Specialista/ka rozvoje lidských zdrojů

Hledáme nového kolegu nebo kolegyni, který/á se bude podílet na rozvoji zaměstnanců a systematickém zlepšování interních HR procesů Univerzity Karlovy. Na této pozici propojíte strategické řízení lidských zdrojů s každodenními personálními činnostmi - od náboru až po podporu profesního rozvoje. Vaším cílem bude vytvářet prostředí, které posiluje spokojenost, motivaci a dlouhodobý rozvoj lidí na univerzitě.

Jaké úkoly Vás čekají?

• Podpora strategického řízení HR agendy rektorátu i fakult a dalších součástí univerzity, včetně projektu HR Excellence in Research - HR Award

• Spolupráce na implementaci personální politiky v oblastech týkajících se rozvoje a motivace, plánování kariérního růstu, rovných příležitostí a slaďování profesního a osobního života - zahrnuje tvorbu a zavádění metodik a interních předpisů; organizaci školení, pracovních skupin a univerzitních setkání;

• Aktivní podíl na náborových procesech - od definice požadavků s vedoucími pracovníky až po výběr a komunikaci s uchazeči;

• Podpora při tvorbě

  HR reportů, statistik, analýz (průzkumy, účasti na školeních apod.).

Jaké předpoklady byste měli mít:

• Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti lidských zdrojů, psychologie, pedagogiky nebo jiném příbuzném oboru; důležitější než zaměření je však praktická zkušenost v HR;

• Zkušenosti s realizací projektů zaměřených na rozvoj lidských zdrojů – například v oblasti onboardingu, vzdělávání, talent managementu, náboru či motivace zaměstnanců;

• Schopnost samostatně plánovat, organizovat a koordinovat svěřené činnosti;

• Komunikační a interpersonální dovednosti, proaktivní a týmový přístup, ochotu a schopnost efektivně spolupracovat napříč celou univerzitou a sdílet zkušenosti;

• Uživatelskou znalost MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, MS Teams) a schopnost zorientovat se v interních HR systémech;

• Zájem o digitalizaci HR agendy, efektivní nastavení procesů a využívání moderních technologií včetně prvků umělé inteligence;

• Znalost angličtiny na pokročilé úrovni slovem i písmem;

• Orientaci v akademickém prostředí uvítáme, ale není podmínkou.

Co Vám můžeme nabídnout:

• Příležitost tvořit a realizovat HR projekty a aktivity, které mají přímý dopad na rozvoj zaměstnanců;

• Možnost stát se součástí inspirativního prostředí prestižní univerzity a pracovat v přátelském, spolupracujícím týmu;

• Finanční ohodnocení ve výši 50-55 tisíc Kč;

• Prostor pro vlastní nápady a seberealizaci;

• Podporu vzdělávání a dalšího rozvoje v rámci UK;

• Flexibilní pracovní dobu a možnost pracovat z domova;

• 5 týdnů dovolené a 5 dnů osobního volna a rozvoje;

• Příspěvek na stravování, kartu Multisport, slevy a výhody v univerzitních zařízeních i u externích partnerů univerzity a další Benefity;

• Smlouva na dobu určitou do 1 roku s předpokladem prodloužení;

• Nástup ideálně ihned nebo dle dohody.

Zaujala Vás nabídka?

Zašlete nám prosím svůj profesní životopis a krátký motivační dopis, ve kterém nám přiblížíte, proč Vás právě tato pozice oslovila.

Podklady prosím posílejte v termínu do 23. 4. 2026 na emailovou adresu: ruk@teamio.eu.

Těšíme se na Vaše odpovědi!

Informace o zpracování osobních údajů uchazečů o zaměstnání na rektorátu Univerzity Karlovy jsou uvedeny na webových stránkách Univerzity Karlovy v sekci Ochrana osobních údajů (GDPR).

Zasláním životopisu zároveň prohlašujete, že jste byl/a správcem řádně informován/a o zpracování osobních údajů v souladu s nařízením GDPR a že Vámi poskytnuté osobní údaje jsou přesné a pravdivé. Následně Vás ještě požádáme o udělení souhlasu se zpracováním osobních údajů pro účely výběrových řízení zaměstnavatele.