Staňte se mentorem mladých vědců na UK

Univerzita Karlova oznamuje otevření Mentoringového programu pro mladé vědecké pracovníky a zve zkušené odborníky, aby se do programu připojili jako mentoři.

text ke stažení v PDF

Cílem Mentoringového programu je kariérní rozvoj mladých vědeckých pracovníků prostřednicvím sdílení neformálních praxí a odborných znalostí s profesně staršími kolegy.

Mentoringový program je zaměřen na:

1. Poskytnutí nástrojů pro hladký rozvoj kariéry mladých vědeckých pracovníků. Pomáhá efektivně překonávat překážky a řešit dilemata týkající se kariérního směřování.

2. Podporu rovných příležitostí a kulturní a institucionální změny na Univerzitě Karlově, s důrazem na podporu žen ve vědě a výzkumu.

Mentee je pro účely tohoto programu držitel titulu Ph.D. s maximálně osmi lety praxe po získání doktorátu a v současnosti zaměstnanec Univerzity Karlovy.

Očekávané přínosy mentoringového programu:

• Pro mentees: Pomoc při identifikaci a dosažení kariérních cílů, přístup k novým sítím a informacím a lepší sladění osobního a profesního života.

• Pro mentory: Zlepšení mentoringových dovedností, osvojení podpůrné kultury v práci s mladými vědci a získání nových komunikačních a vedoucích schopností.

• Pro Univerzitu Karlovu: Podpora žen ve vědě a výzkumu, zavedení nových postupů kariérního rozvoje mladých vědců a snížení genderové segregace na středních a vyšších pozicích univerzitního managementu.

Požadavky na mentory:

• Délka praxe: Zkušení vědečtí pracovníci s minimálně osmi lety praxe ve vědě a výzkumu po získání titulu Ph.D. Mentoři mohou pocházet z akademických institucí (jak domácích, tak zahraničních) i z neakademického prostředí (firmy, státní instituce, neziskové organizace apod.).

• Minimální profesní odstup: Mentor nesmí být zaměstnanec stejné katedry nebo ústavu jako mentee, aby byla zajištěna nezávislost a objektivita rad.

• Časová náročnost: Předpokládáme, že během jednoho roku dojde k minimálně pěti setkáním mezi mentee a mentorem.

• Pro bono: Mentoringový program pro mladé vědce a vědkyně na Univerzitě Karlově neposkytuje finanční kompenzaci za čas strávený jako mentor/mentorka. Účast v programu je na dobrovolné bázi.

Proč se stát mentorem?

• Pozitivní dopad: Možnost sdílet své znalosti a zkušenosti a tím podpořit mladé vědce v jejich kariéře.

• Networking: Rozšíření profesionální sítě a získání nových kontaktů.

• Osobní rozvoj: Rozvoj mentoringových dovedností a získání nových perspektiv.

Harmonogram:

Jak se přihlásit:

Pokud splňujete požadavky ohledně délky praxe a máte zájem stát se mentorem, vyplňte prosím tuto přihlášku: https://forms.office.com/e/tq7Ly7zvzr

Uzávěrka přihlášek: 20. října 2024

V případě dotazů se obracejte na Evu Janů na e-mail: eva.janu@ruk.cuni.cz s předmětem "Call for mentors”.

Těšíme se na vaši účast a příspěvek k úspěchu tohoto programu a k rozvoji našich mladých vědeckých pracovníků!