Mzdové a výkonové přehledy za rok 2003

V následujících tabulkách uváděné přehledy budou sloužily spolu se dosud známými údaji za rok 2004 a předpoklady pro rok 2005 jakožto základní vstupní data pro zpracování té části připravovaného návrhu Změny Vnitřního mzdového předpisu UK, kterou se mění tarifní třídy pro jednotlivé skupiny pracovníků UK. Současně tyto přehledy mohou být základem pro vzájemné porovnání výkonových ukazatelů mezi jednotlivými fakultami UK, zejména v rámci skupin fakult podobného zaměření.

Pro účely tohoto přehledu jsou použita data roku 2003. Zhlediska rozdělení fakult do tří skupin jsou mezi přírodovědné fakulty započítány FaF, PřF a MFF, lékařské fakulty tvoří pět fakult,  ostatní fakulty a CERGE jsou brány jakožto humanitní.

V tabulce 1 je uveden přehled příjmů zjednotlivých dotačních titulů a přehled přepočteného a normativního počtu (zohledněny koeficienty náročnosti jednotlivých studijních programů) studentů k 31. říjnu 2003.

V tabulce 2 jsou uvedeny celkové mzdové výdaje (bez pojištění) za rok 2003 amzdové průměry (vztaženo na 12 měsíců) vjednotlivých kategoriích akademických pracovníků a pro vědecké pracovníky. Ve spodní části této tabulky (a následujících) jsou uvedeny součty a průměry pro tři výše definované skupiny fakult. Maximální a minimální hodnoty jsou vyznačeny změněným pozadím. Hodnoty, které pravděpodobně vznikly chybnou kategorizací vstupních dat jsou vyznačeny kurzívou.

Tabulka 3 obsahuje mzdový souhrn pro akademické a vědecké pracovníky, hodnoty pro THP a ostatní pracovníky a závěrem celkové hodnoty a průměry pro všechny pracovníky.

V tabulce 4 jsou uvedeny poměry mezi jednotlivými kategoriemi pracovníků zhlediska jejich počtu a průměrných mezd. Rozlišení na celkové mzdové výdaje ze státního rozpočtu vůči základním dotačním titulům a na mzdové výdaje mimo SR vůči vlastním příjmům je spíše orientační, vypovídající je ovšem poslední sloupec ukazující poměr mezi celkovými mzdovými výdaji (včetně pojištění) a celkovými příjmy. Ve sloupcích „relativně  kobor“ je vždy uveden percentuální poměr mezi hodnotou pro danou fakultu a průměrem daného ukazatele vpříslušné skupině fakult.

V tabulce 5 jsou uvedeny základní výkonové ukazatele, tj. zejména

• poměry mezi počty studentů a akademických pracovníků,

• poměr mezi příjmem ze vzdělávací činnosti a počtem akademických pracovníků,

• poměr mezi příjmem z VaV a počtem akademických a vědeckých, resp. habilitovaných pracovníků,

• poměr mezi celkovými příjmy a počtem akademických a vědeckých pracovníků.

Tabulky