Etika a rovné příležitosti

Předseda

Mgr. et Mgr. Marek Vácha, Ph.D.

Členové

MUDr. Josef Fontana, Ph.D.

Mgr. Tomáš Konečný

JUDr. Lucie Matějka Řehořová, Ph.D.

Mgr. Jakub Ševčík

Mgr. Barbora Štindlová, Ph.D.

doc. RNDr. Milada Teplá, Ph.D.

Administrativní pracovník

Mgr. Petra Mášová

Část I. - Společné zásady

1. Smyslem tohoto etického kodexu je vyjádřit etické standardy na Univerzitě Karlově.

2. Jeho účelem je také předcházet protiprávnímu jednání a trestní odpovědnosti Univerzity Karlovy.

3. Tento etický kodex se týká členů akademické obce (akademických pracovníků a studentů), vědeckých pracovníků i dalších zaměstnanců Univerzity Karlovy.

4. Studenti Univerzity Karlovy ctí závazek imatrikulačního slibu a naplňují jeho intenci.

5. Absolventi Univerzity Karlovy a absolventi rigorózního řízení ctí závazek promočního slibu a naplňují jeho intenci. Od absolventů, jakož i od osob, které své vědecko-pedagogické tituly a hodnosti získaly na Univerzitě Karlově, se, ať už působí kdekoli, očekává, že budou jednat ve shodě s principy vyjádřenými tímto kodexem a přispívat k dobrému jménu univerzity.

6. Každý člen akademické obce i další zaměstnanec dodržuje zákony ČR a ostatní právní předpisy, jakož i vnitřní předpisy Univerzity Karlovy a jejích součástí. Varuje se jakékoliv trestné činnosti.

7. Navíc však také ctí mravní principy a zásady, dodržuje tento kodex a základní pravidla slušného chování a zachovává ustanovení složených akademických slibů. V těchto mezích uplatňuje svá akademická práva a využívá akademické svobody.

8. Respektuje lidská práva a základní svobody, mezi nimiž na předních místech stojí právo na život a zdraví, nedotknutelnost osoby a jejího soukromí, právo na zachování lidské důstojnosti, osobní cti a dobré pověsti, svoboda myšlení, svědomí, náboženského vyznání a projevu, i svoboda vědeckého bádání a umělecké tvorby. Snaží se předcházet jednání, jež by tato práva a svobody porušovalo.

9. Ctí zásady kolegiality a akademické spolupráce.

10. Vůči členům akademické obce i ostatním zaměstnancům nevyvíjí nevhodný či nemístný nátlak. Případné kritické podněty podává věcně podložené.

11. Pokud se u členů akademické obce nebo ostatních zaměstnanců setká s neetickým jednáním, které jako takové nelze tolerovat, vyvozuje přiměřené důsledky a snaží se zjednat nápravu v rámci dobrých mravů. Soustavně usiluje o prevenci takového jednání.

12. Ctí svobodu slova a kritického myšlení, samostatného bádání, svobodnou výměnu názorů a informací. Kritiku a alternativní názor uplatňuje korektně.

13. Nevyužívá akademickou půdu pro uplatňování zájmů politických stran a hnutí.

14. Chrání poslání univerzity zakotvené v jejím Statutu. Nenadřazuje nad ně své soukromé zájmy.

15. Ctí Univerzitu Karlovu a svým jednáním se nedopouští ničeho, co by mohlo poškodit její dobré jméno. Je si vědom toho, že ji svým vystupováním, chováním a působením reprezentuje navenek.

16. Pečuje o majetek univerzity a používá ho řádně. Předchází újmám na tomto majetku. Tento majetek ani své postavení nezneužívá k soukromým zájmům nebo k prospěchu osobnímu či prospěchu třetí osoby. Nepřijímá dary nebo jiné výhody, pokud by tím jednal neeticky.

17. Varuje se střetu zájmů a v případě, že taková situace nastane, ji vhodným způsobem oznámí.

18. Odmítá diskriminaci na základě rasy, etnického původu, národnosti, ideologie, náboženského vyznání, víry, světového názoru, věku, pohlaví, sexuální orientace, fyzického handicapu, jazyka, sociálního původu nebo majetkových poměrů. Vůči všem jedná s respektem, bez ohledu na sociokulturní odlišnosti. Dodržuje princip rovného přístupu a rovných příležitostí. Odmítá jakoukoliv formu sexuálního obtěžování.

