Výzva pro mentory

Výzva pro mentory otevřena.

22.4.2026

Univerzita Karlova zve zkušené odborníky, aby se připojili do Mentoringového programu pro postdoktorandy jako mentorky a mentoři.

V letošním ročníku uvítáme zejména zájemce ze soukromých firem a veřejných institucí.

Cílem Mentoringového programu je kariérní rozvoj postdoktorandů prostřednictvím sdílení neformálních praxí a odborných znalostí s profesně staršími kolegy.

Mentoringový program je zaměřen na:

• Poskytnutí nástrojů pro hladký rozvoj kariéry postdoků. Pomáhá efektivně překonávat překážky a řešit dilemata týkající se kariérního směřování.

• Podporu rovných příležitostí a kulturní a institucionální změny na Univerzitě Karlově, s důrazem na podporu žen ve vědě a výzkumu.

Mentee je pro účely tohoto programu držitel titulu Ph.D. s maximálně osmi lety praxe po získání doktorátu a v současnosti zaměstnanec Univerzity Karlovy.

Očekávané přínosy mentoringového programu:

• Pro mentees: Pomoc při identifikaci a dosažení kariérních cílů, přístup k novým sítím a informacím a lepší sladění osobního a profesního života.

• Pro mentory: Zlepšení mentoringových dovedností, osvojení podpůrné kultury v práci s vědci na počátku kariéry a získání nových komunikačních a vedoucích schopností.

• Pro Univerzitu Karlovu: Podpora žen ve vědě a výzkumu, zavedení nových postupů kariérního rozvoje vědců na počátku kariéry a snížení genderové segregace na středních a vyšších pozicích univerzitního managementu.

Co konkrétně přináší mentoring účastníkům programu? Inspirujte se příběhy mentoringových dvojic z minulých ročníků, najdete je zde.

Požadavky na mentory:

• Délka praxe: Mentoři mohou pocházet z akademických institucí (jak domácích, tak zahraničních) i z neakademického prostředí (firmy, státní instituce, neziskové organizace apod.).

• Akademičtí pracovníci: Zkušení vědečtí pracovníci s minimálně osmi lety praxe ve vědě a výzkumu po získání titulu Ph.D.

• Mentoři ze soukromé sféry a veřejné sféry (mimo akademii): Minimálně 8 let praxe, u mentorů pocházejících z neakademického prostředí není titul Ph.D. vyžadován.

• Minimální profesní odstup: Mentor nesmí být zaměstnanec stejné katedry nebo ústavu jako mentee, aby byla zajištěna nezávislost a objektivita.

• Časová náročnost: Předpokládáme, že během jednoho roku dojde k minimálně pěti setkáním mezi mentee a mentorem (prezenčně/online). Očekáváme, že každé setkání potrvá cca 1 hod.

• Pro bono: Mentoringový program neposkytuje finanční kompenzaci za čas strávený jako mentor/mentorka. Účast v programu je na dobrovolné bázi.

Proč se stát mentorem?

• Pozitivní dopad: Možnost sdílet své znalosti a zkušenosti a tím podpořit mladé vědce v jejich kariéře.

• Networking: Rozšíření profesionální sítě a získání nových kontaktů.

• Osobní rozvoj: Rozvoj mentoringových dovedností a získání nových perspektiv.

Harmonogram:

Výzva pro mentory otevřena	do 31. srpna 2026
Příprava Výzvy pro mentees	1. září–13. října 2026
Výzva pro mentees otevřena	14. října–7. prosince 2026
Matching dvojic mentee-mentor	8. prosince 2025–31. ledna 2027
Zahájení mentoringového cyklu, začátek mentoringových setkání	1. února 2027
Ukončení mentoringového cyklu	31. prosince 2027

Jak se přihlásit:

Pokud splňujete požadavky a máte zájem stát se mentorem, vyplňte prosím tuto přihlášku:

CALL FOR MENTORS – APPLICATION: Cycle 2026/2027

Uzávěrka přihlášek: 31. srpna 2026

V případě dotazů se obracejte na Elišku Chráskovou eliska.chraskova@ruk.cuni.cz nebo Evu Janů eva.janu@ruk.cuni.cz s předmětem "Call for mentors”.

Těšíme se na vaši účast a příspěvek k úspěchu tohoto programu a k rozvoji našich postdoků!

N.B. Funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the European Research Executive Agency. Neither the European Union nor the granting authority can be held responsible for them.