Opatření rektora č. 46/2018 ****************************************************************************************** * ****************************************************************************************** Název: Opatření rektora Univerzity Karlovy o realizaci práv duševního vlastnic K provedení: - Účinnost: 12. listopadu 2018 ****************************************************************************************** * Opatření rektora Univerzity Karlovy o realizaci práv duševního vlastnictví na Univerzitě ****************************************************************************************** *========================================================================================= * ÚVODNÍ USTANOVENÍ *========================================================================================= 1.Ochrana a realizace duševního vlastnictví zejména ve formě inovací se na Univerzitě Karl také jen „univerzita“ nebo „UK“) řídí právním řádem České republiky, příslušnými předpis příslušnými mezinárodními úmluvami jakožto i vnitřními normami univerzity. Přiměřeně pot států jiných. 2.Autorským dílem se pro účely tohoto opatření jakožto i opatření souvisejících rozumí díl umělecké nebo vědecké, které je jedinečným výsledkem tvůrčí činnosti autora či skupiny a vyjádřeno v jakékoli objektivně vnímatelné podobě včetně podoby elektronické, trvale neb ohledu na jeho rozsah, účel nebo význam. Autorským dílem se rovněž rozumí počítačový pro která je způsobem výběru nebo uspořádáním obsahu autorovým vlastním duševním výtvorem, d tvůrčím zpracováním díla jiného, včetně překladu díla do jiného jazyka, a dílo souborné. 3.Výsledkem technické tvůrčí činnosti se pro účely tohoto opatření, jakožto i opatření sou rozumí vynález, biotechnologický vynález, užitný vzor, průmyslový vzor a výrobně-technic (know-how) jakožto i technické řešení či design nepodřaditelný pod instituty výše uveden zvláštní předměty sui generis zejména průmyslového vlastnictví dle příslušného zahraničn řádu státu, na jehož území je jim ochrana či ve vztahu k nim jiná práva poskytována. Výs tvůrčí činnosti může být také počítačový program v případě, že naplňuje podmínky patento příslušného právního řádu. *========================================================================================= * ČÁST I. - OBECNÁ USTANOVENÍ *========================================================================================= *========================================================================================= * Článek 1 - Předmět opatření *========================================================================================= 1.Toto opatření upravuje realizaci práv duševního vlastnictví na UK. 2.Toto opatření také provádí § 16 odst. 3 zákona č. 130/2002 Sb., o podpoře výzkumu, exper vývoje a inovací z veřejných prostředků a o změně některých souvisejících zákonů, v plat *========================================================================================= * ČÁST II. - DÍLA AUTORSKÁ *========================================================================================= *========================================================================================= * Článek 2 - Osoba autora *========================================================================================= 1.Autorem se v souladu s § 5 zák. č. 121/2000 Sb., autorského zákona, ve znění pozdějších jen „autorský zákon“) rozumí fyzická osoba, která dílo vytvořila, případně fyzická osoba způsobem vybrala či uspořádala dílo souborné. 2.Spoluautorem se rozumí fyzická osoba, která dílo vytvořila, případně fyzická osoba, kter způsobem vybrala či uspořádala dílo souborné společnou tvůrčí činností spolu s další fyz nebo osobami a to do doby dokončení díla jako dílo jediné. *========================================================================================= * Článek 3 - Režim zaměstnaneckého díla *========================================================================================= Aplikace režimu zaměstnaneckého díla je upravena v § 58 autorského zákona a v rámci UK tak opatřením rektora č. 17/2018, k aplikaci režimu zaměstnaneckých děl na UK. *========================================================================================= * Článek 4 - Školní dílo *========================================================================================= 1.Školním dílem se v souladu s § 35 odst. 3 autorského zákona a pro účely tohoto opatření vytvořené studentem univerzity ke splnění školních nebo studijních povinností vyplývajíc právního vztahu k univerzitě. 2.Univerzita Karlova má za podmínek obvyklých právo požadovat po studentovi Univerzity Kar licence na užití školního díla v souladu s § 60 autorského zákona. *========================================================================================= * Článek 5 - Dílo vytvořené za podpory UK *========================================================================================= 1.V případě, že se univerzita podílí zejména finanční podporou na vytvoření díla, a to zvl interní grantové soutěže na celouniverzitní či fakultní úrovni, je pracovník univerzity, pověřen administrací takové podpory, povinen zajistit písemný závazek autora k poskytnut univerzitě pro díla takto vytvořená. 