HRS4R na Univerzitě Karlově – HR Award ****************************************************************************************** * ****************************************************************************************** *========================================================================================= * Human Resources Strategy For Researchers (HRS4R) *========================================================================================= Evropská charta pro výzkumné pracovníky a Kodex chování pro přijímání výzkumných pracovník www.cuni.cz/UK-8762-version1-charta_a_kodex.pdf"] je souborem obecných zásad a požadavků, úlohu, odpovědnosti a práva výzkumných pracovníků a jejich zaměstnavatelů. Cílem charty je vztahy mezi výzkumnými pracovníky a zaměstnavateli přispěly k úspěchu při vývoji, transfer rozšiřování znalostí a technického rozvoje a při rozvoji kariéry výzkumných pracovníků. Ch uvědomuje hodnotu všech forem mobility, které slouží ke zlepšení pracovního rozvoje výzkum V tomto ohledu charta představuje rámec pro výzkumné pracovníky, zaměstnavatele a investor nabádá k odpovědné profesionální činnosti v jejich pracovním prostředí a ke vzájemnému uzn určena všem výzkumným pracovníkům v Evropské unii na všech stupních kariéry. Na základě Charty a Kodexu implementují výzkumné instituce napříč Evropou tzv. Human Resou for Researchers (HRS4R [ URL "https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/hrs4r"] ). Instituce, kte získají od Evropské komise ocenení "HR Excellence in Research", tzv. HR Award. Univerzita Karlova získala toto prestižní ocenění v únoru 2019 a jejím cílem je kontinuáln pracovní podmínky a certifikát si udržet. ****************************************************************************************** * Přínos implementace HRS4R pro univerzitu a výzkumné pracovníky: ****************************************************************************************** • zvýšení prestiže univerzity a její atraktivity pro výzkumné pracovníky • mezinárodní atraktivita a viditelnost • propojení s celoevropskou sítí výzkumných organizací. • získání finančních prostředků na výzkum z evropských a tuzemských programů na podporu vý zvýhodnění v programech TAČR, HORIZON 2020 a dalších • zvýšení kvality péče o lidské zdroje • rozvoj profesního růstu výzkumných pracovníků • vytvoření podmínek na přitažlivější kariéru v oblasti výzkumu a vývoje na univerzitě • zaručení transparentního výběrového řízení při náboru nových výzkumných pracovníků ****************************************************************************************** * Průběh projektu ****************************************************************************************** • Dopis [ URL "UK-8762-version1-scan_declaration_of_commitment_cuni_10_2017.pdf"] , kterým k implementaci HRS4R - 11/2017 • Zpracování interní analýzy a akčního plánu - 12/2017-10/2018 • Odeslání interní analýzy a akčního plánu [ URL "UK-8762-version1-action_plan_final.pdf"] k zhodnocení - 15/11/2018 • Výsledek hodnocení "s malými připomínkami" - 20/12/2018 • Odeslání upravených dokumentů - 01/02/2019 • Evropská komise udělila HR Award [ URL "https://cuni.cz/UKEN-920.html"] - 05/02/2019 • Implementace akčního plánu - 24 měsíců (02/2019-05/2021) • Průběžné hodnocení včetně revidovaného akčního plánu [ URL "UK-8762-version1-interim_ass (EN [ URL "UK-8762-version1-interim_assessment_en.pdf"] ) a vyhodnocení původního akčníh "UK-8762-version1-action_plan_2019_2020.pdf"] - 1/2/2021 • Zpráva z průběžného hodnocení [ URL "UK-8762-version1-interim_assessment_report.pdf"] - • Implementace revidovaného akčního plánu - 36 měsíců • Obnovení certifikátu s návštěvou hodnotitelů - 36 měsíců po zaslání sebehodnocení a revi plánu Zdroj: EURAXESS ****************************************************************************************** * Dosavadní naplňování akčního plánu ****************************************************************************************** • Revize Etického kodexu [ URL "UK-9494.html "] a Jednacího řádu Etické komise [ URL "UK-9 Nové opatření rektora k plagiátorství na UK [ URL "UK-10442.html "] . • Překlady do angličtiny - vnitřní předpisy [ URL "https://cuni.cz/UKEN-121.html"] , opatř