Univerzita Karlova se k rovnému zacházení a zákazu diskriminace hlásí hned několika svými základními dokumenty:
Kolektivní smlouva
Základní principy personální politiky (OR č. 55/2021)
PhDr. Ing. Marie Vymazalová, Ph.D.
člena kolegia rektorky pro sociální záležitosti a udržitelný rozvoj
Jedním z prvních kroků v rámci plánu rovných příležitostí bylo vytvoření Rady pro rovné příležitosti. Rada je zřízena Opatřením rektora č. 31/2022 Statut Rady pro rovné příležitosti Univerzity Karlovy a je poradním orgánem rektorky a příslušného prorektora či člena kolegia rektorky, jenž má svěřenu agendu rovných příležitostí. Působností Rady je zejména poskytování stanovisek, doporučení a zpětné vazby v oblasti rovných příležitostí a zprostředkovávání informací mezi rektorkou, rektorátem UK a jednotlivými fakultami a dalšími součástmi. Rada nemá žádné výkonné pravomoci.
Rada má minimálně sedmnáct členů. Členy Rady jmenuje rektorka především z kandidátů, které mohou navrhnout fakulty a další součásti (dále jen „fakulty“). Každá fakulta může navrhnout rektorce jednoho kandidáta. Jednoho člena Rady jmenuje rektorka na návrh Akademického senátu UK.
doc. Věra Sokolová, Ph.D.
|
Ing. Luděk Knorr |
KTF |
|
JUDr. Daniel Bartoň, Ph.D. |
ETF |
|
Mgr. Jan Kaňák, Ph.D. |
HTF |
|
JUDr. Jakub Tomšej, Ph.D. |
PF |
|
doc. MUDr. Tomáš Kučera, Ph.D. |
1.LF |
|
MUDr. Eva Fürstová |
2.LF |
|
prof. MUDr. Hana Malíková, Ph.D. |
3.LF |
|
Mgr. Michaela Kulišová |
LFP |
|
doc. MUDr. Ivana Kacerovská Musilová, Ph.D. |
LFHK |
|
PharmDr. Marta Kučerová, Ph.D. |
FaF |
|
Mgr. Michaela Slussareff, Ph.D. |
FF |
|
Mgr. Ondřej Švarc |
PřF |
|
RNDr. Petr Dohnal, Ph.D. |
MFF |
|
doc. PhDr. Irena Smetáčková, Ph.D. |
PedF |
|
doc. PhDr. Zuzana Havránková, Ph.D. |
FSV |
|
Ing. Lenka Henebergová |
FTVS |
|
doc. Věra Sokolová, Ph.D. |
FHS |
|
Mgr. Alena Bičáková, Ph.D. |
CERGE |
|
PhDr. Marek Brčák, Ph.D. |
ÚDAUK |
|
Mgr. Jan Makovský, Ph.D. |
CTS |
|
RNDr. Jana Dlouhá, CSc. |
COŽP |
|
Mgr. Barbora Štindlová, Ph.D. |
UJOP |
|
Mgr. Tomáš Konečný |
AS UK |
Mgr. Zuzana Poláková - vedoucí odboru UK Point
Mgr. Adéla Jiroudková - vedoucí odboru pro vědu a výzkum
Plán rovných příležitostí byl vypracován na základě důkladného auditu, na kterém univerzita spolupracovala s externími expertkami a experty z Psychologického ústavu Akademie věd ČR a Genderového informačního centra NORA. Před jeho přijetím byl projednán Kolegiem rektorky, Rozšířeným kolegiem rektorky a Akademickým senátem UK. Plán rovných příležitostí byl následně přijat dne 1. dubna 2022.
Genderový audit probíhal na univerzitě v období července až prosince 2021 a skládal se ze tří částí:
analýza dokumentů a webových stránek univerzity (desk research)
analýza statistik k odměňování a typům úvazků
dotazníkové šetření ke spokojenosti zaměstnankyň a zaměstnanců
Audit se zaměřil na tato témata:
cíle a hodnoty organizace
genderová vyváženost jazyka a vizuální prezentace
personální politika
odměňování
kvalita pracovního prostředí
pracovní zdraví
slaďování osobního a pracovního života
kultura organizace a vztahy na pracovišti
Dotazníkového šetření se zúčastnilo přes 2 500 zaměstnankyň a zaměstnanců. Návratnost mezi akademickými a vědeckými pracovníky a lektory dosáhla 16 %, mezi ostatními zaměstnanci dokonce přes 24 %. Velmi si ceníme takto vysoké míry zpětné vazby, která nám umožnila založit další kroky na názorech a zkušenostech zaměstnankyň a zaměstnanců.
Zprávu z auditu naleznete zde.
veřejný dokument, ve kterém se instituce zavazuje ke zlepšení genderové rovnosti
přidělení zodpovědnosti za jednotlivé úkoly
vyčleněné finanční zdroje
sběr dat a monitoring
součástí je zvyšování povědomí - tréninky, školení
work-life balance a organizační kultura
genderová vyváženost ve vedení a rozhodování
nábor a kariérní rozvoj
genderová dimenze ve výzkumu
opatření proti sexuálnímu obtěžování, genderově podmíněnému násilí a dalším případům nežádoucího chování
NKC - Národní kontaktní centrum Gender a věda
Horizont Evropa - informace k genderové rovnosti v evropském výzkumu a inovacích a podmínkám pro účast v Horizontu Evropa
She figures - aktuální statistiky k genderové rovnosti v Evropském výzkumném prostoru zpracovené Evropskou komisí
Standardy genderového auditu - Úřad vlády ČR
Univerzita Karlova
Ovocný trh 560/5
Praha 1, 116 36
Česká republika
Identifikátor datové schránky: piyj9b4
IČO: 00216208
DIČ: CZ00216208
