Opatření rektora UK č. 16/2013 ****************************************************************************************** * ****************************************************************************************** Název: Změna opatření rektora č. 2/2012 K provedení: - Účinnost: 1. ledna 2014 ****************************************************************************************** * Změna opatření rektora č. 2/2012 ****************************************************************************************** 1.Opatření rektora č. 2/2012, Zásady udělování finančního bonusu za významné granty, se mě V čl. 2 odstavce 2 a 3 znějí: „2. Za výzkumný grant se u tuzemských projektů považují například projekty a granty GAČR projekty rezortních grantových agentur, například IGA Ministerstva zdravotnictví a proje NAKI Ministerstva kultury. Bonus nelze udělit například v případě projektů výzkumných ce LC i 1M), výzkumných záměrů, Specifického vysokoškolského výzkumu, GAUK, PRVOUK, UNCE, F projektů MŠMT, programů podpory členství (např. INGO, INGO II), operačních programů (nap obecně programů určených na podporu výzkumu (např. NÁVRAT).“. 3. Za výzkumný grant se u zahraničních projektů považují například programy Eurocores fi European Science Foundation, výzkumné projekty COST, granty 7. Rámcového Programu 1 „Coo a programu 2 „Ideas“ (ERC granty) a granty analogické v programu Horizont 2020. Bonus ne například v případě programů 3 „People“ (Marie Curie) a 4 „Capacities“, (a analogických Horizont 2020), stipendií DAAD, Fulbrightova komise apod. stipendia projektů Evropského fondu.“. 2.Toto opatření bylo projednáno Vědeckou radou Univerzity Karlovy v Praze dne 27. června 2 3.Toto opatření nabývá účinnosti dne 1. ledna 2014. 4.Zásady udělování finančního bonusu za významné granty ve znění platném k 1. lednu 2014 j příloze tohoto opatření. V Praze dne 28. června 2013 Prof. RNDr. Václav Hampl, DrSc. rektor Opatření rektora UK č. 16/2013 ke stažení ve formátu doc. [ URL "UK-5311-version1-or1316.d ****************************************************************************************** * Příloha Opatření rektora č. 16/2013 ****************************************************************************************** *========================================================================================= * Zásady udělování finančního bonusu za významné granty ve znění Opatření rektora č. 2/201 *========================================================================================= *========================================================================================= * Čl. 1 Úvodní ustanovení *========================================================================================= Hlavním cílem tohoto opatření je podpořit zapojení akademických a vědeckých pracovníků Uni Praze (dále jen „univerzita“) ve významných grantových projektech, zejména mezinárodních. *========================================================================================= * Čl. 2 Podmínky pro udělení finančního bonusu *========================================================================================= 1.Finanční bonus může být udělen, jde-li jednoznačně o účelový, výzkumný grant. 2.Za výzkumný grant se u tuzemských projektů považují například projekty a granty GAČR, TA projekty rezortních grantových agentur, například IGA Ministerstva zdravotnictví a proje NAKI Ministerstva kultury. Bonus nelze udělit například v případě projektů výzkumných ce LC i 1M), výzkumných záměrů, Specifického vysokoškolského výzkumu, GAUK, PRVOUK, UNCE, F projektů MŠMT, programů podpory členství (např. INGO, INGO II), operačních programů (nap obecně programů určených na podporu výzkumu (např. NÁVRAT). 