Opatření rektora č. 5/2016 ****************************************************************************************** * ****************************************************************************************** Název: Změna opatření rektora č. 50/2014 o poskytování příspěvku univerzity ze K provedení: Čl. 16b odst. 3 písm. b) a e) přílohy č. 8 Statutu Univerzity Karlovy Účinnost: 1. března 2016 [zrušeno OR č. 30/2018] ****************************************************************************************** * Poskytování příspěvku univerzity na školkovné a na udržení nebo zlepšení zdravotního sta fondu ****************************************************************************************** *========================================================================================= * Čl. 1 - Předmět opatření *========================================================================================= Tímto opatřením č. 5/2016 ( dále jen „opatření“ ) se mění a doplňuje Opatření rektora č. 5 též „opatření č. 50), přičemž v příloze tohoto opatření je uvedeno Opatření rektora č. 50/ novelizaci v úplném znění. *========================================================================================= * Čl. 2 - Konkrétní změny a doplnění *========================================================================================= 1.V čl. 2 opatření č. 50 se za odst. 6. doplňuje nový odstavec 7. v tomto znění : „ 7.  V případě, že jsou oba rodiče, kteří se starají o dítě nebo jiné osoby, které se s (např. druh/družka, prarodiče dítěte, popř. pěstouni), zaměstnanci univerzity, přísluší školkovné pouze jednomu z nich.“. 2.V čl. 2 opatření č. 50 se doplňuje odstavec 4. o dvě nové věty na konci v tomto znění : „ Nepeněžní formou se rozumí poskytnutí finanční úhrady přímo předškolnímu zařízení. Pen rozumí poskytnutí finančního příspěvku přímo zaměstnanci.“. 3.V čl. 3 opatření č. 50 se doplňuje odstavec 2. o dvě nové věty na konci v tomto znění : „ Nepeněžní formou se rozumí poskytnutí finanční úhrady přímo zdravotnickému zařízení ne zařízení pro rehabilitaci zaměstnance. Peněžní formou se rozumí poskytnutí finančního př zaměstnanci.“. 4.V čl. 4 opatření č. 50 se v odst. 5. doplňuje nová věta na konci v tomto znění : „ Příspěvek na školkovné a příspěvek na udržení nebo zlepšení zdravotního stavu zaměstna vyplácen měsíčně.“. *========================================================================================= * Čl. 3 - Závěrečná ustanovení *========================================================================================= Tímto opatřením se mění a doplňuje opatření rektora č. 50/2014 o Poskytování příspěvku u školkovné a na udržení nebo zlepšení zdravotního stavu ze sociálního fondu. Ostatní usta rektora č. 50/2014 touto novelizací nedotčená zůstávají v platnosti. Toto opatření nabývá účinnosti dne 1. března 2016. V příloze tohoto opatření je úplné znění Opatření rektora č. 50/2014, ve znění jeho nove rektora č. 5/2016.  Příloha V Praze dne 24. února 2016 .pdf ke stažení [ URL "UK-7371-version1-or_2016_05.pdf"]                                                                                            *========================================================================================= *  Příloha – úplné znění *=========================================================================================                    Univerzita Karlova *========================================================================================= * Opatření rektora č. 50/2014, ve znění opatření rektora č. 5 ze dne 24. 2. 2016 *========================================================================================= Název: Poskytování příspěvku univerzity ze sociálního fondu na školkovné a na u K provedení: Čl. 16b odst. 3 písm. b) a e) přílohy č. 8 Statutu Univerzity Karlovy Účinnost: 1. března 2016 ------------------------------------------------------------------------------------------ Poskytování příspěvku univerzity na školkovné a na udržení nebo zlepšení zdravotního stavu fondu ------------------------------------------------------------------------------------------ ------------------------------------------------------------------------------------------ Čl. 1 - Úvodní ustanovení ------------------------------------------------------------------------------------------ Tímto opatřením se stanoví podmínky pro přiznávání příspěvku ze sociálního fondu zaměstnan na účely vymezené v čl. 16b odst. 2 písm. b) a e) přílohy č. 8 Statutu Univerzity Karlovy „univerzita“ a „Pravidla hospodaření“). ------------------------------------------------------------------------------------------ Čl. 2 - Příspěvek na školkovné ------------------------------------------------------------------------------------------ 1.Zaměstnanci univerzity, a.který je v pracovním poměru vůči univerzitě a b.jehož výše pracovního úvazku vůči univerzitě v rámci zařazení na dané součásti univerz 0,5, lze na dané součásti univerzity poskytnout příspěvek univerzity na částečné krytí úplaty vzdělávání v mateřské škole podle § 123 zákona č. 561/2004 Sb. o předškolním, základním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (dále jen „příspěvek na školkovné“) ze sociálního fon 16b odst. 3 písm. e) Pravidel hospodaření. 