2.Ustanovením tohoto článku není dotčena aplikace režimu zaměstnaneckého díla. *========================================================================================= * ČÁST III. - VÝSLEDKY TECHNICKÉ TVŮRČÍ ČINNOSTI *========================================================================================= *========================================================================================= * Článek 6 - Osoba původce *========================================================================================= 1.Původcem se v souladu s § 8 odst. 2 zákona č. 527/1990 Sb. o vynálezech a zlepšovacích n znění pozdějších předpisů (dále jen „patentový zákon“) rozumí fyzická osoba, která výsle tvůrčí činnosti vytvořila vlastní tvůrčí prací. 2.Spolupůvodcem je fyzická osoba, která výsledek technické tvůrčí činnosti vytvořila spole původcem či původci. *========================================================================================= * Článek 7 - Základní zákonné znaky zaměstnaneckého vynálezu *========================================================================================= 1.Pro aplikaci režimu zaměstnaneckého (podnikového) vynálezu podle ustanovení § 9 patentov být splněny následující podmínky: a.je vytvořen v rámci plnění povinností vyplývajících z pracovněprávního vztahu (pracovn vztah založený dohodou o provedení práce či dohodou o pracovní činnosti), a b.do doby vytvoření vynálezu nebyl sjednán mezi původcem a zaměstnavatelem režim odchyln § 9 patentového zákona. 2.Původce je povinen bezprostředně po vytvoření vynálezu oznámit tuto skutečnost způsobem posouzení vynálezu zaměstnavateli, a to k rukám děkana jemu příslušné fakulty, ředitele součásti UK nebo kvestorovi UK. Za způsob umožňující posouzení vynálezu zaměstnavatelem vyplnění k tomu příslušného formuláře, jehož vzor vydává Centrum pro přenos poznatků a t Univerzity Karlovy (dále také jen „CPPT UK“). 3.Děkan fakulty, ředitel součásti UK nebo kvestor UK je povinen se k původcem oznámenému v vyjádřit ve lhůtě tří měsíců ode dne oznámení ve smyslu uplatnění či vzdání se práva na případech hodných zvláštního zřetele může být k vyjádření ve smyslu věty předchozí vyzvá Rektor rozhodne s přihlédnutím k doporučení CPPT UK. 4.Povinnost původce oznámit vytvoření vynálezu dle odst. 2 tohoto článku není dotčena skut na vytvoření vynálezu podílely i osoby, které nejsou v pracovněprávním vztahu k UK. 5.Do doby vyjádření zaměstnavatele dle odst. 3 tohoto článku se mohou původce a zaměstnava odchylně od ustanovení § 9 patentového zákona, tedy i tak, že právo na patent přísluší p uzavře se zaměstnavatelem licenční smlouvu o užití svého vynálezu. Odchylně od zákonné ú dohodnout též otázku poskytování odměn. 6.V případě splnění uvedených předpokladů podle ustanovení § 9 patentového zákona a uplatn patent dle odst. 3 tohoto článku zaměstnavateli náleží veškerá vlastnická a užívací práv vynálezu, a to od okamžiku vytvoření vynálezu. Původce nemůže zaměstnanecký vynález užít licence k užití vynálezu třetím osobám, ledaže by bylo sjednáno do doby vyjádření zaměst odst. 5 tohoto článku jinak. 7.Práva a povinnosti vyplývající z ustanovené § 9 patentového zákona zůstávají po skončení pracovněprávního poměru původce s UK nedotčena. *========================================================================================= * Článek 8 - Vynález vytvořený za podpory UK *========================================================================================= 1.V případě, že se univerzita podílí zejména finanční podporou na vytvoření vynálezu, a to případech interní grantové soutěže na celouniverzitní či fakultní úrovni, je pracovník u je pověřen administrací takové podpory, povinen zajistit písemný závazek původce, který univerzitě vystupuje jako fyzická osoba, k postoupení práva na patent univerzitě. 2.V případě, že je původcem student univerzity a k vytvoření vynálezu dospěl v rámci plněn nimi souvisejících povinností ve spolupráci se zaměstnancem univerzity, je tento zaměstn zbytečného odkladu zajistit písemný závazek studenta k postoupení práva na patent univer 3.Původci uvedení v odst. 1 a 2 tohoto článku jsou pro účely čl. 11 tohoto opatření a výhr předmětnému vynálezu považováni za zaměstnance univerzity. 4.Právo původce být jako původce uveden tímto není dotčeno. 