19. Podporuje pozitivní přístup k osobám se specifickými potřebami a zlepšování podmínek pro jejich působení v akademické komunitě.

20. Pedagogické a vědecké činnosti nebo studiu se věnuje s plným nasazením a dbá na své kontinuální sebevzdělávání. Své znalosti a dovednosti soustavně prohlubuje a vhodným, přiměřeným způsobem je sdílí v rámci akademické obce a využívá ke společensky prospěšným účelům.

21. Dbá na přiměřenost a únosnou míru svých pracovních nebo studijních závazků na univerzitě i mimo ni, které by zpravidla neměly přesáhnout 1,5 násobek plného pracovního úvazku. Ctí svou univerzitu i tím, že svými dalšími aktivitami neohrožuje její činnosti.

22. Zkušení pracovníci jsou si vědomi své zvláštní odpovědnosti za rozvoj svého pracoviště a mladších kolegů. Věnují zvláštní pozornost své úloze v roli řídících pracovníků, projektových koordinátorů a obdobných pozicích.

23. Přijme-li akademickou funkci, členství v akademickém orgánu nebo vedoucí funkci, vykonává svoji pozici řádně, slušně a odpovědně a jedná s vědomím, že s přijetím vyšší odpovědnosti je spojen závazek zvlášť důsledně dodržovat tento kodex i vést ostatní k jeho respektování.

Část II. - Zásady v pedagogické činnosti

1. Akademický i vědecký pracovník jedná se studenty čestně, spravedlivě, kolegiálně a otevřeně. Nedopouští se osobního ponižování, nemorálního chování a nátlaku.

2. Svým chováním jde studentům příkladem.

3. Při hodnocení studijních výsledků postupuje spravedlivě a transparentně.

4. Nezneužívá učitelskou nebo jinou autoritu a nevyžaduje od studentů činnosti, které jsou předmětem jeho vlastních povinností. Nepřivlastňuje si výsledky jejich práce.

5. Student se nedopouští plagiátorství, při kontrolách studia nepodvádí a nedává příležitost k podvádění druhým. Práci jiných nevydává za svou. Neznevažuje výsledky své práce, práce svého vyučujícího či jiných.

6. Student se nedopouští autoplagiátorství, opakovaného užití vlastní dřívější práce bez náležitého uvedení citací včetně autorství.

7. Studenti, ani pracovníci univerzity nevyužívají služeb psaní prací na zakázku (praktiky označované „academic ghostwriting“), ani je sami nenabízejí.

Část III. - Zásady ve vědecké, umělecké a tvůrčí činnosti

1. Akademický a vědecký pracovník a student je přístupný týmové spolupráci a odbornému diskursu. Komunikuje věcným a otevřeným způsobem s korektní argumentací, bez ponižování druhých či znevažování jejich činnosti.

2. Neznevažuje vědecké postupy a respektuje jiný vědecký názor, jakož i pluralitu vědeckých a tvůrčích disciplín

3. Ke kolegům se chová s přiměřenou kritičností, kterou uplatňuje i vůči vlastní vědecké, umělecké a tvůrčí práci.

4. Při své vědecké a tvůrčí práci reflektuje nejnovější vývoj ve svém oboru, odpovídá za přiměřenost, přesnost a objektivitu použitých metod a dbá na to, aby nedošlo k jejich zkreslování. Pečuje o data či zkoumané materiály, o jejich přesný popis a standardní způsoby jejich ochrany a archivace. Dbá o to, aby postupy i výsledky vědecké a tvůrčí práce byly přezkoumatelné. Dodržuje specifická pravidla profesionální etiky daného oboru.

5. Prostředky svěřené na výzkum využívá účelně a efektivně. Je si vědom své odpovědnosti vůči společnosti, zaměstnavateli i investorům, jejichž prostředky využívá.

6. Dodržuje zásady ochrany duševního vlastnictví, a to jak při vlastní práci, tak i při nakládání s tvorbou druhých, a dbá na uvádění správné afiliace výsledků vědecké, umělecké a tvůrčí činnosti. Vytvoří-li dílo v rámci svých pracovněprávních povinností, aplikuje na něj režim zaměstnaneckého díla.

7. Nepublikuje eticky pochybným způsobem včetně využívání eticky pochybných publikačních platforem. Nepřivlastňuje si výsledky práce druhých, nedopouští se plagiátorství.

