HR Excellence in Research (tzv. HR Award) ****************************************************************************************** * ****************************************************************************************** Univerzita Karlova je držitelem prestižního ocenění „HR Excellence in Research“, které zís komise v únoru 2019. Toto ocenění je uznáním závazku Univerzity Karlovy ke kontinuálnímu zlepšování pracovních výzkumné pracovníky a k udržení vysokých standardů v oblasti lidských zdrojů ve výzkumu. K získala Univerzita Karlova právo používat ikonu HR Excellence in Research. ****************************************************************************************** * Zjistěte více o základních oblastech rozvoje na UK ******************************************************************************************
class="rozHeaderContentHolder">
Pracovní podmínky
Vzdělávání & rozv div>
Věda & Projekty
Nábor & kariérní span>
****************************************************************************************** * Aktuálně o HR Award ****************************************************************************************** ****************************************************************************************** * Kdo může získat ocenění HR Excellence in Research? ****************************************************************************************** Evropská komise uděluje ocenění „HR Excellence in Research“ výzkumným institucím, které do při slaďování svých politik lidských zdrojů se zásadami stanovenými v „Chartě a Kodexu“. E pro výzkumné pracovníky a Kodex chování pro přijímání výzkumných pracovníků [ URL "https:/ UK-8762-version1-charta_a_kodex.pdf"] je souborem obecných zásad a požadavků, které upřesň odpovědnosti a práva výzkumných pracovníků a jejich zaměstnavatelů. Na základě těchto prin výzkumné instituce po celé Evropě své strategie lidských zdrojů pro výzkumné pracovníky, z Resources Strategy for Researchers" (HRS4R [ URL "https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/hrs4r institucí, které byly oceněny, a nejnovější čísla o implementaci HR strategie pro výzkumné Evropě naleznete zde [ URL "http://euraxess.ec.europa.eu/jobs/hrs4r/dashboard"] . Cílem Charty je zajistit, aby vztahy mezi výzkumnými pracovníky a zaměstnavateli přispěly vývoji, transferu, sdílení a rozšiřování znalostí a technického rozvoje a při rozvoji kari pracovníků. Charta také představuje rámec pro výzkumné pracovníky, zaměstnavatele a invest nabádá k odpovědné profesionální činnosti v jejich pracovním prostředí a ke vzájemnému uzn Tento projekt je podpořen z operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání v rámci projekt "Zkvalitnění strategického řízení na Univerzitě Karlově v oblasti lidských zdrojů ve VaV", CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006210.