© "Richard Cortés, UK"

Univerzita Karlova je poměrně rozsáhlou institucí, která patří mezi největší zaměstnavatele v České republice. Vlastní velké množství budov a další si pronajímá. Pod univerzitu patří kromě učeben, laboratoří a kanceláří také koleje, menzy, bufety, hotely, obchody či nakladatelství. Udržitelný rozvoj v rámci provozu Univerzity Karlovy zahrnuje kromě šetření energiemi, třídění odpadu, odpovědného nakupování a zejména udržitelného rozpočtu, také vytváření rovných příležitostí ve vzdělávání i zaměstnání a péči o studenty a zaměstnance.

Příklady dobré praxe

• šetření vodou, elektrickou energií, teplem a dalšími zdroji, využití srážkové vody, zateplení budov

• nakládání s odpady – třídění odpadu, omezení používání plastových pet lahví a jednorázového nádobí, případně nahrazení plastového ekologičtějšími variantami; likvidace nebezpečného odpadu

• při stavebních úpravách, renovaci, opravách a správě budov důraz na moderní technologie, energetickou (ne)náročnost a ekologické varianty

• omezení veškerého tisku, elektronizace agend, digitalizace, sdílení dokumentů přes cloudová úložiště

• podpora využívání hromadných dopravních prostředků a jízdních kol

• podpora distančního jednání místo cestování v případech, kdy to je možné

• optimalizace uložených dat

• odpovědné zadávání veřejných zakázek - link

• benefity a wellbeing zaměstnanců - link

• podpora ekonomicky znevýhodněných studentů - link

• uchazeči a studenti se speciálními potřebami - link

• udžitelnost kolejí a menz - link