Univerzita Karlova se k rovnému zacházení a zákazu diskriminace hlásí hned několika svými základními dokumenty:
Kolektivní smlouva
Základní principy personální politiky (OR č. 55/2021)
Plán rovných příležitostí byl vypracován na základě důkladného auditu, na kterém univerzita spolupracovala s externími expertkami a experty z Psychologického ústavu Akademie věd ČR a Genderového informačního centra NORA. Před jeho přijetím byl projednán Kolegiem rektorky, Rozšířeným kolegiem rektorky a Akademickým senátem UK. Plán rovných příležitostí byl následně přijat dne 1. dubna 2022.
Genderový audit probíhal na univerzitě v období července až prosince 2021 a skládal se ze tří částí:
analýza dokumentů a webových stránek univerzity (desk research)
analýza statistik k odměňování a typům úvazků
dotazníkové šetření ke spokojenosti zaměstnankyň a zaměstnanců
Audit se zaměřil na tato témata:
cíle a hodnoty organizace
genderová vyváženost jazyka a vizuální prezentace
personální politika
odměňování
kvalita pracovního prostředí
pracovní zdraví
slaďování osobního a pracovního života
kultura organizace a vztahy na pracovišti
Dotazníkového šetření se zúčastnilo přes 2 500 zaměstnankyň a zaměstnanců. Návratnost mezi akademickými a vědeckými pracovníky a lektory dosáhla 16 %, mezi ostatními zaměstnanci dokonce přes 24 %. Velmi si ceníme takto vysoké míry zpětné vazby, která nám umožnila založit další kroky na názorech a zkušenostech zaměstnankyň a zaměstnanců.
Zprávu z auditu naleznete zde.
veřejný dokument, ve kterém se instituce zavazuje ke zlepšení genderové rovnosti
přidělení zodpovědnosti za jednotlivé úkoly
vyčleněné finanční zdroje
sběr dat a monitoring
součástí je zvyšování povědomí - tréninky, školení
work-life balance a organizační kultura
genderová vyváženost ve vedení a rozhodování
nábor a kariérní rozvoj
genderová dimenze ve výzkumu
opatření proti sexuálnímu obtěžování, genderově podmíněnému násilí a dalším případům nežádoucího chování
PhDr. Ing. Marie Vymazalová, Ph.D.
Členka kolegia rektorky pro sociální záležitosti a udržitelný rozvoj
NKC - Národní kontaktní centrum Gender a věda
Horizont Evropa - informace k genderové rovnosti v evropském výzkumu a inovacích a podmínkám pro účast v Horizontu Evropa
She figures - aktuální statistiky k genderové rovnosti v Evropském výzkumném prostoru zpracovené Evropskou komisí
Standardy genderového auditu - Úřad vlády ČR
Univerzita Karlova
Ovocný trh 560/5
Praha 1, 116 36
Česká republika
Identifikátor datové schránky: piyj9b4
IČO: 00216208
DIČ: CZ00216208