Mentoringový program pro mladé vědecké pracovníky/pracovnice na UK 

Výzva pro mladé vědecké pracovníky – mentees

Přečtěte si informace o programu před podáním přihlášky.

Univerzita Karlova oznamuje otevření Mentoringového programu a zve mladé vědecké pracovníky a pracovnice (postdoky, odborné asistenty apod.,) aby se do programu připojili jako mentees.  

Cílem Mentoringového programu je kariérní rozvoj mladých vědeckých pracovníků – žen a mužů – prostřednictvím sdílení neformálních praxí a odborných znalostí s profesně staršími kolegy. 

Mentoringový program je zaměřen na: 

• Poskytnutí nástrojů pro hladký rozvoj kariéry mladých vědeckých pracovníků. Pomáhá efektivně překonávat překážky a řešit dilemata týkající se kariérního směřování. 

• Podporu rovných příležitostí a kulturní a institucionální změny na Univerzitě Karlově, s důrazem na podporu žen ve vědě a výzkumu. 

Mentees jsou mladí vědečtí pracovníci (ženy a muži) v počáteční fázi své kariéry, kteří splňují dané požadavky (viz níže). Vítáni jsou uchazeči/uchazečky bez ohledu na preferovanou další kariéru ve výzkumu – nezáleží na tom, zda plánují habilitaci nebo směřují mimo akademickou sféru. 

Vytvořeno bude dvacet dvojic mentor-mentee. Očekává se, že každá dvojice se během jednoho cyklu setká alespoň pětkrát. 

Uvítáme přihlášky žen – vědkyň.

Požadavky na mentees: 

• Délka praxe: Mladí vědečtí pracovníci (ženy a muži) s maximálně osmi lety praxe ve vědě a výzkumu po získání titulu Ph.D. (Toto období lze prodloužit o přerušení kariéry, jako je rodičovská dovolená, dlouhodobá nemoc atd.) Program není určen pro Ph.D. studenty. 

• Zaměstnání na Univerzitě Karlově: Mentee je k začátku mentoringového cyklu (únor 2025) zaměstnanec UK. 

• Minimální profesní odstup: Mentee nesmí být zaměstnancem stejné katedry nebo ústavu jako mentor, aby byla zajištěna nezávislost a objektivita rad. 

• Časová náročnost: Předpokládáme, že během jednoho roku dojde k minimálně pěti setkáním mezi mentee a mentorem. 

Výběr mentees 

Mentees budou vybráni na základě výzvy k podávání přihlášek pro mentees. V případě, že administrátor mentoringového programu obdrží více než dvacet přihlášek, provede výběr na základě těchto kritérií:  

• Pohlaví (přednost bude dána ženám vědkyním, bude pro ně rezervována polovina míst)

• Interdisciplinární přesah

• Intersektorální přesah

• Vědecká disciplína (preferováno bude široké zastoupení disciplín napříč univerzitou)

Zvláštní zřetel bude kladen na přihlášky obsahující témata rodičovství, mobility a plánované kariérní dráhy mimo akademii. 

Vaši budoucí mentoři a mentorky 

Administrátor mentoringového programu nabízí na výběr 52 mentorů a mentorek napříč vědeckými disciplínami. Seznam mentorů – žen a mužů, ze kterých můžete vybírat, naleznete zde. Žadatel může vybírat z vědců a vědkyň z akademické sféry i soukromého a veřejného sektoru. Pokud plánuje pokračovat v akademické dráze, může volit mezi seniorními vědeckými pracovníky, kteří pracují na UK, jiných českých i prestižních zahraničních univerzitách. Můžete uvést až tři preferované mentory/mentorky. 

Matching mentee – mentor/ka 

Matching bude probíhat na základě preferencí mentees uvedených v přihlášce do programu, kde si budou moci vybrat mentora ze seznamu. V případě, že bude mít více mentees zájem o propojení s jedním mentorem, konečné slovo ve výběru bude mít mentor.  

Mentoři/mentorky a mentees musí mít zároveň „minimální profesní odstup“. Minimálním profesním odstupem je míněno, že mentor/ka nesmí být zaměstnancem stejné katedry/ústavu jako mentee. Jako mentoři budou nicméně upřednostňováni zkušení vědci a vědkyně působící v podobném oboru na zahraničních univerzitách nebo zájemci ze soukromého sektoru, aby byla zajištěna nezávislost mentorů/mentorek na domovské instituci postdoktoranda/postdoktorandky. 

Před začátkem mentoringových setkání schválí mentee i mentor/ka navrženou dvojici. 

Jaké jsou očekávané přínosy pro mentees? 

• Identifikace a dosažení preferovaných kariérních cílů mladého vědeckého pracovníka prostřednictvím získání neformálních informací a přístupu k novým sítím (networking).  

• Informovaná rozhodnutí v oblasti posilování kompetencí usnadňující postup ve zvolené kariérní dráze. 

• Informovaná rozhodnutí v oblasti slaďování osobního a profesního života. 

Harmonogram: 

Jak se přihlásit: 

Pokud splňujete požadavky a máte zájem stát se menteem, vyplňte prosím tuto přihlášku.

Uzávěrka přihlášek: 31. 12. 2024 

V případě dotazů se obracejte na Evu Janů na e-mail eva.janu@ruk.cuni.cz s předmětem "Call for mentees”.  

Těšíme se na vaše přihlášky!