3.Za výzkumný grant se u zahraničních projektů považují například programy Eurocores finan Science Foundation, výzkumné projekty COST, granty 7. Rámcového Programu 1 „Cooperation“ 2 „Ideas“ (ERC granty) a granty analogické v programu Horizont 2020. Bonus nelze udělit případě programů 3 „People“ (Marie Curie) a 4 „Capacities“, (a analogických programů Hor stipendií DAAD, Fulbrightova komise apod. stipendia projektů Evropského sociálního fondu 4.Jde-li o grant, který byl v předcházejícím kalendářním roce ukončen, je podmínkou udělen většina členů řešitelského kolektivu byla i v době podání žádosti nadále zaměstnána na u *========================================================================================= * Čl. 3 Výpočet výše finančního bonusu *========================================================================================= 1.Pro výpočet výše finančního bonusu je rozhodující celkový objem neinvestičních prostředk rámci grantu v předcházejícím kalendářním roce (dále jen „hodnota grantu”). 2.Výše finančního bonusu v procentech (B%) pro danou hodnotu grantu (G) je určena lineární je dána minimální hodnotou grantu (GMIN) a této hodnotě odpovídající výši bonusu v proce maximální hodnotou grantu (GMAX) a této hodnotě odpovídající výši bonusu v procentech (B B%=BMIN%+ (G - GMIN) x (BMAX%-BMIN%) / (GMAX-GMIN) Grantům s hodnotou grantu nižší než minimální hodnota grantu nelze bonus udělit, u grant grantu vyšší než maximální hodnota grantu se hodnota grantu započte ve výši maximální ho 3.Při výpočtu bonusu v procentech se použijí tyto hodnoty: BMIN% = 2% BMAX% = 5% u tuzemských grantů, resp. 10% u zahraničních grantů GMIN = 750 tis. Kč u humanitních a společenskovědních oborů, resp. 1 500 tis lékařských a přírodovědných oborů GMAX = 5 000 tis. Kč u tuzemských grantů, resp. 2 500 tis. Kč u zahraničních *========================================================================================= * Čl. 4 Podávání žádostí o finanční bonus, využití finančních prostředků *========================================================================================= 1.Žádosti o finanční bonus se podávají na příslušném formuláři každoročně hromadně za faku součást univerzity na rektorát univerzity, odbor pro vědu a výzkum, v termínu nejpozději běžného roku. 2.Jde-li o grant, jehož řešitelský tým tvoří akademičtí a vědečtí pracovníci z více součás podává se žádost prostřednictvím fakulty nebo další součásti, na které je zařazen hlavní 3.O žádosti rozhoduje rektor. V případě schválení žádosti bude finanční příspěvek přidělen další součásti nejpozději do tří týdnů ode dne schválení rozpočtu univerzity. 4.Finanční bonus může být využit výhradně v souvislosti s řešitelským týmem grantu, včetně grantu, a s problematikou řešenou v rámci grantu. *========================================================================================= * Čl. 5 Společná, přechodná a závěrečná ustanovení *========================================================================================= 1.Činnosti v souvislosti s tímto opatřením koordinuje prorektor pro vědeckou a tvůrčí činn administrativně je zajišťuje odbor pro vědu a výzkum rektorátu univerzity. 2.Univerzita vyčleňuje v rámci svého rozpočtu pro finanční bonusy část prostředků z instit podpory dlouhodobého koncepčního rozvoje1, popř. z jiných zdrojů. 3.Základní informace o přidělování finančních bonusů dle tohoto opatření a o grantech, kte bonus udělen se obvyklým způsobem zveřejňují. 4.Hodnoty BMIN% a BMAX% mohou být v daném kalendářním roce stanoveny rektorem odlišně. 5.Termín pro podávání žádostí se v roce 2012 stanovuje na 2. dubna 2012. 6.Věcný záměr tohoto opatření byl projednán na poradě děkanů dne 20. června 2011, ve Vědec univerzity dne 30. června 2011 a v Akademickém senátu univerzity dne 20. ledna 2012. 7.Toto opatření nabývá účinnosti dne 1. března 2012.2 _____ 1 Zákon č. 130/2002 Sb., o podpoře výzkumu a vývoje z veřejných prostředků a o změně někte souvisejících zákonů (zákon o podpoře výzkumu a vývoje), v platném znění. 2 Změna tohoto opatření byla projednána Vědeckou radou UK dne 27. června 2013 a nabývá úči července 2013.