Univerzita Karlova tvoří sociální fond v souladu s § 18 odst. 6 písm. f) zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách. Tvorbu a čerpání sociálního fondu upravuje čl. 21 Pravidel hospodaření Univerzity Karlovy.

Prostředky sociálního fondu lze použít na:

• příspěvek zaměstnanci univerzity na penzijní připojištění se státním příspěvkem, doplňkové penzijní spoření se státním příspěvkem nebo soukromé životní pojištění

• příspěvek zaměstnanci univerzity na zaplacené úroky z úvěru na bytové potřeby

• příspěvek zaměstnanci univerzity na úroky z účelového úvěru na potřeby související s bytovými potřebami

• nenávratnou finanční výpomoc

• úhradu výdajů spojených s odborným rozvojem zaměstnanců a související s předmětem činnosti univerzity

• úhradu výdajů spojených s udržením nebo zlepšením zdravotního stavu zaměstnance v mezích potřebnosti pro univerzitu

• příspěvek univerzity na stravování ve stravovacím zařízení univerzity

• příspěvek univerzity na stravování v cizím stravovacím zařízení nebo prostřednictvím poukázek na stravování

• příspěvek na částečné krytí úplaty za předškolní vzdělávání v mateřské škole podle § 123 zákona č. 561/2004 Sb. o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání, v platném znění

Prostředky sociálního fondu lze použít na příspěvek zaměstnanci UK na základě opatření rektora č. 23/2019 za podmínek a ve výši stanovené opatřením kvestora, děkana, ředitele další součásti.