Opatření rektora UK č. 26/2007 ****************************************************************************************** * ****************************************************************************************** Název: Poskytování příspěvků zaměstnancům ze sociálního fondu K provedení: Čl. 16b odst. 2 písm. b) přílohy č. 8 Statutu Univerzity Karlovy Účinnost: 1. června 2007 [změněno OR č. 26/2009 [ URL "UK-3263.html "] ] [zrušeno OR č. 30/2018] ****************************************************************************************** * Poskytování příspěvků zaměstnancům ze sociálního fondu ****************************************************************************************** *========================================================================================= * Čl. 1 - Úvodní ustanovení *========================================================================================= Tímto opatřením se stanoví podmínky pro přiznávání příspěvku ze sociálního fondu zaměstnan účely vymezení v čl. 16b odst. 2 písm. b) přílohy č. 8 Statutu Univerzity Karlovy (dále je *========================================================================================= * Čl. 2 - Příspěvek na úroky z úvěru na bytové potřeby *========================================================================================= Zaměstnanec univerzity, 1. a.jehož pracovní poměr vůči univerzitě trvá alespoň tři roky, b.který v běžném kalendářním roce dovrší věk nejvýše 40 let, c.jehož výše pracovního úvazku vůči univerzitě v rámci zařazení na dané součásti univerz nejméně tři roky činila 1,0, d.který prokáže, že loňském kalendářním roce zaplatil v rámci zdaňovacího období úroky z pro stanovení základu daně podle § 15 odst. 3 a 4 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z p nejméně 1 000 Kč, přičemž odpočet těchto úroků uplatnil zaměstnanec nebo jeho manžel(k bytovou potřebou se pro účely tohoto opatření rozumí výhradně bytová potřeba souvisejí trvalým bydlením zaměstnance uvedená v § 15 odst. 3 písm. a), c) až g) a písm. h) v so s písm. a) a c) až g) tohoto zákona a e.který v běžném kalendářním roce neuplatňuje nárok na příspěvek podle tohoto článku na jiné součásti univerzity, má na dané součásti univerzity nárok na příspěvek ze sociálního fondu ve výši 50% uplatn zaplacených úroků, nejvýše však 10 000 Kč v běžném kalendářním roce. Splnění podmínky podle odstavce 1 písm. d) se prokazuje způsobem stanoveným v § 38l odst zákona č. 586/1992 Sb. a potvrzením dokládajícím uplatnění odpočtu úroků. Splnění podmínky podle odstavce 1 písm. e) se prokazuje čestným prohlášení zaměstnance. Příspěvek podle odstavce 1 se v běžném kalendářním roce vyplácí jednorázově. Termín a způsob podávání žádostí o příspěvek, jakož i termín vyplácení příspěvku stanoví nebo ředitele další součásti anebo osoby pověřené rektorem podle čl. 12b odst. 6 statutu Toto opatření se pro běžný kalendářní rok vydává nejpozději do 30. srpna, období pro pod stanoví v délce nejméně 45 dní a lhůta pro doplnění podkladů na základě výzvy se stanoví 15 dnů. Ustavením odstavce 1 není dotčena možnost opatřením podle odstavce 5 stanovit, že se zam odstavce 1 vyplácí příspěvek vyšší než částka uvedená v odstavci 1, nejvýše však 50% upl zaplacených úroků nebo že se příspěvky vyplácejí i dalším zaměstnancům zařazeným na dané splňujícím podmínky podle odstavce 1 písm. d) a e). Děkan nebo ředitel další součásti anebo osoba pověřená rektorem podle čl. 12b odst. 6 st může svým opatřením vyhlásit i předběžnou registraci žádostí o příspěvek za účelem propo podmínek podle odstavce 6 a její termín; náležitostí takové registrace je pouze závazné předpokládané žádosti o příspěvek, potvrzení a doklady podle odstavců 2 a 3 nelze vyžado předběžnou registraci se stanoví v délce nejméně 30 dní. V tomto opatření 5 může být též předběžná registrace je podmínkou pro možnost následně podat žádost o příspěvek v běžném roce. *========================================================================================= * Čl. 3 - Nenávratná finanční výpomoc *========================================================================================= 1.Zaměstnanci univerzity může být na bytové účely, včetně vybavení bytu nebo rodinného dom souvislosti s překlenutím jeho mimořádně obtížných poměrů v důsledku živelní pohromy, ek průmyslové havárie poskytnut jako nenávratná finanční výpomoc poskytnut příspěvek ze soc výše 500 000 Kč. 2.Zaměstnanci univerzity může být v akutní, zvláštního zřetele hodné tíživé sociální situa se dostal bez vlastního přičinění, poskytnut jako nenávratná finanční výpomoc poskytnut sociálního fondu do výše 60 000 Kč. 3.Žádost o poskytnutí příspěvku podává zaměstnanec na součásti univerzity, na které je zař rozhoduje děkan nebo ředitel další součásti anebo osoba pověřená rektorem podle čl. 12b univerzity, a to zpravidla do 30 dnů ode dne doručení žádosti se všemi náležitostmi doku důvod uváděný v žádosti, nebo ode dne doplnění podkladů na základě výzvy; žádost se též k vyjádření příslušné odborové organizaci. 4.O příspěvek podle odstavce 1 nebo 2 nelze ze stejného důvodu žádat na více součástech un by došlo ke změně zařazení zaměstnance na jinou součást univerzity; příslušné čestné pro nedílnou součástí žádosti. *========================================================================================= * Čl. 4 - Přechodná a závěrečná ustanovení *========================================================================================= 1.Nároky zaměstnanců univerzity podle čl. 2 poprvé vznikají a příspěvky se poprvé vyplácej termín 30. srpna uvedený v čl. 2 odst. 5 se v roce 2007 na období pro podávání žádostí p ustanovení nevztahuje. 2.S tímto opatřením vyslovily příslušné odborové orgány uvedené v kolektivní smlouvě platn souhlas dne 28. května 2007. 3.Toto opatření nabývá účinnosti dne 1. června 2007. V Praze dne 22. května 2007 .pdf ke stažení [ URL "UK-2630-version1-or0726.pdf"] , .doc ke stažení [ URL "UK-2630-vers