Čl. 1 - Úvodní ustanovení

S ohledem na současnou pandemickou situaci v České republice, uložené povinností k plošnému testování zaměstnanců a také očekávaný nástup rychle se šířících mutací onemocnění Covid-19 a s tím související nebezpečí, že pracovní kolektivy na fakultách a dalších součástech univerzity mohou být oslabeny umístěním zaměstnanců do izolace nebo karantény, vyhlašuji do odvolání v zájmu zajištění kontinuálního plnění všech pracovních povinností tato preventivní karanténní opatření:

Čl. 2 - Pracovní porady

Doporučuji konat pracovní porady nadále přednostně hybridní formou, ev. i formou distanční, pokud to povaha porady a příslušné vnitřní předpisy umožňují.

Čl. 3 - Výkon práce z domova

Doporučuji využít možnost výkonu práce z domova u těch zaměstnanců, u nichž to pracovní náplň umožňuje. Za tím účelem rozšiřuji možnost práce z domova u všech zaměstnanců univerzity v rozsahu nutném k realizaci a naplnění tohoto opatření nad rámec sjednaných dohod o výkonu práce z domova. Toto opatření po dobu své účinnosti mění a doplňuje opatření rektora č. 14/2020 o výkonu práce z domova (home office).

Čl. 4 - Testování

Zaměstnanci, který odmítne podstoupit test ve smyslu mimořádného opatření ze dne 5. ledna 2022, č.j. MZDR 461/2022, nařizuji:

Způsob realizace a naplnění těchto podmínek a jejich kontrolu svěřuji do působnosti vedoucích zaměstnanců.

Čl. 5 - Výuka

Toto opatření se nedotýká probíhající výuky a zkoušení a není důvodem pro přechod na distanční výuku, ani nemůže být takto vykládáno z hlediska svých důsledků.

Čl. 6 - Závěrečná ustanovení

Opatření rektora č. 53/2021 se zrušuje.

Toto opatření nabývá účinnosti dne 15. ledna 2022.

Příloha: Interní souhrnné informace k testování zaměstnanců UK

V Praze dne 12. ledna 2022

.pdf ke stažení