5.Ustanoveními tohoto článku není dotčena aplikace režimu zaměstnaneckého vynálezu. *========================================================================================= * Článek 9 - Další výsledky technické tvůrčí činnosti zaměstnanců *========================================================================================= Pro další výsledky technické tvůrčí činnosti (viz Úvodní ustanovení, odst. 3) se použije u vynálezech v článcích 6, 7, 8 a 11 tohoto opatření obdobně. *========================================================================================= * Článek 10 - Zajištění právní ochrany průmyslového vlastnictví *========================================================================================= 1.V záležitostech průmyslově právní ochrany výsledků technické tvůrčí činnosti a případnéh využití těchto výsledků poskytuje svým zaměstnancům a studentům prostřednictvím CPPT UK této věci informační, právní a další podpůrný servis a zajišťuje evidenci takových přípa 2.Náklady na průmyslově právní ochranu nese fakulta nebo příslušná součást univerzity, na předmět průmyslového vlastnictví vznikl, případně CPPT UK po dohodě děkana a ředitele CP uvedené náklady nese CPPT UK, pokud vyjádření podle čl. 7 odst. 3 učinil rektor UK. Faku součást univerzity může požádat univerzitu prostřednictvím CPPT UK o poskytnutí finanční pro pokrytí nákladů průmyslově právní ochrany s účinky mimo území ČR. O této žádosti roz UK. *========================================================================================= * Článek 11 - Odměna původce *========================================================================================= 1.Původce, který vytvořil zaměstnanecký vynález dle článku 7, na který univerzita uplatnil patent, má v souladu s § 9 odst. 4 patentového zákona nárok na přiměřenou odměnu. Pro je rozhodný technický a hospodářský význam vynálezu a přínos dosažený jeho možným využitím uplatněním, přičemž se přihlíží k materiálnímu podílu zaměstnavatele na vytvoření vynále pracovních úkolů původce. Dostane-li se již vyplacená odměna do zjevného nepoměru s přín pozdějším využitím nebo jiným uplatněním vynálezu, má původce právo na dodatečné vypořád 2.Přiměřenou odměnou ani dodatečným vypořádáním nejsou dotčeny jiné odměny dle vnitřních p univerzity, případně jejích fakult a dalších součástí, ani výše mzdy příslušného zaměstn 3.Pokud byl vynález vytvořen kolektivem původců, pro účely výpočtu odměny se za původce po kolektiv. V rámci kolektivu se pak odměna dělí dle rozhodnutí vedoucího kolektivu na zák jakou se každý ze spolupůvodců na vytvoření předmětu práv průmyslového vlastnictví podíl li podíl dle tohoto kritéria určit, rovným dílem. Vedoucím kolektivu je původce, jehož m vytvoření vynálezu je zjevně nejvyšší, případně původce, který byl jako vedoucí určen do 4.Výše přiměřené odměny bude stanovena individuálně v každém jednotlivém případě vytvoření souladu s vnitřními předpisy a ustálenou praxí jednotlivých fakult či součástí univerzit odměna však nesmí být nižší než 2.000,- Kč pro každého z původců. 5.Výše dodatečného vypořádání je určena procentuálně z čistých výnosů komercializace vynál uvedených kritérií: Čistý výnos UK Výše odměny původci Podíl fakulty/ z částek do 1 mil. Kč 55 % 30 % od 1 mil. Kč 550 000 + 300 000 + do 5 mil. Kč 40 % z částky nad 40 % z částky 1 mil. Kč 1 mil. Kč nad 5 mil Kč 2 150 000 + 1 900 000 + 2 5% z částky 45 % z částky nad 5 mil. Kč nad 5 mil. Kč 6.Čistým výnosem se rozumí rozdíl mezi příjmem z komercializace vynálezu a veškerými nákla spojenými s tržním zhodnocením předmětu, a to zejména náklady souvisejícími s právní och průmyslového vlastnictví. 7.Dodatečné vypořádání se původci vyplácí každoročně zpravidla do čtyř měsíců od skončení účtovacího období, ve kterém univerzita obdržela příjmy z komercializace vynálezu. 8.V případě, že se na vytvoření vynálezu podílelo více spolupůvodců, dodatečná odměna půvo rozdělí rovným dílem, pokud není mezi původci písemně ujednáno jinak. 9.Skončení pracovního poměru zaměstnance žádným způsobem neomezuje nárok původce na dodate *========================================================================================= * Článek 12 - Konzultační činnost a pomoc při provádění opatření *========================================================================================= 1.Konzultační činnost a právní pomoc při provádění tohoto opatření zajišťuje CPPT UK. 2.Děkani fakult a ředitelé součástí univerzity jsou povinni oznámit CPPT UK jména a kontak jimi pověřené a jmenované osoby pro pozice technologických skautů či koordinátorů přenos dále také osoby pro poskytování údajů pro centrální evidenci průmyslových práv, pokud js rozdílné, a to do jednoho měsíce od nabytí účinnosti tohoto opatření a následně bez zbyt případech, kdy dojde ke změnám těchto osob. 3.Vedoucí jednotlivých pracovišť univerzity, kterými se rozumí zejména katedry nebo ústavy zaměstnanci, studenti a další osoby, jichž práv se toto opatření dotýká, byli vhodným zp tohoto opatření seznámeni. *========================================================================================= * Článek 13 - Závěrečná ustanovení *========================================================================================= 1.Další podrobnosti o realizaci práv duševního vlastnictví na UK mohou být v souladu s tím fakultách upraveny opatřením děkana, na dalších součástech opatřením ředitele. V případě ustanovením tohoto opatření a opatřením děkana nebo ředitele další součásti se postupuje opatření a nejpozději do tří měsíců od nabytí účinnosti tohoto opatření je třeba uvést o nebo ředitele do souladu s tímto opatřením. Nově vznikající opatření děkana nebo ředitel definitivním schválením vždy předkládají ke konzultaci CPPT UK. 2.Toto opatření nabývá účinnosti dnem 12. listopadu 2018. V Praze dne 8. listopadu 2018 .pdf ke stažení [ URL "UK-9407-version1-or_2018_46.pdf"]