REFLECT projekt

Univerzita Karlova koordinuje evropský projekt REFLECT zaměřený na spravedlivější kariéry ve výzkumu

Jak se v kariérách výzkumnic a výzkumníků prolínají gender, zdravotní postižení, migrační zkušenost, socioekonomické zázemí nebo další charakteristiky? A jak mohou univerzity a výzkumné organizace lépe rozpoznávat a odstraňovat bariéry, které z těchto nerovností vyplývají? Na tyto otázky se zaměřuje nový evropský projekt REFLECT, který koordinuje Univerzita Karlova.

Projekt REFLECT – Researching Intersectional Equity and Fairness in Lived Experiences and Career Trajectories byl zahájen 1. září 2026 a během následujících tří let bude zkoumat nerovnosti, které ovlivňují kariéry ve výzkumu napříč Evropou. Projekt je financován z programu Horizon Europe a propojuje sedm partnerských organizací ze sedmi evropských zemí.

Nerovnosti v kariéře se nevyskytují izolovaně

REFLECT vychází z předpokladu, že překážky ve výzkumných kariérách nelze dostatečně pochopit, pokud se jednotlivé charakteristiky sledují odděleně. Gender zůstává důležitou součástí analýzy, projekt jej však zkoumá ve vztahu k dalším faktorům, jako jsou například etnicita, zdravotní postižení, sexuální orientace, migrační zkušenost, věk nebo socioekonomické zázemí. Právě jejich vzájemné prolínání může vytvářet specifické formy znevýhodnění, které stávající data a institucionální opatření často nezachycují.

Projekt proto propojí několik různých výzkumných přístupů. Vedle rozsáhlého evropského dotazníkového šetření bude pracovat s existujícími a otevřenými daty o výzkumu a s narativními CV. Kvalitativní část výzkumu bude probíhat v 15 evropských zemích a využije mimo jiné narativní rozhovory, participativní metodu "photovoice" a "reverse mentoring". Cílem je zachytit nejen rozsah nerovností, ale také konkrétní zkušenosti výzkumnic a výzkumníků a mechanismy, kterými jsou nerovnosti v institucích vytvářeny nebo udržovány.

Od výzkumu ke konkrétním nástrojům

REFLECT nemá zůstat pouze u popisu existujících problémů. Výzkumné poznatky budou společně s univerzitami, výzkumnými organizacemi, poskytovateli financování, tvůrci politik a samotnými výzkumníky převáděny do praktických nástrojů a doporučení.

Výstupy projektu budou zahrnovat například nástroje pro sledování nerovností, inkluzivnější přístupy k hodnocení výzkumných kariér, schémata reverse mentoringu, doporučení a vzdělávací materiály. Vznikne také otevřeně dostupný REFLECT Toolkit, který má institucím pomoci převádět poznatky o intersekcionálních nerovnostech do konkrétních změn v personálních procesech, hodnocení výzkumu a organizační kultuře.

Univerzita Karlova jako koordinátor projektu

Univerzita Karlova zajišťuje koordinaci celého mezinárodního konsorcia. Vedle celkové koordinace, administrativního a finančního řízení, etiky a řízení rizik se UK zapojí také do konceptuálního mapování, kvalitativního výzkumu, vývoje a ověřování připravovaných nástrojů a do zapojování evropských stakeholderů. Vybrané nástroje REFLECT budou na Univerzitě Karlově rovněž pilotně ověřovány. Koordinaci na UK zajišťuje UK Point, do výzkumných aktivit je zapojena Fakulta humanitních studií UK.

Důležitou roli bude mít také spolupráce Univerzity Karlovy v rámci evropských univerzitních sítí. Prostřednictvím Coimbra Group bude UK pomáhat zapojovat další univerzity do výzkumných aktivit i do testování vznikajících nástrojů a šířit výsledky projektu napříč evropským akademickým prostředím.

Projekt odstartoval společným kick-off meetingem v Praze ve dnech 29.–30. září 2026, na kterém se zástupkyně a zástupci partnerských organizací setkali k nastavení spolupráce a prvních výzkumných aktivit.

Konsorcium REFLECT

Projekt propojuje Univerzitu Karlovu (Česko), Yellow Window (Belgie), University of Gothenburg (Švédsko), Conoscenza e Innovazione (Itálie), University of Deusto (Španělsko), Trinity College Dublin (Irsko) a National Information Processing Institute – OPI PIB (Polsko).

Doba realizace: 1. 9. 2026–31. 8. 2029

Program: Horizon Europe

Grant Agreement: 101290292

Celkový rozpočet projektu: 1 819 069,13 EUR

Koordinátor: Univerzita Karlova

Kontaktní osoba: Mgr. Iveta Bayerová,