Tři čtvrtiny studentů lékařských fakult plánují po ukončení jejich studia pracovat ****************************************************************************************** * ****************************************************************************************** Univerzita Karlova Ovocný trh 5, Praha 1, 116 36 www.cuni.cz [ URL "http://www.cuni.cz"] V Praze 22. února 2017 – Čeští studenti 4., 5. a 6. ročníků lékařských fakult v České repu v 73 % případů hledat po ukončení studia zaměstnání v České republice. Při výběru místa bu praxe zohledňuji na prvním místě jasné a jednoznačné podmínky pro předatestační/specializa na druhém pracovní kolektiv a na třetím plat. Naproti tomu 27 % respondentů plánuje vycest zahraničí. Plánovaná délka zahraničního pobytu se nejčastěji pohybuje od 2 do 5 let (tuto 42 % z celkového počtu respondentů české národnosti). Hlavními důvody pro vycestování jsou ohodnocení, získání zahraničních zkušeností a zdokonalení v cizím jazyce. V rámci meziročn výsledků průzkumu všech respondentů (tj. bez rozdílu národnosti) byl zaznamenán mírný mezi zájmu o práci v zahraničí, a to o 4 procentní body (tj. z 28 % na 32 %). Tyto závěry vyply který koncem roku 2016 realizovala organizace HealthCare Institute, o.p.s. V rámci 2. ročníku celostátního průzkumu „Barometr mezi mediky“ byli osloveni studenti 4., osmi lékařských fakult v České republice. Celkově se do tohoto průzkumu zapojilo 1207 resp roce 2015 to bylo 435 respondentů). Cílem druhého ročníku tohoto unikátního celostátního p stejně jako v minulém roce, zjistit, jaké množství studentů českých lékařských fakult plán vysokoškolského studia hledat zaměstnání v tuzemsku a jaké množství studentů je již rozhod republiku opustit a hledat pracovní nabídky v zahraničí. V neposlední řadě bylo také cílem hlavní příčiny či důvody jejich jednání. „Druhý ročník ankety mezi studenty medicíny ukázal v některých oblastech stabilitu výsledk 2015 a u jiných změnu trendů či preferencí. Letošní Barometr mezi mediky je reprezentativn jej účastnilo 3x více studentů. Zájem o práci v českém zdravotnictví u studentů 6. ročníku 75 % a větší zájem je u mediček. Stoupá zájem o práci v nemocnici na rozdíl od práce v amb Mezi obory dominuje všeobecné praktické lékařství, následováno vnitřním lékařstvím a třetí dětské lékařství. Toto ukazuje na správné rozhodnutí parlamentu o jedné „pediatrii“. U med chirurgie, anesteziologie a ortopedie. Důvodem odchodu do zahraničí je zejména platové oho zaměstnavatelé by měli akceptovat, že klíčové pro rozhodování studentů o nástupu do zaměst jednoznačné podmínky pro předatestační/specializační přípravu a pracovní kolektiv,“ říká p Zima, DrSc., rektor Univerzity Karlovy. „Výsledky letošního ročníku průzkumu jasně naznačují, jakým směrem by se měla obracet pozo nemocnic jakožto budoucích zaměstnavatelů mladých lékařů a lékařek. Skutečnost, že 73 % st plánu po ukončení studia pracovat v tuzemsku ukazuje, že v současnosti je více než důležit aktivní personální marketing a politiku směrem k čerstvým absolventům, kteří by tak získal pracovat v rodné zemi a zúročit zde kvalitní vzdělání, které jim bylo poskytnuto lékařským České republice. Věřím, že nemocnice v Česku jsou v současné době připraveny nabídnout abs podmínky pro vykonávání jejich budoucí lékařské praxe. I přesto, že 27 % českých studentů ukončení studia odjet do zahraničí, jsem přesvědčen, že toto jejich svodobné