rektora [ URL "https://cuni.cz/UKEN-714.html"] , vybrané fakultní předpisy [ URL "https: cuni.cz/UKEN-1053.html"] , Výroční zpráva o činnosti UK [ URL "https://cuni.cz/UK-8533-v annrep_2017_72dpi.pdf"] a další. Česko-anglický slovníček [ URL "UK-8268.html "] pojmů a • Nový Řád výběrového řízení [ URL "UK-146.html#20"] se zohledněním principů open, transpa based recrutiment. • Vznik CU Staff Welcome Centre [ URL "https://swc.cuni.cz/UKSWC-1.html"] - zlepšení admin servisu pro pracovníky přicházející ze zahraničí. Prezentace [ URL "UK-8762-version1- staff_welcome_centre_prezentace_6_2020.pdf"] aktivit SWC k červnu 2020, výroční zpráva z "UK-8762-version1-zprava_o_cinnosti_swc_2020.pdf"] • Vznik Doktorské platformy [ URL "https://phd.cuni.cz/PHD-30.html"] - koordinace nabízené pro doktorandy. • Welcome Day pro nově nastupující doktorandy - 24. 10. 2019 v češtině [ URL "UK-8762- version1-a3_doktorske_studium_cz.pdf"] a 25. 10. 2019 v angličtině [ URL "UK-8762-versio a3_doktorske_studium_en.pdf"] . Informační den pro zájemce o doktorské studium. • Nakládání s výsledky tvůrčí činnosti - nová opatření rektora k právům duševního vlastnic "UK-9407.html "] a transferu znalostí a technologií [ URL "UK-9408.html "] . Fungující d společnost Charles University Innovations Prague [ URL "http://www.cuip.cz/"] . Síť tech skautů a koordinátorů přenosu poznatků [ URL "https://cppt.cuni.cz/CPPTN-295.html"] . • Příručka [ URL "UK-10056.html "] pro zaměstnance Univerzity Karlovy (anglická verze [ URL "https://cuni.cz/UKEN-1280.html"] ), ke stažení v české [ URL "UK-8762- version1-uk_brozura_zmestnanec_final_cz.pdf"] i anglické [ URL "UK-8762-version1- uk_brozura_zmestnanec_final_en.pdf"] verzi. • Kariérní stránky [ URL "UK-1560.html "] pro zájemce o zaměstnání na Univerzitě Karlově ( [ URL "https://cuni.cz/UKEN-1149.html"] ). • Pedagogické dovednosti - Kurzy pedagogických dovedností [ URL "https://paedagogium.cuni. PAED-8.html"] , Centrum Paedagogium [ URL "https://paedagogium.cuni.cz/PAED-7.html"] . • Ochrana osobních údajů - implementace GDPR (opatření rektora [ URL "UK-9014.html "] , šk informace [ URL "UK-9056.html "] ), příprava e-learningu pro zaměstnance, problematika o údajů v závěrečných pracech studentů. • Hodnocení vědy [ URL "UK-9969.html "] na UK. Výsledky hodnocení [ URL "https://www.ukfor veda/7913-univerzita-karlova-dokoncila-nezavisle-hodnoceni-vedy"] . • Školení k podávání grantů ERC, MSCA, Staff Training Week, soft skills a další. - přístup vzdělávací portál [ URL "https://apps.powerapps.com/play/a2edc8c3-0476-40a1-8e00-d985f19 tenantId=e09276da-f934-4086-bf08-8816a20414a2"] (přihlášení pomocí UKČO@cuni.cz a přes C • Rámcové principy kariérního rozvoje a hodnocení akademických a vědeckých pracovníků - op č. 28/2021 [ URL "https://cuni.cz/UK-11273.html"] • Hodnocení technicko-hospodářských a administrativních pracovníků - sharepoint přístupný UK [ URL "https://cunicz.sharepoint.com/sites/Hodnocenzamstatnac/SitePages/Home.aspx"] • nový web k Research Data Management [ URL "https://openscience.cuni.cz/OSCI-1.html"] , e kurz pro zaměstnance a studenty. • systém grantového poradenství na UK [ URL "UK-8762-version1-grantove_poradenstvi_na_uk_f • Přijetí plánu rovných příležitostí [ URL "UK-11530.html "] Univerzity Karlovy pro roky 2 ****************************************************************************************** * Projektový tým ****************************************************************************************** osoba funk MUDr. Josef Fontana, Ph.D. [ MAIL předsedající, prorektor pro strategii a "josef.fontana(zavinac)ruk.cuni.cz"] Mgr. Iveta Bayerová [ MAIL "iveta.bayerova(zavinacRektorát, UK POINT Mgr. Nikola Burkovská [ MAIL "nikola.burkovska(zavRektorát, Personální a mzdové oddělení Ing. Lenka Henebergová [ MAIL členka kolegia rektorky pro sociální zál "lenka.henebergova(zavinac)ruk.cuni.cz"] Mgr. František Lukáš [ MAIL "frantisek.lukas(zavinRektorát, Personální a mzdové oddělení, Jana Lungová [ MAIL "jana.lungova(zavinac)ruk.cuniRektorát, Personální a mzdové oddělení Mgr. Zuzana Poláková [ MAIL "zuzana.polakova(zavinRektorát, UK POINT, vedoucí RNDr. Věra Šťastná, Ph.D. [ MAIL "vera.stastna(zavRektorát, Odbor analýz