Evropskou strategii Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) lze vnímat jako doporučení dobré praxe. Každá instituce si sama analyzuje a identifikuje, kde má v jednotlivých oblastech nedostatky či prostor ke zlepšení. Následně navrhne akční plán kroků a opatření, jak se s těmito problémy vypořádat.

Konkrétní výstupy naplňování akčních plánů jsou uvedeny níže.

Kontakt

RNDr. Věra Šťastná, Ph.D., koordinátorka pro HR Award na Univerzitě Karlově

tel. +420 224 491 770

Tento projekt je podpořen z operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání v rámci projektu "Zkvalitnění strategického řízení na Univerzitě Karlově v oblasti lidských zdrojů ve VaV", reg. č. CZ.02.2.69/0.0/0.0/16_028/0006210.