Opatření rektora č. 39/2018 ****************************************************************************************** * ****************************************************************************************** Název: O postupu při zřízení pracovního místa mimořádného profesora a jeho obs K provedení: - Účinnost: 1. ledna 2019 ****************************************************************************************** * O postupu při zřízení pracovního místa mimořádného profesora a jeho obsazení na Univerzi ****************************************************************************************** *========================================================================================= * Čl. 1 *========================================================================================= Tímto opatřením se stanovuje postup při zřízení pracovního místa mimořádného profesora Uni (dále „UK“) a postup při obsazení pracovního místa mimořádného profesora UK. *========================================================================================= * Čl. 2 *========================================================================================= Mimořádným profesorem UK (dále jen „mimořádný profesor“) se může stát: a.osoba, která dosáhla srovnatelného postavení s docentem nebo profesorem v zahraničí, neb b.osoba, která je významným odborníkem, který v dané oblasti vzdělávání působil v praxi al let. *========================================================================================= * Čl. 3 - Postup ke zřízení pracovního místa mimořádného profesora *========================================================================================= 1.Projednání návrhu probíhá na fakultě nebo vysokoškolském ústavu, kde by mělo být místo m profesora zřízeno, a to pro oblast vzdělávání, pro niž má Univerzita Karlova institucion 2.Postup ke zřízení pracovního místa mimořádného profesora se zahajuje na základě návrhu d nebo ředitele vysokoškolského ústavu UK, předloženého vědecké radě fakulty nebo vysokošk 3.V případě, že návrh získal souhlas nadpoloviční většiny ze všech přítomných členů vědeck či vysokoškolského ústavu, předloží jej děkan fakulty či ředitel vysokoškolského ústavu odkladu rektorovi, aby pracovní místo mimořádného profesora zřídil. 4.Rektor rozhoduje o zřízení pracovního místa mimořádného profesora s konečnou platností. *========================================================================================= * Čl. 4 - Postup k obsazení pracovního místa mimořádného profesora *========================================================================================= 1.Návrh na obsazení pracovního místa mimořádného profesora se podává děkanovi nebo ředitel vysokoškolského ústavu. Musí v něm být uvedeno pracovní místo, na které má být uchazeč u vzdělávání, pro kterou má UK udělenu institucionální akreditaci a pro kterou má být ucha místo mimořádného profesora ustanoven. 2.K návrhu se přikládají tyto doklady o uchazeči: a.strukturovaný životopis, b.doklady o dosaženém vzdělání a získání příslušného akademického titulu, c.doklady o získání vědeckých hodností nebo jiné odborné kvalifikace srovnatelné s docen profesorem v zahraničí nebo přehled o působení v praxi alespoň po dobu 20 let v dané o vzdělávání, d.výkaz pedagogické činnosti uchazeče (byl-li uchazeč pedagogicky činný), e.strukturovaná bibliografie uchazeče (byl-li uchazeč publikačně činný) a f.podklady k hodnocení zahraničních zkušeností, výchovy vědeckých pracovníků a výsledků řešení grantů, významných projektů, objevů, inovací a významných vynálezů), g.stručný záměr budoucího působení uchazeče, bude-li místo zřízeno. 3.Děkan fakulty nebo ředitel vysokoškolského ústavu předá bez zbytečného odkladu návrh na pracovního místa mimořádného profesora rektorovi. 4.Rektor návrh na obsazení pracovního místa mimořádného profesora předloží ke schválení be odkladu vědecké radě univerzity. 5.V případě, že návrh na obsazení pracovního místa mimořádného profesora získal v tajném h nadpoloviční většiny ze všech přítomných členů vědecké rady univerzity, obsadí rektor pr mimořádného profesora a ustanoví uchazeče mimořádným profesorem. Tato skutečnost je stvr dekretem. 6.Nezíská-li návrh v tajném hlasování většinu hlasů všech členů vědecké rady univerzity, p uchazečem neobsazuje. *========================================================================================= * Čl. 5 *========================================================================================= 1.Mimořádný profesor uskutečňuje na základě pracovní smlouvy jak pedagogickou, tak vědecko vývojovou a inovační, uměleckou nebo další tvůrčí činnost (dále jen „tvůrčí činnost“) a činnost v rámci pracoviště fakulty nebo vysokoškolského ústavu, na kterém působí. Mimořá může být ustanoven garantem magisterského studijního programu nebo doktorského studijníh jakož i školitelem v doktorském studijním programu v souladu s vnitřními předpisy UK. 2.Požadavky na konkrétní výkon práce mimořádného profesora stanoví příslušný děkan fakulty vysokoškolského ústavu. 3.Mimořádný profesor je akademickým pracovníkem UK. 4.Mimořádný profesor není oprávněn používat titul profesor, ve zkratce „prof.“ před jménem zákona; v souvislosti se svou činností vyplývající z jeho pracovního zařazení na UK může jménem označení „mimořádný profesor Univerzity Karlovy“ v českém jazyce nebo označení „A at Charles University“ v anglickém jazyce. Tím není dotčeno používání titulu profesor, k v zahraničí. 5.Pracovní místo mimořádného profesora se neobsazuje ve výběrovém řízení podle zákona. *========================================================================================= * Čl. 6 - Ustanovení o účinnosti *========================================================================================= Toto opatření nabývá účinnosti dnem 1.1.2019. V Praze dne 2. října 2018 .pdf ke stažení [ URL "UK-9328-version1-or_2018_39.pdf"]