Opatření rektora UK č. 50/2014 ****************************************************************************************** * ****************************************************************************************** Název: Poskytování příspěvku univerzity ze sociálního fondu na školkovné a na u K provedení: čl. 16b odst. 3 písm. b) a e) přílohy č. 8 Statutu Univerzity Karlovy Účinnost: 1. leden 2015 [zrušeno OR č. 30/2018] ****************************************************************************************** * Poskytování příspěvku univerzity na školkovné a na udržení nebo zlepšení zdravotního sta fondu ****************************************************************************************** *========================================================================================= * Čl. 1 - Úvodní ustanovení *========================================================================================= Tímto opatřením se stanoví podmínky pro přiznávání příspěvku ze sociálního fondu zaměstnan na účely vymezené v čl. 16b odst. 2 písm. b) a e) přílohy č. 8 Statutu Univerzity Karlovy „univerzita“ a „Pravidla hospodaření“). *========================================================================================= * Čl. 2 - Příspěvek na školkovné *========================================================================================= 1.Zaměstnanci univerzity, a.který je v pracovním poměru vůči univerzitě a b.jehož výše pracovního úvazku vůči univerzitě v rámci zařazení na dané součásti univerz 0,5, lze na dané součásti univerzity poskytnout příspěvek univerzity na částečné krytí úplaty vzdělávání v mateřské škole podle § 123 zákona č. 561/2004 Sb. o předškolním, základním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (dále jen „příspěvek na školkovné“) ze sociálního fon 16b odst. 3 písm. e) Pravidel hospodaření. 2.Příspěvek na školkovné lze poskytnout na předškolní vzdělávání dítěte ve věku nejméně dv čtyř let. 3.Příspěvek na předškolní vzdělávání téhož dítěte může být v běžném kalendářním roce posky jedné součásti univerzity; splnění této podmínky se zpravidla prokazuje čestným prohláše 4.Příspěvek na školkovné se poskytuje nepeněžní formou, peněžní formou lze tento příspěvek zcela výjimečných případech. Celková výše příspěvku na školkovné poskytnutého zaměstnanc na předškolní vzdělávání jednoho dítěte nesmí za kalendářní rok přesáhnout 25 000 Kč. 5.Příspěvek na školkovné lze poskytnout až do výše 50% celkové úplaty za kalendářní rok. 6.V podmínkách poskytování příspěvku na školkovné stanovených opatřením podle čl. 16b odst hospodaření a čl. 4 odst. 2 by měla být zohledněna sociální situace rodiny zaměstnance. *========================================================================================= * Čl. 3 - Příspěvek na udržení nebo zlepšení zdravotního stavu zaměstnance *========================================================================================= 1.Příspěvek na udržení nebo zlepšení zdravotního stavu zaměstnance může být v běžném kalen zaměstnanci poskytnut pouze na jedné součásti univerzity; splnění této podmínky se zprav čestným prohlášením. 2.Příspěvek podle odstavce 1 se poskytuje nepeněžní formou, peněžní formou lze tento přísp ve zcela výjimečných případech. Celková výše tohoto příspěvku poskytnutého zaměstnanci p nesmí za kalendářní rok přesáhnout 15 000 Kč. *========================================================================================= * Čl. 4 - Společná a závěrečná ustanovení *========================================================================================= 1.Příspěvky na školkovné a na udržení nebo zlepšení zdravotního stavu zaměstnance, které z uplatnil v rozporu s podmínkami pro jejich nárok, musí  bezodkladně vrátit. Způsob a ter bude stanoven v opatření podle čl. 16b odst. 3 Pravidel hospodaření a odstavce 2. 2.Konkrétní výši příspěvku na školkovné nebo příspěvku na udržení nebo zlepšení zdravotníh zaměstnance, podmínky přiznávání těchto příspěvků a další podrobnosti stanoví v souladu předpisy, vnitřními předpisy univerzity a tímto opatřením svým opatřením podle čl. 16b o hospodaření děkan fakulty, ředitel další součásti nebo osoba pověřená rektorem podle čl. Pravidel hospodaření. Není-li takové opatření vydáno, příslušný příspěvek se na příslušn další součásti neposkytuje. 3.Při rozhodování o tom, zda na dané fakultě nebo další součásti bude poskytován příspěvek a na udržení nebo zlepšení zdravotního stavu zaměstnance, jakož i při stanovování výše p třeba přihlédnout k možnostem dané fakulty nebo další součásti tak, aby nedošlo k ohrože příspěvků podle čl. 16b odst. 2 Pravidel hospodaření z dílčího sociálního fondu na dané další součásti. 4.Při stanovení výše příspěvku podle čl. 2 je třeba přihlédnout k důsledkům v oblasti daně právnických osob.) 5.Ekonomický odbor rektorátu zveřejní do pěti pracovních dnů ode dne účinnosti tohoto opat materiál k poskytování příspěvku na školkovné a příspěvku na udržení nebo zlepšení zdrav zaměstnance. 6.Toto opatření nabývá účinnosti dne 1. ledna 2015. V Praze dne 22. prosince 2014 .doc ke stažení [ URL "UK-6610-version1-op_rektora_14_50.doc"] § 6 odst. 9 písm. d) a § 24 odst. 2 písm. zw) bod 4 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z pří znění.