2.Příspěvek na školkovné lze poskytnout na předškolní vzdělávání dítěte ve věku nejméně dv čtyř let. 3.Příspěvek na předškolní vzdělávání téhož dítěte může být v běžném kalendářním roce posky jedné součásti univerzity; splnění této podmínky se zpravidla prokazuje čestným prohláše 4.Příspěvek na školkovné se poskytuje nepeněžní formou, peněžní formou lze tento příspěvek zcela výjimečných případech. Celková výše příspěvku na školkovné poskytnutého zaměstnanc na předškolní vzdělávání jednoho dítěte nesmí za kalendářní rok přesáhnout 25 000 Kč. Ne se rozumí poskytnutí finanční úhrady přímo předškolnímu zařízení. Peněžní formou se rozu finančního příspěvku přímo zaměstnanci. 5.Příspěvek na školkovné lze poskytnout až do výše 50% celkové úplaty za kalendářní rok. 6.V podmínkách poskytování příspěvku na školkovné stanovených opatřením podle čl. 16b odst hospodaření a čl. 4 odst. 2 by měla být zohledněna sociální situace rodiny zaměstnance. 7.V případě, že jsou oba rodiče, kteří se starají o dítě nebo jiné osoby, které se starají druh/družka, prarodiče dítěte, popř. pěstouni), zaměstnanci univerzity, přísluší příspěv pouze jednomu z nich. ------------------------------------------------------------------------------------------ Čl. 3 - Příspěvek na udržení nebo zlepšení zdravotního stavu zaměstnance ------------------------------------------------------------------------------------------ 1.Příspěvek na udržení nebo zlepšení zdravotního stavu zaměstnance může být v běžném kalen zaměstnanci poskytnut pouze na jedné součásti univerzity; splnění této podmínky se zprav čestným prohlášením. 2.Příspěvek podle odstavce 1 se poskytuje nepeněžní formou, peněžní formou lze tento přísp ve zcela výjimečných případech. Celková výše tohoto příspěvku poskytnutého zaměstnanci p nesmí za kalendářní rok přesáhnout 15 000 Kč.  Nepeněžní formou se rozumí poskytnutí fin přímo zdravotnickému zařízení nebo vybranému zařízení pro rehabilitaci zaměstnance. Peně rozumí poskytnutí finančního příspěvku přímo zaměstnanci. ------------------------------------------------------------------------------------------ Čl. 4 - Společná a závěrečná ustanovení ------------------------------------------------------------------------------------------ 1.Příspěvky na školkovné a na udržení nebo zlepšení zdravotního stavu zaměstnance, které z uplatnil v rozporu s podmínkami pro jejich nárok, musí  bezodkladně vrátit. Způsob a ter bude stanoven v opatření podle čl. 16b odst. 3 Pravidel hospodaření a odstavce 2. 2.Konkrétní výši příspěvku na školkovné nebo příspěvku na udržení nebo zlepšení zdravotníh zaměstnance, podmínky přiznávání těchto příspěvků a další podrobnosti stanoví v souladu předpisy, vnitřními předpisy univerzity a tímto opatřením svým opatřením podle čl. 16b o hospodaření děkan fakulty, ředitel další součásti nebo osoba pověřená rektorem podle čl. Pravidel hospodaření. Není-li takové opatření vydáno, příslušný příspěvek se na příslušn další součásti neposkytuje. 3.Při rozhodování o tom, zda na dané fakultě nebo další součásti bude poskytován příspěvek a na udržení nebo zlepšení zdravotního stavu zaměstnance, jakož i při stanovování výše p třeba přihlédnout k možnostem dané fakulty nebo další součásti tak, aby nedošlo k ohrože příspěvků podle čl. 16b odst. 2 Pravidel hospodaření z dílčího sociálního fondu na dané další součásti. 4.Při stanovení výše příspěvku podle čl. 2 je třeba přihlédnout k důsledkům v oblasti daně právnických osob. 5.Ekonomický odbor rektorátu zveřejní do pěti pracovních dnů ode dne účinnosti tohoto opat materiál k poskytování příspěvku na školkovné a příspěvku na udržení nebo zlepšení zdrav zaměstnance. Příspěvek na školkovné a příspěvek na udržení nebo zlepšení zdravotního sta bude vyplácen měsíčně. 6.Toto opatření nabývá účinnosti dne 1. 1. 2015. V Praze dne  22. 12. 2014             § 6 odst. 9 písm. d) a § 24 odst. 2 písm. zw) bod 4 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z pří znění.