rozhodnutí je českého zdravotnictví v případě, že se vrátí zpět a budou zde pozitivně předávat jejich na “ doplňuje Daniel Vavřina, zakladatel HealthCare Institute, o.p.s. „Jsem rád, že se do tohoto velmi zajímavého průzkumu zapojilo téměř 3x více respondentů ne roku. O to více jsou jeho výsledky reprezentativní. I tak se potvrzuje trend, že práce v c Německu je pro absolventy lékařských fakult zajímavá a jde, s nadsázkou řečeno, o „módní t že důvody jsou převážně ekonomické. Na druhou stranu pokud se podívám na očekávání výše pl za práci v ČR a za práci v zahraničí, tak mohu konstatovat, že tyto hodnoty nejsou nijak n přemrštěné. Podívám-li se do mzdové směrnice svojí prachatické nemocnice, pak nástupní pla okolo 32.000Kč hrubého (bez přesčasů, příplatků a služeb). Podobná situace je i v ostatníc nemocnicích. Mzda se pohybuje v intervalu 30-35.000Kč, což tedy odpovídá, dle výsledků prů 88 % zájemců o práci v ČR a 55 % zájemců o práci v zahraničí. Jsem rád, že fungující a dob krajské nemocnice jsou zajímavé pro absolventy, čemuž svědčí i rostoucí % zájmu z výsledků povinným platovým tabulkám u fakultních či příspěvkových nemocnic můžeme v akciových spole výši nástupního platu. Činíme tak zejména u mladých lékařů, aby jejich mzdové ohodnocení b a lépe odpovídalo jejich představám,“ komentuje Ing. Michal Čarvaš, MBA, předseda představ Prachatice, a.s. „Je vidět, že výzkumy stále zaznamenávají neoficiální trend zájmu o práci mimo ČR západníc Jako jeden z největších zaměstnavatelů zdravotní péče preferujeme a maximálně podporujeme absolventů z lékařských fakult do našich zdravotnických zařízení. Také se snažíme vyjít ml vstříc a podporujeme je v osobním rozvoji a vzdělávání. Současně maximálně vycházíme vstří LF v rámci realizace jejich praxí,“ doplňuje Mgr. Nina Peloušková, Ph. D., manažerka vzděl personálního odboru AGEL a.s. „V první řadě bych chtěl poukázat na skutečnost, že se průzkumu zúčastnilo 67 % žen a 33 % se zde genderové zastoupení mezi studenty medicíny a reflektuje tím fakt, že na lékařských studuje čím dál více žen. Nejproblematičtější oblastí se zdá být dle dotazovaných studentů ohledně předatestační a specializační přípravy. Zde vidím nedostatky. Složitý systém a nej přispívají k dezorientaci a nechuti pokusit se v dané problematice dále vzdělávat. S přibý žen na místě lékařek bude nutné vzdělávací program do značné míry přizpůsobit tak, aby jim při zakládání rodiny. Druhou oblastí, která je často uváděna jako důvod pro odchod do zahr mzda. Také zde se český systém potýká se značnou dezinformací. Hodnoty platů lékařů jsou č přesčasy a pak porovnávány se standardními platy v ostatních profesích. Tím dochází často náhledu společnosti. Průměrná hrubá mzda lékaře po studiu se pohybuje kolem 28.000 Kč. Pro naši vrstevníci se středoškolským vzděláním často za tuto mzdu pracují v továrnách a ve vý toho platu dosahují o 6 let dříve než studenti medicíny. Proto tato mzda není dostatečně m odpovídající získaným znalostem během šestileté dřiny na lékařské fakultě. Na druhou stran trend, kdy se nemocnice stále více zajímají o lékaře po studiu. To je zřejmé na stoupající nemocnic na veletrzích pracovního uplatnění v medicíně,“ říká Jakub Šimka, prezident Asoci medicíny. KONTAKT: Daniel Vavřina zakladatel, HealthCare Institute, o. p. s. E-mail: d.vavrina(zavinac)hc-institute.org [ MAIL "d.vavrina(zavinac)hc-institute.org"] tel: +420 608 878 400