a strategií, vedo Mgr. Simona Teplá [ MAIL "simona.tepla(zavinac)rukRektorát, UK POINT Mgr. Martin Zelenka [ MAIL "martin.zelenka(zavinacRektorát, Odbor analýz a strategií ****************************************************************************************** * Řídící výbor (Steering Committee) ****************************************************************************************** osoba funk MUDr. Josef Fontana, Ph.D. [ MAIL předsedající, prorektor pro strategii a "josef.fontana(zavinac)ruk.cuni.cz"] MUDr. Kateřina Grygarová [ MAIL studentka doktorského studia "katerina.grygarova(zavinac)lf3.cuni.cz"] Ing. Lenka Henebergová [ MAIL členka kolegia rektorky pro sociální zál "lenka.henebergova(zavinac)ruk.cuni.cz"] Mgr. Adéla Jiroudková [ MAIL "adela.jiroudkova(zavRektorát, Odbor pro vědu a výzkum, vedou Mgr. František Lukáš [ MAIL "frantisek.lukas(zavinRektorát, Personální a mzdové oddělení, Mgr. Martin Maňásek [ MAIL "martin.manasek(zavinackvestorni.cz"] doc. Mgr. Radek Skarnitzl, Ph.D. [ MAIL Filozofická fakulta "radek.skarnitzl(zavinac)ff.cuni.cz"] prof. RNDr. Petr Solich, CSc. [ MAIL "solich(zavinFarmaceutická fakulta RNDr. Věra Šťastná, Ph.D. [ MAIL "vera.stastna(zavRektorát, Odbor analýz a strategií, vedo prof. RNDr. Jan Trlifaj, CSc., DSc. [ MAIL Matematicko-fyzikální fakulta "trlifaj(zavinac)karlin.mff.cuni.cz"] ****************************************************************************************** * Pracovní skupina (Working Group) - koordinátoři na fakultách a součástech ****************************************************************************************** osoba součá Jana Ferbyová [ MAIL "jana.ferbyova(zavinac)ktf.cuKatolická teologická fakulta Mgr. Pavel Moskala, Th.D. [ MAIL "moskala(zavinac)Evangelická teologická fakulta doc. PhDr. Jiří Pavlík, Ph.D. [ MAIL "pavlik(zavinHusitská teologická fakulta Bc. Iveta Zichová [ MAIL "zichova(zavinac)prf.cuniPrávnická fakulta Ing. Petra Bernardová [ MAIL "petra.bernardova(zav1. lékařská fakulta - Eva Janovská [ MAIL "eva.janovska(zavinac)lf1.cuni.cz"] Jitka Bendová [ MAIL "jitka.bendova(zavinac)lfmoto2. lékařská fakulta prof. MUDr. Hana Malíková, Ph.D. [ MAIL 3. lékařská fakulta "hana.malikova(zavinac)fnkv.cz"] Ing. Daniela Vyzrálová [ MAIL Lékařská fakulta v Plzni "daniela.vyzralova(zavinac)lfp.cuni.cz"] Ing. Gabriela Hrubecká [ MAIL Lékařská fakulta v Hradci Králové "gabriela.hrubecka(zavinac)lfhk.cuni.cz"] prof. PharmDr. Tomáš Šimůnek, Ph.D. [ MAIL Farmaceutická fakulta v Hradci Králové "simunekt(zavinac)faf.cuni.cz"] doc. Mgr. Radek Skarnitzl, Ph.D. [ MAIL Filozofická fakulta "radek.skarnitzl(zavinac)ff.cuni.cz"] Ing. Kateřina Konečná [ MAIL Přírodovědecká fakulta "katerina.konecna(zavinac)natur.cuni.cz"] prof. RNDr. Jan Trlifaj, CSc., DSc. [ MAIL Matematicko-fyzikální fakulta "trlifaj(zavinac)karlin.mff.cuni.cz"] Mgr. Ivana Metelková [ MAIL "ivana.metelkova(zavinPedagogická fakulta Bc. Angelika Hájková [ MAIL "angelika.hajkova(zaviFakulta sociálních věd Eva Snížek [ MAIL "snizek(zavinac)ftvs.cuni.cz"] Fakulta tělesné výchovy a sportu doc. Tereza Pospíšilová, Ph.D. [ MAIL Fakulta humanitních studií "Tereza.Pospisilova(zavinac)fhs.cuni.cz"] Ondřej Rydval, M.A., Ph.D. [ MAIL "ondrej.rydval(zCentrum pro ekonomický výzkum a doktorsk ei.cz"] prof. PhDr. Petr Svobodný, Ph.D. [ MAIL Ústav dějin Univerzity Karlovy a Archiv "petr.svobodny(zavinac)ruk.cuni.cz"] RNDr. Věra Šťastná, Ph.D. [ MAIL "vera.stastna(zavRektorát.cuni.cz"] ****************************************************************************************** * Kontakt ****************************************************************************************** RNDr. Věra Šťastná, Ph.D., koordinátorka pro HR Award na Univerzitě Karlově vera.stastna(zavinac)ruk.cuni.cz [ MAIL "vera.stastna(zavinac)ruk.cuni.cz"] tel. +420 224 491 770 Tento projekt je podpořen z operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání v rámci projekt "Zkvalitnění strategického řízení na Univerzitě Karlově v oblasti lidských zdrojů ve VaV", CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006210. [ URL "https://cuni.cz/UK-8854-version1-plakat_6210.pdf Interní analýza a výsledky dotazníku byly zaslány hodnotitelům a nejsou veřejné.