 2005 - květen, červen 2005 Příloha č. 1 Příloha č. 2 *========================================================================================= * Příl. č. 1 *========================================================================================= „Tarifní rozpětí mzdových tříd pro akademické a vědecké pracovníky Mzdová třída Profesor Docent Vědecký Lektor Odborný Asistent pracovník asistent dolní hranice 23 000 20 000 16 000 16 000 16 000 13 000 (v Kč) až až až až až až Horní hranice 30 000 27 000 23 000 23 000 21 000 18 000 (v Kč) Tarifní rozpětí mzdových tříd pro hospodářsko - správní, technické a odborné pracovníky a pro dělníky, obslužné pracovníky a obchodně provozní pracovníky Mzdová třída 1 2 3 4 5 6 7 dolní hranice min. mzda 1 min. mzda 1 +300Kmin. mzda1 7 900 8 400 9 500 10 (v Kč) +300Kč až až až až až až až Horní hranice 8 000 9 00 10 000 11 500 12 500 15 000 16 (v Kč) *========================================================================================= * Příl. č. 2 *========================================================================================= Katalog prací pro akademické a vědecké pracovníky ------------------------------------------------------------------------------------------ Mzdová třída: Profesor   ------------------------------------------------------------------------------------------ 1.Řešení úkolů základního nebo aplikovaného výzkumu anebo vývoje nebo umělecké činnosti sr významem pro rozvoj příslušného vědního nebo uměleckého oboru, jehož výsledky publikuje časopisech v zahraničí. 2.Vedení nebo tvůrčí koordinace nejnáročnějších mezinárodních nebo klíčových národních výz projektů. 3.Působení ve funkci garanta studijního programu nebo člena rady garantů studijního progra oborové rady doktorského studijního programu. 4.Tvůrčí aplikace výsledků vědecko-výzkumné nebo umělecké činnosti do pedagogické činnosti do vedení studentů doktorského studijního programu; vedení specializovaných přednášek, s dalších forem výuky vdoktorském a magisterském studijním programu. 5.Působení vkomisích pro státní doktorské zkoušky a pro obhajoby doktorských disertačních vkomicích pro státní závěrečné zkoušky nebo pro státní rigorózní zkoušky. 6.Oponentní posuzování doktorských a habilitačních prací nebo oponentní činnost vrámci hab jmenovacích řízení. 7.Expertizní činnost na národní nebo mezinárodní úrovni; recensní a oponentská práce při p zásadních projektů vrámci příslušného oboru. Kvalifikační předpoklady: • magisterské vysokoškolské vzdělání, nejde-li o osobu jmenovanou profesorem vuměleckém ob • 10 let praxe • jmenování profesorem nebo dosažení srovnatelného postavení v zahraničí ------------------------------------------------------------------------------------------ Mzdová třída: Docent  ------------------------------------------------------------------------------------------ 1.Řešení úkolů základního nebo aplikovaného výzkumu anebo vývoje nebo umělecké činnosti se významem pro daný vědní nebo umělecký obor, jehož výsledky  publikuje vrecenzovaných čas 2.Vedení nebo koordinace náročných výzkumných projektů nebo relativně samostatných částí t na alespoň národní úrovni. 3.Tvůrčí aplikace výsledků vědecko-výzkumné nebo umělecké činnosti do pedagogické činnosti vedení studentů doktorského nebo magisterského studijního programu; vedení přednášek a s vmagisterském nebo doktorském studijním programu; vedení a oponování diplomových a dokto 4.Působení vkomisích pro státní doktorské zkoušky a pro obhajoby doktorských disertačních vkomicích pro státní závěrečné zkoušky nebo pro státní rigorózní zkoušky. 5.Oponentní posuzování doktorských nebo habilitačních prací nebo oponentní činnost vrámci řízení. 