HRS4R na Univerzitě Karlově – HR Award

Human Resources Strategy For Researchers (HRS4R)

Evropská charta pro výzkumné pracovníky a Kodex chování pro přijímání výzkumných pracovníků je souborem obecných zásad a požadavků, které upřesňují úlohu, odpovědnosti a práva výzkumných pracovníků a jejich zaměstnavatelů. Cílem charty je zajistit, aby vztahy mezi výzkumnými pracovníky a zaměstnavateli přispěly k úspěchu při vývoji, transferu, sdílení a rozšiřování znalostí a technického rozvoje a při rozvoji kariéry výzkumných pracovníků. Charta si také uvědomuje hodnotu všech forem mobility, které slouží ke zlepšení pracovního rozvoje výzkumných pracovníků. V tomto ohledu charta představuje rámec pro výzkumné pracovníky, zaměstnavatele a investory, který je nabádá k odpovědné profesionální činnosti v jejich pracovním prostředí a ke vzájemnému uznávání. Charta je určena všem výzkumným pracovníkům v Evropské unii na všech stupních kariéry.


Na základě Charty a Kodexu implementují výzkumné instituce napříč Evropou tzv. Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R). Instituce, kterým se to daří, získají od Evropské komise ocenení "HR Excellence in Research", tzv. HR Award.


Univerzita Karlova získala toto prestižní ocenění v únoru 2019 a jejím cílem je kontinuálně zlepšovat pracovní podmínky a certifikát si udržet.

Přínos implementace HRS4R pro univerzitu a výzkumné pracovníky:

  • zvýšení prestiže univerzity a její atraktivity pro výzkumné pracovníky

  • mezinárodní atraktivita a viditelnost

  • propojení s celoevropskou sítí výzkumných organizací.

  • získání finančních prostředků na výzkum z evropských a tuzemských programů na podporu výzkumu - zvýhodnění v programech TAČR, HORIZON 2020 a dalších

  • zvýšení kvality péče o lidské zdroje

  • rozvoj profesního růstu výzkumných pracovníků

  • vytvoření podmínek na přitažlivější kariéru v oblasti výzkumu a vývoje na univerzitě

  • zaručení transparentního výběrového řízení při náboru nových výzkumných pracovníků

Průběh projektu

Zdroj: EURAXESS

Dosavadní naplňování akčního plánu

Projektový tým


osoba

funkce

předsedající, prorektor pro strategii a rozvoj

Rektorát, UK POINT

Rektorát, Personální a mzdové oddělení

členka kolegia rektorky pro sociální záležitosti a udržitelný rozvoj

Rektorát, Personální a mzdové oddělení, vedoucí

Rektorát, Personální a mzdové oddělení

Rektorát, UK POINT, vedoucí

Rektorát, Odbor analýz a strategií, vedoucí

Rektorát, UK POINT

Rektorát, Odbor analýz a strategií


Řídící výbor (Steering Committee)


osoba

funkce

předsedající, prorektor pro strategii a rozvoj

studentka doktorského studia

členka kolegia rektorky pro sociální záležitosti a udržitelný rozvoj

Rektorát, Odbor pro vědu a výzkum, vedoucí

Rektorát, Personální a mzdové oddělení, vedoucí

kvestor

Filozofická fakulta

Farmaceutická fakulta

Rektorát, Odbor analýz a strategií, vedoucí

Matematicko-fyzikální fakulta


Pracovní skupina (Working Group) - koordinátoři na fakultách a součástech


osoba

součást

Katolická teologická fakulta

Evangelická teologická fakulta

Husitská teologická fakulta

Právnická fakulta

-

1. lékařská fakulta

2. lékařská fakulta

3. lékařská fakulta

Lékařská fakulta v Plzni

Lékařská fakulta v Hradci Králové

Farmaceutická fakulta v Hradci Králové

Filozofická fakulta

Přírodovědecká fakulta

Matematicko-fyzikální fakulta

Pedagogická fakulta

Fakulta sociálních věd

Fakulta tělesné výchovy a sportu

Fakulta humanitních studií

Centrum pro ekonomický výzkum a doktorské studium

Ústav dějin Univerzity Karlovy a Archiv Univerzity Karlovy

Rektorát


Kontakt

RNDr. Věra Šťastná, Ph.D., koordinátorka pro HR Award na Univerzitě Karlově

tel. +420 224 491 770


Tento projekt je podpořen z operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání v rámci projektu "Zkvalitnění strategického řízení na Univerzitě Karlově v oblasti lidských zdrojů ve VaV", reg. č. CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006210.



Poznámky

1

Interní analýza a výsledky dotazníku byly zaslány hodnotitelům a nejsou veřejné.


Poslední změna: 13. březen 2024 12:27 
Sdílet na: Facebook Sdílet na: Twitter
Sdílet na:  
Za obsah stránky zodpovídá: Oddělení analýz a strategií
Máte dotaz ?
Kontakty

Univerzita Karlova

Ovocný trh 560/5

Praha 1, 116 36

Česká republika


Identifikátor datové schránky: piyj9b4

IČO: 00216208 

DIČ: CZ00216208




Jak k nám