Mzdové a výkonové přehledy za rok 2003












            ******************************************************************************************

            * Mzdové a výkonové přehledy za rok 2003
            ******************************************************************************************
            V následujících tabulkách [ URL "UK-1963-version1-Tabulky.xls"] uváděné přehledy budou slo

            dosud známými údaji za rok 2004 a předpoklady pro rok 2005 jakožto základní vstupní data p
            té části připravovaného návrhu Změny Vnitřního mzdového předpisu UK, kterou se mění tarifn
            jednotlivé skupiny pracovníků UK. Současně tyto přehledy mohou být základem pro vzájemné p

            výkonových ukazatelů mezi jednotlivými fakultami UK, zejména v rámci skupin fakult podobné

            Pro účely tohoto přehledu jsou použita data roku 2003. Zhlediska rozdělení fakult do tří s

            přírodovědné fakulty započítány FaF, PřF a MFF, lékařské fakulty tvoří pět fakult,  ostatn
            jsou brány jakožto humanitní.


            V tabulce 1 je uveden přehled příjmů zjednotlivých dotačních titulů a přehled přepočteného
            počtu (zohledněny koeficienty náročnosti jednotlivých studijních programů) studentů k 31. 


            V tabulce 2 jsou uvedeny celkové mzdové výdaje (bez pojištění) za rok 2003 amzdové průměry
            12 měsíců) vjednotlivých kategoriích akademických pracovníků a pro vědecké pracovníky. Ve 

            této tabulky (a následujících) jsou uvedeny součty a průměry pro tři výše definované skupi
            Maximální a minimální hodnoty jsou vyznačeny změněným pozadím. Hodnoty, které pravděpodobn
            kategorizací vstupních dat jsou vyznačeny kurzívou.


            Tabulka 3 obsahuje mzdový souhrn pro akademické a vědecké pracovníky, hodnoty pro THP a os
            a závěrem celkové hodnoty a průměry pro všechny pracovníky.


            V tabulce 4 jsou uvedeny poměry mezi jednotlivými kategoriemi pracovníků zhlediska jejich 
            průměrných mezd. Rozlišení na celkové mzdové výdaje ze státního rozpočtu vůči základním do

            a na mzdové výdaje mimo SR vůči vlastním příjmům je spíše orientační, vypovídající je ovše
            sloupec ukazující poměr mezi celkovými mzdovými výdaji (včetně pojištění) a celkovými příj
            „relativně  kobor“ je vždy uveden percentuální poměr mezi hodnotou pro danou fakultu a prů

            ukazatele vpříslušné skupině fakult.

            V tabulce 5 jsou uvedeny základní výkonové ukazatele, tj. zejména

            • poměry mezi počty studentů a akademických pracovníků,
            • poměr mezi příjmem ze vzdělávací činnosti a počtem akademických pracovníků,
            • poměr mezi příjmem z VaV a počtem akademických a vědeckých, resp. habilitovaných pracovn

            • poměr mezi celkovými příjmy a počtem akademických a vědeckých pracovníků.

            Tabulky [ URL "UK-1963-version1-Tabulky.xls"]