6.Recensní a oponentská činnost na národní úrovni při posuzování projektů vrámci příslušné Kvalifikační předpoklady: • magisterské vysokoškolské vzdělání, nejde-li o osobu jmenovanou profesorem vuměleckém ob • šest let praxe • jmenování docentem nebo dosažení srovnatelného postavení vzahraničí ------------------------------------------------------------------------------------------ Mzdová třída: Odborný asistent ------------------------------------------------------------------------------------------ 1.Samostatné řešení složitých výzkumných nebo vývojových anebo uměleckých úkolů, jehož výs vrecenzovaných časopisech. 2.Podíl na organizačním zabezpečení výzkumné nebo pedagogické činnosti. 3.Podíl na vedení přednášek a realizace ostatních forem pedagogické činnosti vbakalářském magisterském studijním programu, a to i vprogramech celoživotního vzdělávání. 4.Kontrola studia, včetně vedení nebo konzultování anebo oponování diplomových, popřípadě prací, nejde-li o působení na fakultě, kde se zdůvodu akreditovaných studijních programů prací nekonají. Kvalifikační předpoklady: • magisterské  vysokoškolské vzdělání • čtyři roky praxe • dosažení titulu PhD. nebo CSc. anebo srovnatelného postavení v zahraničí ------------------------------------------------------------------------------------------ Mzdová třída: Lektor  ------------------------------------------------------------------------------------------ 1.Realizace pedagogické činnosti vbakalářském nebo magisterském studijním programu avprogr celoživotního vzdělávání. 2.Kontrola studia, včetně vedení nebo konzultování anebo oponování bakalářských anebo dipl nejde-li o působení na fakultě, kde se zdůvodu akreditovaných studijních programů obhajo nekonají. 3.Publikační činnost zejména pro vzdělávací účely. Kvalifikační předpoklady: • magisterské vysokoškolské vzdělání • pět let praxe • dosažení titulu PhD. nebo CSc. nebo srovnatelného postavení vzahraničí, od tohoto kvalif předpokladu lze upustit vpřípadě praxe v délce alespoň šest let ------------------------------------------------------------------------------------------ Mzdová třída: Vědecký pracovník  ------------------------------------------------------------------------------------------ 1.Samostatné řešení složitých vědeckých nebo výzkumných anebo vývojových nebo uměleckých ú oboru, jehož výsledky publikuje vrecenzovaných časopisech. 2.Práce ve výzkumných týmech, včetně kooperace se zahraničními badateli. 3.Recensní a oponentská činnost při posuzování projektů vrámci příslušného oboru. Kvalifikační předpoklady: • magisterské vysokoškolské vzdělání • pět let praxe v oboru • dosažení vědecké hodnosti PhD. nebo CSc. nebo srovnatelného postavení v zahraničí ------------------------------------------------------------------------------------------ Mzdová třída: Asistent    ------------------------------------------------------------------------------------------ 1.Podíl na řešení dílčích výzkumných nebo vývojových nebo uměleckých úkolů anebo podíl na činnosti pro vzdělávací účely. 2.Vedení cvičení a dalších základních forem výuky, a to i vprogramech celoživotního vzdělá zajištění dalších forem pedagogické činnosti. 3.Rešerše nebo anotace z odborné nebo vědecké literatury. Kvalifikační předpoklady: • magisterské  vysokoškolské vzdělání 1.Pro zařazení do tarifní třídy se vyžaduje vykonávání všech druhů prací uvedených u této rozsahu povinností podle bodu 2. 2.Děkan fakulty nebo ředitel další součásti univerzity nejpozději do 31. prosince 2006 sta opatřením konkrétní rozsah pedagogických a vědeckých povinností akademických pracovníků povinností vědeckých pracovníků, a to dle zaměření pedagogické avědecké činnosti přísluš nebo další součásti. Obsah tohoto opatření děkan nebo ředitel další součásti předem proj nafakultě se k tomuto opatření vyjadřuje akademický senát fakulty. Rektor stanoví termín projednávání tak, aby návrhy opatření oborově příbuzných fakult a dalších součástí byly zároveň. 3.Zařazení do tarifní třídy se provádí na dobu nejvýše pěti let, nebo na dobu tří let, jde fakulty nebo další součásti, na které dosud nebylo vydáno opatření podle bodu 2.