8. Vede-li výzkumný tým, dbá na korektnost a otevřenost ve vzájemné komunikaci a vystříhá se autokratických metod řízení. Brání tomu, aby požadavky na výkon a odborná soutěživost vedly k nepoctivému jednání.

9. Je-li požádán o odborné posudky či vědecká, umělecká či jiná expertní stanoviska, podává je s plnou odpovědností, nestranností, se snahou o objektivitu a ve světle současné úrovně poznání. Nepřipouští účelová zkreslování ani ovlivňování své osoby vnějšími zájmy. Při hodnocení postupuje věcně, používá standardní kritéria, argumentativní postupy a za hodnotící závěry ručí svou odbornou ctí.

10. Je-li při vědecké, umělecké nebo jiné tvůrčí práci nezbytně nutné konat činnosti, u kterých existuje možné riziko trestněprávně relevantních následků nebo které jsou jinak riskantní, vykonává je v souladu se svým postavením a odborností, s nejvyšší obezřetností, v souladu s právními předpisy, lege artis a dobrými mravy.

Část IV. - Etická komise

1. K posuzování podnětů ve věci dodržování Etického kodexu se ustavuje Etická komise.

2. Podrobnosti o Etické komisi, o přijímání podnětů a o jejím vztahu k jiným etickým komisím působícím v rámci univerzity upravuje Jednací řád Etické komise, který po projednání v Akademickém senátu UK vydává svým opatřením rektor.

doc. PhDr. Tomáš Nigrin, za Akademický senát

prof. MUDr. Tomáš Zima, DrSc., MBA rektor

prof. JUDr. Aleš Gerloch, CSc. za Vědeckou radu

Aktualizované znění bylo schváleno Akademickým senátem UK dne 14. 12. 2018.

Aktualizované znění bylo projednáno Vědeckou radou UK dne 13. 12. 2018.

Členka kolegia rektorky

Ing. Lenka Henebergová

členka kolegia rektorky pro sociální záležitosti a udržitelný rozvoj

UK Point - koordinátorka agendy rovných příležitostí

Mgr. Iveta Bayerová

1. Preambule

Ambicí Univerzity Karlovy je, aby byl výzkum prováděný na univerzitě transparentní, replikovatelný a aby byly jeho výstupy široce dostupné a opětovně využitelné v souladu se zásadou „as open as possible, as closed as necessary“, tedy co nejotevřenější, ale uzavřená dle potřeby. Univerzita je přesvědčena, že taková praxe zvyšuje kvalitu výzkumu a je přínosem nejen pro širší vědeckou komunitu, ale také pro jednotlivé výzkumníky, neboť podporuje spolupráci a zvyšuje jejich dosah. Zpřístupňování výsledků výzkumu dále přispěje ke zvýraznění excelence univerzitního výzkumu a umožní zapojení veřejnosti.

Univerzita si uvědomuje, že výzkumná data jsou nedílnou součástí výzkumného procesu a že řádná správa výzkumných dat je nezbytná pro zajištění kvality a integrity výzkumu. Cílem univerzity je, aby její výzkumníci vytvářeli výzkumná data, která jsou spravována v souladu s principy FAIR.

2. Definice

Výzkumná data: Výzkumná data lze charakterizovat jako jakékoli informace, které byly shromážděny, pozorovány, vygenerovány nebo vytvořeny za účelem ověření či reprodukování výsledků výzkumu. Výzkumná data mohou mít různou podobu a mohou být jak digitální, tak nedigitální. Může se jednat například o dokumenty, tabulky, obrazové materiály, audio a video nahrávky, počítačové skripty, software, laboratorní deníky,vzorky a další. 

Metadata: Metadata poskytují informace o jiných datech. Mohou obsahovat informace například o tom, kdo je autorem datové sady nebo kdy a kde byla data sbírána. 

Principy FAIR: Principy FAIR popisují, jak by data měla být zpracována, aby byla lépe nalezitelná (Findable), dostupná (Accessible), interoperabilní (Interoperable) a opětovně využitelná (Reusable). 

Data management plán (DMP): Data management plán (plán správy dat, DMP) je dokument, který popisuje, jaká data vznikala a jakým způsobem, obsahuje informace o jejich dostupnosti a uchovávání, a to jak během výzkumného projektu, tak po jeho skončení. Data management plán by měl být pravidelně aktualizován, aby reflektoval, co se s daty skutečně dělo. 

