Opatření rektora UK č. 9/2004












            ******************************************************************************************

            *
            ******************************************************************************************
                                                                                                      
            Název:       Zavedení a používání průkazů zaměstnanců na Univerzitě Karlově v Praze - doda
                         13/2003                                                                      
            K provedení: ---                                                                          
                                                                                                      
            Účinnost:    1. květen 2004                                                               
            [zrušeno OR č. 37/2016]






            ******************************************************************************************
            * Zavedení a používání průkazů zaměstnanců na Univerzitě Karlově v Praze - dodatek č. 2 k 
            č. 13/2003

            ******************************************************************************************

            V návaznosti na opatření č. 13/2003 stanovuji následující zásady a pravidla pro vydávání p

            Karlovy zaměstnancům UK a osobám, kteří mají s UK uzavřenou dohodu o pracovní činnosti (dá
            "zaměstnanec").
            1.Průkazy UK vydávané zaměstnancům mají podobu čipové karty opatřené osobními údaji, čárov

              fotografií, podpisovým pruhem a vyjadřují pomocí názvu univerzity a znaku UK (i v podobě
              příslušnost k Univerzitě Karlově a dále pomocí názvu příslušnost k fakultě nebo další so
              Průkaz zaměstnance má oranžovou podkladovou barvu.

            2.Každému zaměstnanci bude vydán průkaz, jehož platnost bude omezena na dobu trvání pracov
              platnosti dohody o pracovní činnosti, nejvýše však na dobu devíti let od vyznačeného dat
              li zaměstnanec pracovně-právní vztah nebo dohodu o pracovní činnosti uzavřenou na více f

              součástech UK, bude mu průkaz vydán na každé této fakultě nebo součásti s tím, že v rámc
              systému UK bude zabezpečena jednotná identifikace zaměstnance a všech jemu vydaných průk
              ukončení pracovního poměru nebo platnosti dohody o pracovní činnosti je zaměstnanec povi

              vrátit.
            3.Zaměstnanec si při prvním vydání průkazu zvolí, zda chce vydat průkaz zaměstnance UK, ne
              zaměstnance UK s licencí ITIC (International Teacher Identity Card). Vydání průkazu zamě

              je bezúplatné, vydání průkazu zaměstnance UK s licencí ITIC je zpoplatněno náhradou reži
              ve výši 200 Kč. Prodloužení platnosti licence ITIC (vyznačované na průkazu holografickou
              je zpoplatněno náhradou režijních nákladů ve stejné výši. Žádosti o výměnu průkazu zaměs

              průkaz s licencí ITIC bude vyhověno s tím, že tato výměna je zpoplatněna stejnou částkou
              opakovaného vydání průkazu (ztráta apod., viz bod 8).
            4.Průkaz s licencí ITIC může být zaměstnanci pro dané období vydán nejvýše jeden. Podmínky

              průkazu zaměstnance s licencí ITIC stanoví smlouva o distribuci uzavřená mezi Univerzito
              v Praze, GTS international s.r.o. a International Association Services A/S; možnost vydá
              průkazu je omezena na akademické pracovníky s úvazkem minimálně 0,3 a s pracovní smlouvo

              platnosti přesahuje termín vydání průkazu alespoň o dvanáct měsíců.
            5.K průkazu bude bezplatně vydáno pouzdro.
            6.Nestanoví-li děkan fakulty nebo ředitel další součásti dřívější termín, končí platnost v

              karet vydávaných zaměstnancům v rámci UK a plnících funkci průkazu zaměstnance dnem 30. 
              tyto karty nelze již po 1. lednu 2005 nově vydávat. Případné výjimky z tohoto mohou být 
              děkana fakulty nebo ředitele součásti učiněny u zcela specifických lokálních aplikací, k

              jejich provozování a kde ani v součinnosti s Ústavem výpočetní techniky UK (ÚVT UK) nelz
              řešení. Děkan fakulty nebo ředitel součásti může svým opatřením stanovit, že využívání n
              poskytovaných fakultou nebo další součástí je vázáno na používání průkazu zaměstnance.

            7.Výdej průkazů bude probíhat ve výdejních centrech v Praze, Hradci Králové a v Plzni a po
              s příslušnou fakultou nebo další součástí též v případě potřeby prostřednictvím mobilníh
              centra po určené období.

            8.Náhrada nákladů při opakovaném vydání průkazu nebo pouzdra je ve výši:
              • průkaz zaměstnance UK: 250 Kč
              • průkaz zaměstnance UK s licencí ITIC: 450 Kč

              • pouzdro: 10 Kč
              Tato náhrada se netýká případů výměny průkazu z důvodu změny osobních údajů nebo selhání
              technických prvků průkazu nezaviněného držitelem.


            Výdejními centry podle bodu 7 se rozumí výdejny průkazů
            a.Praha, Informačně-poradenské centrum UK, Celetná 13,

            b.Praha, Právnická fakulta UK, nám. Curieových 7,
            c.Praha, Matematicko-fyzikální fakulta UK, Ke Karlovu 3,
            d.Hradec Králové, Kolej Na Kotli, Na Kotli 1147,

            e.Plzeň, studijní oddělení Lékařské fakulty v Plzni, Husova 3.
            Souhrnné informace o vydávání průkazů jsou k dispozici na http://www.cuni.cz/prukazy/.


            V Praze dne 30. dubna 2004

            Prof. Ing. Ivan Wilhelm, CSc.

            rektor UK