27. ledna 2025

Na Univerzitě Karlově právě startuje první ročník pilotního Mentoringového programu pro začínající vědecké pracovníky. Program spojuje zkušené mentory s nadějnými vědci na počátku jejich kariéry a vytváří prostor pro sdílení zkušeností, podporu kariérního rozvoje a rozšíření profesních sítí.

Hlavním cílem Mentoringového programu je podpora juniorních vědců v jejich profesním růstu. Mentees získají příležitost inspirovat se zkušenostmi mentorů, diskutovat o klíčových otázkách své kariéry a nacházet nové možnosti pro rozvoj v akademické i neakademické sféře. Program se také zaměřuje na podporu žen a rovných příležitostí ve vědě a výzkumu.

Do programu bylo vybráno celkem 28 dvojic mentor-mentee, které budou během letošního roku společně pracovat na identifikaci a dosažení profesních cílů juniornějších kolegů. V roli mentees se programu zúčastní celkem 16 žen a 12 mužů z celkem 9 fakult UK, v roli mentorů potom 8 žen a 20 mužů.

Mentoringová setkání budou probíhat jak osobně, tak i online, což umožňuje flexibilitu a přizpůsobení individuálním potřebám účastníků, ale především také zapojení zahraničních mentorů. Programu se totiž účastní nejen mentoři z UK a dalších českých univerzit, ale i vědci z prestižních zahraničních akademických institucí, jako jsou University of Oxford, Columbia University, University of Copenhagen, Universität Bremen a University of Minnesota. Stejně tak se zapojují i mentoři z neakademických institucí, jako je Google DeepMind, a další zástupci soukromého sektoru, jak z Česka, tak ze zahraničí.

Motivace účastníků

Klíčovou motivací mnoha mentees je získání zkušeností a doporučení od zkušených kolegů co se týče akademické a výzkumné práce. Motivací pro účast v programu je ale také hledání kariérního směřování – ať už jde o zvažování změny oboru, tvorbu kariérního plánu nebo lepší orientaci v profesních možnostech. Nemalou roli hraje také zájem o rozšíření profesních sítí a budování kontaktů, rozšíření oblasti svého zaměření a výzkumu, seznámení se se soukromým sektorem, zakládáním startupu, nebo zdokonalení odborných i měkkých dovedností.

Mentees chtějí s mentory řešit také osobní témata spjatá s kariérou, jako je rovnováha mezi pracovním a osobním životem nebo stěhování do zahraničí. Pro zahraniční postdoktorandy je zase klíčovou motivací lépe se zorientovat v českém akademickém prostředí, zatímco čeští vědci oceňují možnost získat vhled do fungování zahraničních institucí.

Pro mentory představuje program jedinečnou příležitost rozvíjet své mentorské dovednosti a přispět ke kultivaci podpůrného prostředí na univerzitě. Mnozí z nich se mohou inspirovat novými pohledy, které jim setkávání s mladší generací vědců přináší.

Pilotní cyklus programu probíhá do prosince 2025. Během tohoto období se účastníci zúčastní přibližně pěti setkání, na nichž budou mít příležitost pracovat na konkrétních kariérních cílech a rozvíjet své profesní dovednosti. Program je koncipován jako flexibilní, takže jeho obsah bude přizpůsoben potřebám a očekáváním jednotlivých dvojic.

Těšíme se na inspirativní příběhy a zkušenosti, které z tohoto programu vzejdou, a přejeme všem účastníkům úspěšný rok plný vzájemného obohacování! 

Pro zájemce, kteří by se do programu rádi zapojili v budoucnu, máme dobrou zprávu – další ročník Mentoringového programu je plánován i na příští rok. Sledujte proto aktuální informace zde na stránkách Platformy postdoktorandů a také na našich sociálních sítích Facebook, Instagram, X, Bluesky a nově také LinkedIn. 

N.B. Funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the European Research Executive Agency. Neither the European Union nor the granting authority can be held responsible for them.