Repozitář: Repozitář je digitální online úložiště pro uchovávání a sdílení výsledků tvůrčí činnosti (např. publikací nebo výzkumných dat). 

Perzistentní identifikátor: Perzistentní (trvalý) identifikátor je prostředek sloužící k jednoznačné identifikaci jednotlivých objektů. Perzistentní identifikátory mohou být použity například pro digitální objekty (např. DOI, handle), osoby (např. ORCID, ResearcherID), organizace (např. ROR) a další entity. 

Výzkumník: Pro účely této politiky zahrnuje pojem výzkumník všechny členy univerzity, tedy jak zaměstnance, tak studenty, a další spolupracující osoby, které provádí výzkum na univerzitě nebo jejím jménem. 

Hlavní řešitel: Výzkumník, který má odpovědnost za celý výzkumný projekt. 

3. Cíl

Cílem této politiky je specifikovat základní principy správy výzkumných dat v oblasti jejich sběru, uchovávání a sdílení. Dále je cílem politiky vymezit odpovědnosti univerzity a jejích výzkumníků v oblasti správy výzkumných dat. Politika rovněž uvádí informace o dostupné institucionální podpoře, kterou mohou výzkumníci využít při plnění stanovených principů. Univerzita si je vědoma rozmanitosti výzkumného prostředí a existence oborových specifik, politika proto nenařizuje používání konkrétních nástrojů či řešení pro práci s daty. Cílem politiky je podporovat dobrou praxi při správě výzkumných dat a poskytnout výzkumníkům návod, jak při práci s daty postupovat. Politika může být doplněna fakultními směrnicemi a doporučeními, která zohledňují lokální prostředí, infrastrukturu a oborová specifika.

4. Oblast působnosti

Tato politika se vztahuje na všechny zaměstnance a studenty univerzity a spolupracující osoby a subjekty, které na univerzitě provádějí výzkum nebo poskytují podporu výzkumu. Politika se vztahuje na všechna výzkumná data bez ohledu na jejich formu.

5. Základní principy

Výzkumná data budou spravována na vysoké úrovni po celou dobu životního cyklu výzkumných dat. Výzkumníci budou vynakládat přiměřené úsilí, aby byla jejich data spravována v souladu s principy FAIR. Sběr, zpracování a sdílení dat nesmí porušovat práva duševního vlastnictví, obecné nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR), zákon o kybernetické bezpečnosti a musí být v souladu s dalšími právními, institucionálními a smluvními požadavky.

6. Odpovědnost

Aby bylo možné tuto politiku uplatňovat, jsou odpovědnosti univerzity a jejích výzkumníků následující.

7. Podpora

Centrum pro podporu open science spravuje webové stránky (https://openscience.cuni.cz/), které poskytují informace o dobré praxi při správě výzkumných dat, včetně informací o FAIR datech, sběru a uchovávání dat, jejich archivaci a sdílení, jak je uvedeno v této politice.

Následující oddělení poskytují podporu při správě výzkumných dat: 

Správa výzkumných dat	Centrum pro podporu open science (researchdata@cuni.cz)
IT podpora	Ústav výpočetní techniky​ ​(openict@cuni.cz)
Právní podpora
Autorskoprávní problematika	Centrum pro podporu open science (openlaw@cuni.cz)
Komercializace a duševní vlastnictví	Charles University Innovations Prague a.s. (research.data@cuip.cz)
Ochrana osobních údajů a další právní podpora	Právní odbor (pravni@ruk.cuni.cz)
Etika ve výzkumu	Odbor pro vědu a výzkum (veda@ruk.cuni.cz)

Jednotlivé fakulty a ústavy mohou poskytovatdalší podporu, která zohledňuje oborová specifika a místní prostředí. 

8. Revize dokumentu

Tato politika bude v případě potřeby změn přezkoumána a aktualizována Pracovní skupinou pro strategii výzkumných dat UK.

9. Související dokumenty

• Metodický materiál Bezpečné nakládání s výzkumnými daty: https://hdl.handle.net/20.500.14178/1875 

• Etický kodex UK: https://cuni.cz/UK-9490.html  

Datová politika byla projednána a schválena Vědeckou radou UK dne 14. 12. 2023.

Datová politika byla projednána Akademickým senátem UK s kladným stanoviskem dne 9. 2. 2024.

.docx ke stažení

.pdf ke stažení