Univerzita Karlova oznamuje otevření Mentoringového programu pro mladé vědecké pracovníky a zve zkušené odborníky, aby se do programu připojili jako mentoři.
Cílem Mentoringového programu je kariérní rozvoj mladých vědeckých pracovníků prostřednicvím sdílení neformálních praxí a odborných znalostí s profesně staršími kolegy.
Mentoringový program je zaměřen na:
1. Poskytnutí nástrojů pro hladký rozvoj kariéry mladých vědeckých pracovníků. Pomáhá efektivně překonávat překážky a řešit dilemata týkající se kariérního směřování.
2. Podporu rovných příležitostí a kulturní a institucionální změny na Univerzitě Karlově, s důrazem na podporu žen ve vědě a výzkumu.
Mentee je pro účely tohoto programu držitel titulu Ph.D. s maximálně osmi lety praxe po získání doktorátu a v současnosti zaměstnanec Univerzity Karlovy.
Očekávané přínosy mentoringového programu:
Pro mentees: Pomoc při identifikaci a dosažení kariérních cílů, přístup k novým sítím a informacím a lepší sladění osobního a profesního života.
Pro mentory: Zlepšení mentoringových dovedností, osvojení podpůrné kultury v práci s mladými vědci a získání nových komunikačních a vedoucích schopností.
Pro Univerzitu Karlovu: Podpora žen ve vědě a výzkumu, zavedení nových postupů kariérního rozvoje mladých vědců a snížení genderové segregace na středních a vyšších pozicích univerzitního managementu.
Požadavky na mentory:
Délka praxe: Zkušení vědečtí pracovníci s minimálně osmi lety praxe ve vědě a výzkumu po získání titulu Ph.D. Mentoři mohou pocházet z akademických institucí (jak domácích, tak zahraničních) i z neakademického prostředí (firmy, státní instituce, neziskové organizace apod.).
Minimální profesní odstup: Mentor nesmí být zaměstnanec stejné katedry nebo ústavu jako mentee, aby byla zajištěna nezávislost a objektivita rad.
Časová náročnost: Předpokládáme, že během jednoho roku dojde k minimálně pěti setkáním mezi mentee a mentorem.
Pro bono: Mentoringový program pro mladé vědce a vědkyně na Univerzitě Karlově neposkytuje finanční kompenzaci za čas strávený jako mentor/mentorka. Účast v programu je na dobrovolné bázi.
Proč se stát mentorem?
Pozitivní dopad: Možnost sdílet své znalosti a zkušenosti a tím podpořit mladé vědce v jejich kariéře.
Networking: Rozšíření profesionální sítě a získání nových kontaktů.
Osobní rozvoj: Rozvoj mentoringových dovedností a získání nových perspektiv.
Harmonogram:
Call for mentors |
otevřen do 20.10. 2024 | |
Příprava profilů mentorů na web programu |
21.10. - 4.11. 2024 |
(profily budou mentorům zaslány ke schválení před zveřejněním) |
Call for mentees |
otevřen od 5. 11. do 31.12. 2024 | |
Matching dvojic mentee-mentor |
leden 2025 | |
Zahájení pilotního mentoringového cyklu, začátek mentoringových setkání |
únor 2025 | |
Ukončení pilotního mentoringového cyklu |
leden 2026 |
Jak se přihlásit:
Pokud splňujete požadavky ohledně délky praxe a máte zájem stát se mentorem, vyplňte prosím tuto přihlášku: https://forms.office.com/e/tq7Ly7zvzr
Uzávěrka přihlášek: 20. října 2024
V případě dotazů se obracejte na Evu Janů na e-mail: eva.janu@ruk.cuni.cz s předmětem "Call for mentors”.
Těšíme se na vaši účast a příspěvek k úspěchu tohoto programu a k rozvoji našich mladých vědeckých pracovníků!
Univerzita Karlova
Ovocný trh 560/5
Praha 1, 116 36
Česká republika
Identifikátor datové schránky: piyj9b4
IČO: 00216208
DIČ: CZ00216208